未成年工是指年满多少周岁未满多少周岁的劳动者
未成年工年龄符合法律规定的，也是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁，不能成为劳动法的主体。国家法律有明确指出禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
劳动者的权利如下：
1、劳动者有平等就业的权利；
2、劳动者有选择职业的权利；
3、劳动者有取得劳动报酬的权利；
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；
5、劳动者享有休息的权利；
6、劳动者享有社会保险和福利的权利；
7、劳动者有接受职业技能培训的权利；
8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。
综上所述，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，实现和维护劳动者的合法权益是社会主义制度的本质要求，保障劳动者享有基本权利，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
未成年工是指年满( )周岁未满( )周岁的劳动者
一、未成年工是指年龄多少的劳动者未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工禁忌从事劳动范围：根据《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和...
请问:未满18岁的算童工么?
童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是...
法定用工年龄多少岁
法定用工年龄是十六周岁。法律依据：《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
劳动力指的是多少岁
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
劳动法对超龄用工的规定
所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。劳动法规定用工年龄不得超过多少岁？法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指...
中国童工的法定年龄
规定童工的年龄标准是16周岁。《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体...
关于法律上规定多少岁才算成年???多少岁打工才不算童工???
中华人民共和国禁止使用童工规定 第一条 为保护少年、儿童的身心健康，促进义务教育，根据《中华人民共和国宪法》，制定本规定。第二条 童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和...
未成年工是指年满多少岁未满18岁的劳动者
其合法权益法律有明确规定,也受到法律的确实保护,而十六周岁以下的未成年人一般为法律坚决禁止使用. 以上是未成年工是指年龄多少的劳动者问题的回答。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 《中华人民...
我国劳动法规定未成年工指多少岁?
一、我国劳动 法规 定未成年工指多少岁？ 根据《未成年工特殊保护规定》第2条第1款规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工特殊保护又称“未成年工劳动保护”、“未成年工特殊劳动保护”。根据未成年工的生理特点、心理特点及身体状况，为保证其身心健康，对在劳动生产过程...
你好,不是要满18周岁才算成年吗?我现在17周岁了..
未成年工特殊保护规定 来源： 作者： 日期：10-01-30 第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受...
纳章齐克：[答案] d
榆社县13396358263： 什么是未成年工 - ？
纳章齐克：[答案] 《劳动法》第五十八条第二款规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.未成年工不同于童工,虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同:一是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在...
榆社县13396358263： 我国劳动法规定未成年工指多少岁 ？
纳章齐克： 《劳动法》规定未成年工是指年满十六周岁以上十八周岁以下的劳动者.未成年工享受与其他员工一样的劳动权利.用人单位需要保护好未成年工的身体健康以及不得安排其从事国家禁止的职业.法律依据:《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护. 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者. 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查.
榆社县13396358263： 在我国未成年工是指什么 ？
纳章齐克： 未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者,用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.法律依据:《劳动法》第五十八条:未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.
榆社县13396358263： 判断题( )1.未成年工是指年满16周岁,未满18周岁的劳动者 - ？
纳章齐克： 对,我国法律规定未成年工是指年满16周岁,未满18周岁的劳动者.因此这句话是对的.
榆社县13396358263： 《劳动法》规定未成年工指的是多少岁的劳动者 - ？
纳章齐克： 《未成年工特殊保护规定》第2条第1款:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者.
