我的年休假到底几天?
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
一般看公司规定了,如果没有什么业务的话,放的长更加好呢!所以不用担心,好好让自己陪陪父母,去旅游一下放松放松,我们过年才7天假呢。所以我还羡慕你呢
1、以工作时间计算:在不同用人单位工作时间将累计按照新规定,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、 行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间,职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。 例如:李某先后在三家公司工作了5个月、 4个月、 6个月,其累计工作时间为15个月,按照巳满1年不满10年的标准,本年度应享受5天带薪年休假。 张某在三家公司先后工作时间为9年、 3年和6个月,按照己满10年不满20年的标准,就可休假10天。2、以跳槽人员计算:以当年在本单位剩余日历天数计算跳槽人员的带薪年休假天数新办法也有规定:新进用人单位职工的带薪年休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的带薪年休假天数。 折算后不足1整天的部分不享受带薪年休假。 例如:李某如果其进入最后一家公司的时间是今年5月1日,李某在本年度该单位剩余日历天数就为245天,李某应享受的带薪年休假天数就应计算为(245÷365天)×5=3.356天,李某享受带薪年休假天数为3天,其中小数点后部分不足1整天不享受带薪年休假。
年休假天数计算方法
年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
新劳动法规定每年有薪假期有几天?
有薪假期的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。有薪假期是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。法律分析带薪假期天数根据职工累计工作时间确定。职工...
国家规定休年假的天数多少天?
年休假10天;累计工作时间已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
怎样计算带薪年假?
×职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。2、例如:某单位于2008年9月1日新招一名职工,该职工参加工作有5年。(当年度在本单位剩余日历天数122天÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数5天=带薪年休假天数1.67天折算后实际应享受的年休假为1天。
我的年休是几天
1、第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假...
国家规定的年假是几天?
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
职工年休假国家规定天数
法律主观:一般的双休日,国庆等节假日是法定的。还有一定时间的年休假可以根据自己的具体情况使用。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满...
工作满一年有几天年假
法律分析:根据相关规定,是有10天的年休假的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...
...年假规定是工作满一年就可以享受5天的带薪假期,
? 针对上面08年10月15日入职,累计工作时间11个月的情况,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三、四条,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定的规定,员工自08年11月15日起就满足工龄满一年的条件可以享受年休假。问题是从08年11月15日到08年12月31日,企业应该给几天...
年休假劳动法规定几天?
依据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
於钞川贝: 1、法定年假的规定如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.2、年假是给职工一年一次的假期,即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假.
盘县13274469123: 国家规定年假是多少天 ?
於钞川贝: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天.年假指给职工一年一次的假期.单位应当保证职工享受年休假.2024年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定.法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
盘县13274469123: 国家规定年假一般是多少天 - ?
於钞川贝: 看工作年限,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入. 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
盘县13274469123: 年假多少天 - ?
於钞川贝: 年假天数规定:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假.其中,累计工作满1年不满10年的,年休假假期5天;已满10年不满20年的,年休假假期10天;已满20年的,年休假假期15天.以上就是“年假多少天”的相关内容,希望对您有所帮助.
盘县13274469123: 我的年休是几天 - ?
於钞川贝: 根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定,年满十年的,可休假10天. 1、第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...
盘县13274469123: 我到底有多少天年休假? - ?
於钞川贝: 你好: 根据《企业职工带薪年休假实施办法第五条 职工新进用人单位连续工作满12个月的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数. 所以2009.7.1-2009.12.31计算出2.52,按照2天计算年休假.
盘县13274469123: 一般年假是几天? - ?
於钞川贝: 根据工龄最少5天 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 但是根据公司制度不同,年假天数也会不同,像我们公司做满一年的年假就有12天.
盘县13274469123: 年假我该有几天??
於钞川贝: ,《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.工做1-10年是休5天, 2、如之前连续工作过一年以上,可以休的年假的计算方法如下: 例如:09年2月4日入职,则用09年2月4日以后的剩余日历天数除以365天,再乘以5,就是你2010年的可休年假,不足一整天的部分不算. 一般都是按照自然年算的.
盘县13274469123: 目前个人的年休假到底多少? - ?
於钞川贝: 根据相关规定:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天; (二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; (三)已满20年的,法定带薪年休假15天.《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月...