发工资日期有什么讲究
国家没有规定发工资的具体日期。在我国《劳动法》第50条只是规定了：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”我国《工资支付暂行规定》第7条规定了“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”由此可见，工资要以货币形式按月支付给劳动者本人。这里所说的按月支付并不仅指每月支付一次，而是还要按照固定的日期将工资支付给劳动者。至于具体时间由劳动者与用人单位约定。
次就是二的意思，压一个月的工资，意思说比如五月份的工资六月底发，七月份底再发六月份的，就是说每个月的月底发上个月的工资这是压一个月的，我们这边所有的厂都是这样的就是压工资的时间不一样，有的是压半个月有的是压几天，不过这样也没什么的，劳动法规定的你想辞职的话提前一个月的时间告诉对方公司的他们是无权以任何形式扣压工资的，如果还在试用期的是随时都可以走的，他们也无权扣你的工资不发
对很多工薪族来说，发工资这一天，是脱贫致富的重要日子，也是很多人的还款日子。而这几年，一直有种说法，发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏！不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。
15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的，统统都会有。
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中（含15号）发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工。
一般是非周六日发工资。雨中纤尘，飘渺不定，我是一个红尘中的女子，活在平凡的世界里。风吹叶落，孤心难收，雨湿凡心，愁肠难断。谁来拯救，谁来为我拭去雨中的眼泪！泪若雨，雨成泪，泪雨两行，打湿心的浮萍。
五月的雨，下得清凉，也下得寒心，校园几处的树，已被大风吹断了粗壮的腰肢，有的甚至连根拔起。连续十几天的雨，乌云满天，天色暗沉，掠在阳台的衣服迟迟未干。
昨日晚上又是一场大雨，做了噩梦，盼望今天是个晴天。
果然，今早起来，阳光明媚，一寸寸轻柔地抚摸着我的肌肤。忽然想起五月是荷花盛开的季节，急切盼望那荷塘的一片美景，寻找心灵的宁静与愉悦。
雨后，荷塘旁边的地有点湿，太阳不够猛烈，断断续续的水迹成了宣纸上的墨色。空气好清新，深绿色的大树伫立在荷塘的周围，地上的嫩草闪着晶莹的光芒，红色、黄色、紫色的小野花开满一地。我坐在石凳上，细细观赏这雨后荷塘的美景。
工资发放日期有什么讲究
工资发放日期与企业的级别有关通常把每个月公司发工资的日期分为三个时间段。第一个就是每月十号之前，每个月十号之前就发工资的公司，一般多为国企上市公司和高科技公司等等。第二个时间段是每个月十号到十五号前后，一般部分A股上市公司以及效益比较好的、制度比较健全并且注重管理的公司会在这个时间段...
发工资日期有什么讲究
法律分析：关于发工资的日期我国法律没有明确的法律规定，企业可以根据自身的情况决定发工资的时间，且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。需要注意的是如果发工资的日期遇上了节假曰或休息日的话，那么就应该提前在最近的工作日支付，而且工资至少每月支付一次，如果是实行周、曰、小时工资制的话，...
原来发工资的日期有这么多玄机,你都知道吗
1、积极发工资的企业：当月25号发工资 规模较大、管理较规范的企业一般是在当月25号发工资，尤其是外资企业、合资企业。遇上节假日、休息日，还会提前发放。这样的公司，一是资金雄厚，二是老板宅心仁厚，知道这样可以拉拢员工的心。有的创业型公司还会在一个月开始之前发放，也就是说先发工资后干活。...
发工资日期有什么讲究
15日后发工资 中小型企业居多 15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工。
月底发工资是30号还是31号
工资的发放日期通常是由公司或雇主在劳动合同或相关协议中明确规定的。这个日期可能因公司政策、行业惯例或地区差异而有所不同。在大多数情况下，工资是按月发放的，但具体的发放日期可能会因月份的天数而有所变化。二、月份天数对工资发放日期的影响 由于每个月的天数不同，因此在确定工资发放日期时需要...
发工资日期是什么意思啊
发工资日期是班组长和领导重要的工作之一。当然，在这个过程中，也有一些职场规矩需要注意。比如，在发工资时，需要公正合理地对待每个员工，遵循贯穿公正、公平、公开的原则。因为每个员工都是组织中不可替代的一份子，在发薪的时候，领导们需要关心每个员工的工作，感受他们的辛苦和付出。在得知发工资日期...
公司发工资日期有啥讲究
第二个时间段是每个月十号到十五号前后，一般部分A股上市公司以及效益比较好的、制度比较健全并且注重管理的公司会在这个时间段发工资。第三个时间段就是十五号以后了，一般十五号以后才发工资的公司多为小型企业，特别是社会服务业，还有劳动密集型公司等等。薪资即工资，是指雇主或者法定用人单位依据法律...
发工资的日期有讲究吗
【法律分析】：发薪日一般是老板定的，不是法律法规定的。劳动法只是说每个月至少发一次工资。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。发薪日一般是...
发工资日期有什么规定
发工资日期的规定如下：1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；2、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；3、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；4、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成...
每月30号发工资正常吗
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单二、发工资日期有什么讲究发工资日期的讲究如下：1、工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对...
潮都甘草： 《劳动法》的有关规定: 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.劳动部文件《工资支付暂行规定》的有关规定: 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息...
瓦房店市13178028237： 工资发放时间规定 - ？
潮都甘草： 1、劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反50条规定了. 2、但是劳动法没有明确规定应在几号发上个月工资,可以查查当地是否有自己的《工资支付条例》,里面会详细规定.例如深圳市的规定是不得超过支付周期7天.(如果周期是每月底,就是次月7日前发;如果周期是每月20日,就是27日前发).
瓦房店市13178028237： 用人单位支付劳动报酬在时间上有哪些要求? - ？
潮都甘草： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
瓦房店市13178028237： 劳动法规定在什么时候发工资 ？
潮都甘草： 1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收.2、用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做...
瓦房店市13178028237： 国家对发工资的具体日期有规定吗? - ？
潮都甘草： 没有,各单位根据实际情况发放.但一般都是在月初,每个单位都没有绝对固定的时间. 以前倒是有,在计划经济时期,全国有个比较统一的工资发放时间,一般是每月的七日发.
瓦房店市13178028237： 工资应该什么时候发 - ？
潮都甘草： 具体发工资日期没有固定要求的,各单位根据其现状,有月初月末发的,也有月中发的,有结算现金的,也有直接打卡的,不一样,一般月初月末发工资的多.
瓦房店市13178028237： 公司发工资给员工一般是在一个月中的什么时候? - ？
潮都甘草： 十五号左右,最迟不能超过二十号,否则应该支付滞纳金!支付滞纳金比例应该是工资总额的1%
瓦房店市13178028237： 工资发放日期是什么时候有规定?工资发放日期是什么时候有规定吗 ？
潮都甘草： 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.只要按约定日期支付即可,并无规定必须在几号
瓦房店市13178028237： 一般上班的地方第一个月都是什么时候发工资 - ？
潮都甘草： 一般第二月才领第一个月的工资,你第一个干十天第二个月只能领十天的工资,这个还是要看你工作的单位.1、一般是10号或者是15号再或者25号发工资的公司比较多的,具体发放日期,看你的工作单位. 2、这个要视公司的具体情况,有的...
瓦房店市13178028237： 国家规定工资发放时间是怎样的 - ？
潮都甘草： 工资发放时间规定:国家没有规定每月工资发放的具体日期. 但《劳动法》第五十条有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
