为什么工厂招工难，而招人却这么难？
这个问题可以从几个纬度分析：
1、年轻人经济条件越来越优越，从小富养的他们没有体验过生活窘迫所带来的困扰不安。所以对打工的欲望不强。
2、年轻人追求自由，平等，无拘无束，他们有自己的思想，个性化，不喜欢画饼，也不喜欢太过规则化。对于打工可能除了工资本身外，他们还在意企业氛围，员工关系，领导风格等因素，但凡条条框框太多，且让他们觉得束缚，他们就会选择离开。
3、年轻人思想突出，有创意，有想法，有自己的独特性，企业的管理，环境，氛围等因素限制了他们发挥，所以他们不想打工，甚至选择自己做老板。
所以综合所述，我们所说的“年轻人不喜欢打工”并不代表他们的懒惰，不愿意吃苦，不知道柴米油盐的传统话语，这恰恰说明随着时代的变化，年轻人想要的更简单，更直接，更开放，而不是所谓的稳定，忠诚，勤奋等。
由此，年轻人不愿意进工厂的原因就清晰起来，主要是制造业转型升级速度滞后于经济社会的发展。未来随着人口结构的变化，年轻劳动力会逐渐减少，特别是社会平均工资水平的提升与全球大宗商品价格持续高位将让传统工厂压力进一步增加，如不及时进行转型这一矛盾会更加突出。
为什么现在有的电子厂招工这么难?原因出在哪里呢?
对于现在的电子厂来说，的确很难招工，尤其是年轻人，大部分的人更倾向于事业单位、国有企业，而很少有人选择电子厂上班。因为在大部分的人眼里看来电子厂就是流水线，就像是一位机器人一样，做着毫无意义的事情，所以特别难招到合适的员工。因此，我有以下几点看法想要与大家分享:一、工资 对于工资来...
为什么工厂招人越来越不容易?是招工难还是待遇低?
是招工难了，待遇都差不多，只是大家选择的机会多了，国家经济发展，产业多元化，就业岗位多了，五花八门的。有些人想自由，去做生意，创业之类的，有些美女做主播了，不一定要老老实实去工厂上班，工厂生产线很单一，枯燥无味，其实做什么不重要，重要的是要能赚钱。进工厂那是二十年前流行的，那...
为什么工厂招人越来越不容易?是招工难还是待遇低?
首先是因为工厂里面的制度相对比较的呆板，而且给人感觉没有前途。而相比其他的工作可能会更加自由一点。
为什么有些本土私企很难招人,而有些外企却能排队选人?
这样的公司虽说管理方面严格些,但是工人能得到实实在在的好处,所以每个他们招工时,厂门口排起长龙,任工厂选择。人人抢破脑袋争着进去。 反之工业园的内资厂呢,能每月在30日之后及时发工资就是好公司,大部分都要到下月的10日前发工资,并且经常发现工资无缘故的少了,加班有时都是义务工,就算是有工资也大多是1:1...
为什么现在许多工厂都觉得招募难,而大学生还找不到工作?
还是现在年轻人不想进工厂了呗，而工厂内年龄相对较大的员工还没有学习能力了，所以两相结合，工厂就很难聘请到合适的工作人员了。当然，虽说社会现状如此，但工厂肯定得想办法解决。而我个人比较推荐传统工厂调整下用工模式，将以往采用的雇佣模式转变成社会化用工模式。此时企业与劳动者风险共担，利益...
为什么现在普通工厂招工很难?
工厂招工难，已经是一个普遍的现象了，说白了就是高不成低不就，工厂方面是，人员方面也是，两者之间没有达成一个平衡的条件，员工想要的工厂给不了，工厂能提供的员工看不上，所以招工越来越困难，就业问题也越来越严峻。第一，随着时代的发展，员工的待遇却没有得到足够的保障。这个方面在地域上会体现...
为什么现在有的电子厂招工这么难?
现如今，很多制造加工行业出现了招工荒的现象，比如被大家所熟知的富士康，全国都排的上号的大工厂，诸如富士康这样的工厂都出现了招工难的现象，那么，你心里是否也有这样的疑问？为什么呢？当初可是挤破头皮才能进去的大企业啊，到底发生了什么？有人说公司天天打着招聘人员的旗号，就不是好公司...
工厂天天在叫招工难,还不愿意提高员工的工资,原因是什么?
每一个行业都是有着相关的规定，就比如说像一些美容行业，做美容的费用一般也是相差不大的，如果说价格太低的话，就会扰乱整个行业的市场。还有就是如果没有员工就提高工资的话，那么，日后老板的收益也是会有所下降，所以老板就会出现亏损的现象。有一些工厂在叫嚷着招工，非常的困难，但是他们还是能够招...
三大行业陷“招工难”,月薪过万却“无人问津”,你知道是什么行业吗?
招聘不到工人自然不是因为工资的问题，所以在招聘网站上我们不难发现，一些月薪只有3000左右的行政岗位也有数百人投简历，竞争十分激烈。很多网友还会开玩笑的说，现在坐在办公室的年轻人，和以前在工厂上班的人毫无差别，办公室的工作确实是会成为年轻人的首选。虽然制造业的工资非常高，但是经常需要加班甚至...
为什么工厂天天在叫招工难,还不愿意提高员工的工资呢?
