在公司上班领导啥也不让我干
不做事就拿钱还不满意？
这种滋味可能比刚工作还不舒服。不过没关系，大不了辞职。。。。领导拽什么呢！讨厌这样的人啊！如果还想继续待着，那你按部就班，看看文件也好，别给他抓把柄，他总不能白养个不干活的，不干活你落个轻闲阿。。。偶尔卫生扫扫，别给他话柄说阿！！
1、自己找事干。也许领导很忙，没有来得及安排你做事情，这样可以先打扫办公室卫生或者安装啊、维修啊之类的活计，找到是情感是你目前的关键；2、询问领导。我以前上班的时候，刚去一个单位没有什么事情，也没有领导安排，也不知道干啥，后来自己慢慢就摸索出事情来了，而且主动询问我的顶头上司，他会安排你做事情；
3、职责划分。你去任何公司，肯定都有面试的岗位职责，你的岗位职责是什么，就根据职责来从事你的工作，不懂的就学就问，这样就打开了局面。
4、分担责任。主动找到那些成天忙得不可开交的人，询问他们是否需要协助，比如打印、跑腿等事情，都是可以的。任何人从事的第一项工作，都不可能一帆风顺，只有从点滴做起，才能有所成就。
领导会不会不喜欢带人
好领导会不会不喜欢带人领导他当然不喜欢带人了？因为我们上班，领导也不希望我们带人，但是领导他也不是啥不喜欢的人，她因为她也带不了人，人因为他工作忙，所以他就不喜欢带人，也不喜欢我们公司待人
为什么上班没事做老板也不愿意你请假?
这公司有公司的制度，毕竟职场中不可能因为没事做提前下班，一个人下班的话别人跟风都下班，那公司的制度放在哪里啊，也就无规矩，不成方圆，也是说明了这一个规则态度上面的问题。
在国企企业中办公室领导懒散和不作为的事情你怎么看?
如果作为一个领导不作为，那一定是有问题。一方面是公司运营也存在严重的问题。你能找到这样的公司上班说明你也有短板的地方和不足之处，否则也不能委屈求全。当下无论是国家还是个人，都不允许有一丝一毫偏差，否则蚁穴绝堤会出大事故的。这种情况绝不能拖延，也不能兜圈子，直接了当问明白原因，是...
本人目前在某国有企业总包单位上班,项目预算员,领导不担当不管事,每天...
每个人出来工作都是把自己个人的利益放在第一的，但是，前提是拿了公司的一份薪酬，就要为公司效力，拿出自己能发挥的能力尽心尽责去工作，当自己发现的薪酬与付出不成正比时，也不能垂头丧气的心态去工作，因为，自己为公司创造的效益与成绩，公司领导是有目共睹的，不能以自己对自己的评价进行考虑，我...
有些人上班不干活,领导也不管,应该怎么解决?
如果你俩是搭档，而他不干活，所有的工作都落到你身上的时候，学会分工明确化。在领导布置任务之后，你要立刻当着领导的面，把事情分工，“我比较擅长xx部分，这些事情就归我了。剩下的那一部分，就归你做吧，咱们分工合作效率也更快一些。”这样大家各司其职，他想偷懒，也不可能了。
领导不给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?
大学刚毕业的时候，幸运的我来到了一家国企公司上班，当时去的时候，我真的是踌躇满志，想要在职场上大有最为，但是到了工作岗位之后，领导却只让我去做一些丝毫没有技术含量，而且很轻松就能完成的小事，当时我就非常郁闷，就这样过了大概有半个多月的时间，他还是不给我分配有挑战性的工作。后来我就...
你会因为领导不作为工作太压抑而辞职吗?为什么?
领导不作为导致的压力大？还是领导不作为和压力大是两种问题。领导不作为肯定会辞职，因为一家公司领导不作为就会没有前途，公司规模和发展前景会更加难，可能往后公司就会越做越差！ 工作压力大，但是和领导不作为和公司前景无关系，那肯定会考虑要不要再坚持坚持！
为啥很多关系户在单位上班每天啥也不干,有时候想来就来,不想来就不来...
从古至今，就没有真正的公平的时候，关系户，领导要是管了，那他可能也就当不长这个领导了。这种潜规则在哪里都有，没有什么值得感慨的。要感慨只能感慨自己从中学到一些东西，就是这个社会不是人人平等的社会就是了。
为什么我新到一个公司上班半个月了,公司领导不安排我工作任务,就每天让...
养兵千日用兵一时，应该是你的专业或者什么有公司看中的地方吧。一般新手去公司，熟悉一两个月的也有，你现在想想看，如果经理出差了，各种业务你都熟悉了么，可以帮总经理独当一面么？如果没有任务，作为总经理助理应该好好了解公司各个职能和各种业务吧，这样在总经理需要的时候，才能祝其一臂之力。
在公司工作三年了,老板一直都不肯给我加薪,我该怎么办呢?
