企业只给职工交了社保，没有发工资，现在要辞退，可否主张补偿，什么标准？
根据我国劳动法律相关规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且可以一直领到第二年，就是共有11个月的双倍工资，超出一年的每一年补偿一个月。按照你的情况应该是12月中旬算起，至辞退之日的双倍工资。你可以直接向老板提出，如果他不同意，才向劳动局反映，但是要出具工作的凭证，例如工牌，工资条等等。
下面是各类注意要点以及需准备材料
1、可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
法律依据：《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以要求赔偿，可以主张单位补交社保。具体可以联系当地的劳动监察部门协助解决。
企业只给职工交了社保，没有发工资，没有发工资，企业违反了劳动法。
企业现在要辞退，可以主张要求经济补偿，按照企业的平均工资来补偿。
好像没有这事，大概你是不上班，所谓留职停薪吧，这是你和单位的协议，当时应该是你自己同意，估计没有赔偿
企业只给员工交了社保，没有发工资的话，那么现在要辞退的话，那么你可以申请要求劳动补偿的，最少是按
单位只给职工交了社保，没有发工资，现在要辞退，可否主张补偿这个要看情况了，没有发工资，那你就得先谈工资的事情啊
你好，只交社保，没有发工资，属于拖欠工资。辞退，肯定是要补偿＋工资，另外申请领取失业金。
产假期间用工单位只给员工交医社保没有发工资这是合规还是违规_百度知 ...
这个具体看情况。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，产假期间工资的发放方式：1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...
交了社保是不是等于交了医保
交了社保是等于交了医保。社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。医保卡在许多地方已经被取消，换成社保卡。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。...
三河市企业,物业公司只给保洁员交了社保的工伤险合法吗
三河市企业，物业公司只给保洁员交了社保的工伤险不合法。根据查询相关信息显示：《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险，不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。
公司为什么只帮我交三险?我是外地农村户口在上海工作的
公司只交三险是不合法的。五险又称社会保险，社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。在上海市工作的外地户口缴纳社会保险所需资料：1、上海市居住证及其复印件；2、身份证复印件；3、2张1寸照片；4、最高学历复印件。
企业为职工购买五险时,企业只买了失业、工伤和养老。本人81年出生,企业...
你只要和企业签了合同，就应该给你上五险一金，你应该搜集证据，你去要求他们给你补上之前的五险一金。五险是，失业险，工伤、养老、医疗、生育。一金是住房公积金，都是按你收入的百分比去交的。而且你的医疗险断交，你有病看病都要医保的。没听说医保有年龄限制，只要没退休，就得交。你让企业给你...
职工社保和工资一起发吗
职工社保和工资不一定是一起发放的，有些时候用人单位虽然也及时给职工交了社保，但当地社保机构在操作过程当中可能社保费用的到账时间就会比较迟一些。特别是头几个月的时候，工资发放的时间一般情况下都会比社保早一些，不过这也不影响什么。 一、职工社保和工资一起发吗?不一定，缴纳社保时间和发放...
企业职工养老保险,企业只给职I缴纳职工的,而企业缴纳的不交给社保行吗...
不会存在这个问题。只要缴纳，缴纳的数额不是企业自己说了算，而是由社保部门说了算，职工自己缴纳部分会从职工工资中扣除，企业缴纳部分会由企业出资。望采纳。
如果公司只帮忙缴纳了养老保险,失业保险,工伤保险,自己还需要缴纳医疗...
根据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人...
...单位职工,1992年停薪留职,现在单位只给我缴了社保,但住房公积金没有...
你只能协商，因为公积金在法律上没有强制规定，这个和社保的性质是不一样的。
单位给自己交了五险一金后,医疗保险还需不需要让单位交?
在生活中，人们一般将“五险”称呼为“社保”。而“一金”呢，指的就是住房公积金。那这时就有人问了，现实生活中，为什么有的企业或单位只给职工、员工缴纳社保，住房公积金却没有帮交呢？这样做违不违法？其实啊，“五险”是法定的，“一金”...
裴邦双黄： 公司只买社保,说明职工和公司承担劳动合同关系,不发工资,职工可以到 人力资源和社会保障局 投诉,主张公司支付工资. 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
龙沙区13777975300： 公司只交社保不发工资发放违法吗 - ？
裴邦双黄： 肯定是违法的,可以到当地劳动仲裁申请支付拖欠的工资
龙沙区13777975300： 我现在与单位有劳动纠纷,但是我已不在单位上班, 单位只给我交社保,不给工资,想拖延我,单位违法吗? - ？
裴邦双黄： 你不上班,单位当然不能给你发工资,这根本就没有违法,还给你缴纳社保,对你已经相当不错了.
龙沙区13777975300： 单位没有给工资就交社保别的什么都没给说法怎么办? - ？
裴邦双黄： 这要看是什么原因不发工资.如果没原因肯定不合法.如果是周转困难拖欠半个月一个月的,也不合法但你告他也没多大用处.但如果是员工有极重大过错,被扣完工资的,不发就合法.可以先跟单位协商解决工资以及缴纳社保问题,如果不能...
龙沙区13777975300： 请教高人:如果公司为员工买了社保,但是本月不用给他发放工资,我应该怎样处理？
裴邦双黄： 1、如果该员工仅是本月请假导致无工资,但下月或以后月有工资,那单位部份照样确认费用,个人部分在有工资的时候一并扣回就行.2、如果该人不是单位员工,仅是代别人缴纳社保.那不论是个人部分还是单位部份全部进入其他应收款,收到该人转款时,冲销其他应收款即可.
龙沙区13777975300： 工资没发.社保交了.是什么情况? - ？
裴邦双黄： 工资没发,社保交了,是什么情况,网友并不知情,无法做出正确判断. 但缴纳社保可以佐证双方建立劳动关系,不发工资涉嫌拖欠或克扣,是违法的. 可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁的方式予以解决.
龙沙区13777975300： 我在别的公司只交社保没有发过工资我需要交税吗? - ？
裴邦双黄： 公司一定是你家亲戚的公司,你只是为了上社保,不发工资,也要交税,自己出钱.
龙沙区13777975300： 劳务派遣公司给我交社保了但是不发给我工资可以告他们吗? - ？
裴邦双黄： 看你的劳动合同怎么写的,如合同上写明由派遣公司发工资而干了活未发工资可以告他们
龙沙区13777975300： 企业不发给职工基本生活费,但帮助缴纳社会保险,这样做符合劳动法吗?？
裴邦双黄： 首先问没有发基本生活费,有没有发工资,如果发工资,又缴纳社会保险,就符合劳动法. 如果不发工资,也没有发基本生活费,那就是不合法.
龙沙区13777975300： 我在公司在职五年,公司没有业务闲在家一年,公司只是购买社保不发工资.现在公司解聘员工,赔偿怎么算啊?？
裴邦双黄： 按5年工龄算.