并不是什么招工难,而是很多厂老板不愿为员工着想,明面上,总抱怨招不到人,生意难做,暗地里却天天加班,连假都没得放。 虽然说老板让加班给了钱,员工干活也是应该的,但是大多数招不到人的原因,无非就是“付出与收入不合理”这几个字,天天加班,到头来工资一看却打脸了,一个月三千来块,当然谁都不愿意做。 加...
佼炭法兹： 只重视招人 不重视留人企业要解决招人难的问题,还应先解决自己留不住人的问题,不管是办公室还是生产车间的人员.企业应该仔细思考一下自己企业为什么留不住人、为什么留不住一些优秀的人材?怎样才能留得住人?如果这个问题没有解...
忻城县13896508358： 老板经常说最不缺的就是人,为何现在工厂面临招工难? - ？
佼炭法兹： 以前,咱们是否曾经看过这样一个视频,员工干活,老板来到旁边,接着便破口大骂,干活这么慢,是不是不想干了?员工忍无可忍回了几句,老板便说,不想干可以走人,在中国,最不缺的就是人,你走了,后面进来的人多的是!虽说如今找...
忻城县13896508358： 为什么工厂招聘那么难? ？
佼炭法兹： 工厂招聘难的原因是条件高工资低最主要的是工厂是封闭式,经常加班也是工人最厌恶的一点.况且在工厂都有两班倒的工作方式,条件摆在这里,但是工厂给的工资也少的可怜,根本不足以支撑现在的生活,有在工厂工作过的老员工这样说:旺季下任务介绍人,淡季恨不得撵你走.工资低工作时间长,等级森严让人没有归属感,总之一句话,早走的早解脱.
忻城县13896508358： 为什么现在招工很难 - ？
佼炭法兹： 客观原因是:现在中国经济迅速发展,各地物价都在上涨,即使几年前和现在相比,也是成倍增长,劳动力价值自然也会上涨.还有人的因素,我认为是因为你要招的应该都是90后一代,他们中相当一部分人好逸恶劳,不愿吃苦却希望不劳而获...
忻城县13896508358： 为什么企业尤其生产型企业现在越来越难招员工了? - ？
佼炭法兹： 那是因为生产型的制造企业越来越没有吸引力了,随着国家经济社会的各方面的发展,社会就业人员工作可选择的余地越来越大,生产型制造企业,工作时间长、工资不高、规矩约束很多,劳动强度大,特别是对90后这种新生代的员工来说越来越适应不了.随着近几年国家新兴产业的出现,开网约车,自媒体,做线上淘宝生意等等灵活就业的人员越来越突出,新兴产业的出现的特点就是就业灵活,没有什么约束力,想干就干,劳动强度低,相比起传统制造型企业,优势比较明显,在企业里是看别人眼色干活,不公平的事情特别多;这些新兴行业是凭本事吃饭,相对于传统企业比较的公平.所以传统企业越来越难招工.
忻城县13896508358： 为何现在招工这么难,,但却又很多人找不到工作.. - ？
佼炭法兹： 招工难和就业难,其实是同一个问题.首先是社会经济发展的问题,收入不均.其次是第一代农民工和第二代农民工的交替.因为现在新一代的农民工大多为80后,思想开放,而且个人意识已经比较强了.所以对于工资和工作的话,一有不满意就跳槽,一跳槽就产生了招工难,然后跳槽的也出现了就业难.第三,现在高等院校的毕业生多了.但是事实上,社会岗位提供的需求却不是很大,需要专业的技能人才比对大学生的需求要多,所以大学生找不到工作,招工单位找不到员工.第四,个人要求普遍变高了.于是两个问题都出现了.
忻城县13896508358： 企业的成败在于招人,招不到人是什么原因,附解决方案 - ？
佼炭法兹： 选人怎么选?很多公司的选人无非以下几个标准: 学历及专业 工作及实习经验 之前学习或工作表现 未来规划是否符合公司发展 面试表现 但是HR和企业主们一定碰到过这样的情况:学历不错,有相关方面的工作经验,面试表现也比较符合面试...
忻城县13896508358： 现在企业招人为什么这么难呢,最近投简历的人也少了 - ？
佼炭法兹： 近几年,一般企业应该更容易招人才对,新的劳动法规定要同工同酬,大型国企合同工太多了,所以国企未来两三年内必须消化掉这部分人,招人的可能性不大了,传中石化内部三年不招新人,我这里的炼油厂去年就招的不多,今年一个没有!招不到人,说明你单位没有多少吸引力!不知道是什么公司呢!?
忻城县13896508358： 为什么剩余劳动力那么多但是工厂却普遍招不到人 - ？
佼炭法兹： 因为工厂给的工资低 所以说,大家就不愿意去做的 不过,多发招聘信息还是可以招到人 的
忻城县13896508358： 现在的工厂为啥越来越难招人了? - ？
佼炭法兹： 主要原因是老板与员工之间是矛盾对立的.都不满足各自的利益.老板想尽一切办法榨取员工的剩余价值,以获取更大的利润.而员工忍受不了老板制定的各项规章制度,超长时间地工作,得不心里预期的工资.因此,这种剥削与被剥削的平衡点永远找不到才会出现难招人的情况