每个人上班都是为了赚钱，都希望自己的薪水多一点，这样也可以减轻自己经济方面的压力，但是如果在公司工作三年了，老板一直都不肯给我加薪，我该怎么办呢？一、和领导提出自己的要求，如果领导欣赏你的话，会为你加薪的。如果自己认为付出的比收获的要多得多，而且应该给自己加薪，那么就应该跟老板提一下...
空姚回心： 1. 你的工作完成的非常好,没有新工作了; 2. 对你的工作不满意,希望你辞职; 3. 另有安排. 建议你和领导沟通一下.
济阳县19782267647： 我上班提心老板不让我干了,怎么办 - ？
空姚回心： 一是认真工作,努力工作,争取得到老板认可,然后要加强自身学习,提高自己的能力,有本事的人,到哪都有饭吃,三是平常心对待,如果老板真不要你干了,那他应该是工作缩减等问题,不是你的原因,那就该得到的补偿,一分也不能少
济阳县19782267647： 上班后,领导不安排你任何工作怎么办? - ？
空姚回心： 我来说一下 其实,你刚到公司去,其实想让你走也不定就做得来啊 我刚上班 3个月 一开始上班也是像你一样,问这样的问题 也有人像3楼这么说 当时我很难过 我还没有做什么 就开除 我?那还招我进来做什么 我主动问过我们老总 他说,你刚来,还不会做 其实我们老总人很好,我是总助. 就这样,我慢慢的过了3个月. 现在慢慢熟悉了,就可以做了 当然也还有不知道的 但是自己一定要积极点.呵呵 你是个新人,还没有这么大的分量到开会要通知你~! 是吧 又不是什么普通的例会. 相信你可以 我是过来人.
济阳县19782267647： 领导不让自己干工作,要架空自己,该怎么办 - ？
空姚回心： 首先要搞清楚问题的根源,也就是领导为什么要这么干……然后采取针对性的措施应对,就可以了. 如果是有误会,想办法消除误会,就没事了 如果他就是针对你,刁难人,那么彼此的矛盾一旦无法化解,就很难在此立足了.
济阳县19782267647： 为什么我新到一个公司上班半个月了,公司领导不安排我 - ？
空姚回心： 第一你不要问领导,你先把自己的事做好,第二,不管领导安排你做什么,你就做好自己的事,别人的事少管.第三,你要掌握公司的个个程序,制度.第四,领导也在考虑怎么样安排.第五,就是现在不好安排,第六,你有本事,就可以在下班,或休息的时候,找领导聊天,但不要提安排的事,你先要看看领导的口风,如果领导没想安排你,你就在岗位做,也不要说领导什么.你做的好,自然有人安排你.你做不好,后果不用说了
济阳县19782267647： 被上级排挤,不让自己参与工作,应该怎么办?不要说换工作,这个我也知道. - ？
空姚回心： 呵呵 不做事 能拿工资也挺好的 但是 就是有点心里不舒服 空虚 无聊 有力使不上的感觉 对吧 我建议你可以申请调岗 还有 跟更上一级的领导关系走近点 然后和你主管发生冲突 让上级领导知道你们的事 以后再这样的话 你就可以向上级反应情况了 上级一般都会认为是公报私仇 不过 关键是冲突的时候 你一定要有理 要理直气壮 不要怕!! 如果你不想换公司的话 就只有借助比他官职大的人来帮你了!
济阳县19782267647： 领导不安排工作 - ？
空姚回心： 看看领导对你的态度怎么样,如果对你跟以前不一样了,可能就是想削减你吧.但是理论上应该不成立,因为这种工作很简单,就算不想要你,走的时候再招人也很快就能上手. 所以有空,找准时间,跟领导谈谈工作,了解一下.这样比你自己胡乱猜测更好,也能更好心思地工作.
济阳县19782267647： 公司公司工作领导不赏识我,有些事他不让我做,我有时准备了,他问了别人,没问我,别人都不做他才问我, - ？
空姚回心： 其实不用想太多,毕竟嘛,老板都是喜欢勤奋的下属的,而且呀,工作嘛,主动一点也没关系啊,俗话不是说:机会往往掌握在自己手中
济阳县19782267647： 因为在公司上班跟同事吵架了(我做的是餐饮行业), 老总就不让我干 - ？
空姚回心： 你直接找负责人把你的情况说一遍,问公司现在是怎么安排自己工作的,不能老是这样不说话的
济阳县19782267647： 老板不给我安排工作,也不给我任务,1该走还是留 - ？
空姚回心： 要是你刚去的话,那里的不给你安排工作还是很正常的,你的主要工作就是为了学习,要是你已经是在公司很长时间了,那领导不给你安排工作的话,那就是对你有意见了,还是跟领导谈下吧!
