人到中年遇职场危机,你如何看待职场中年危机?

作者&投稿:訾磊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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淡然处之,理智相对。这就是我的看法。既然知道职场中存在中年危机,那个人一定要做好应对准备。人到中年,应该积淀了比较多的工作经验和相关行业的人脉,危机感应该在中年来临之前就有了预感,合理利用自身的这些优势,未雨绸缪,搭建自己的另一个平台。

比如,如果是做销售,肯定会碰到合适的产品和靠谱的合作伙伴,利用自己渠道资源,产品资源,上下游打通做一个自己的公司肯定没问题。也不会耽误本职工作,危机真的来临时,自可以进退自如。忠厚老实的就业者,没有应对的举措也不必心慌。这个年龄,压力大都知道,父母子女事事需要操心,但我相信,这时也一定有了车子,房子,并且有了一定的积蓄。比起年轻人的压力总会要好些,只要身体健康,从头再来又如何?

我不赞成中年不学艺的人观点,如果真的有自己喜爱的事,学习,尝试又能怎么样呢?爱好美食,用心学习,肯定会做出大家喜欢的美味,做一个小美食家店一样可以生活。爱好穿着,肯定有自己得体的审美观点,开一家服装店也会不错。衣食住行,总会有自己喜欢并且适合的事情去做。有着中年的阅历和技巧,我相信也不比别人差。

不以物喜,不以己悲。中年并不是魔咒,有着责任和担当,我们一样可以很优秀。我认为中年人更应该通过学习去了改变自己,让自已成为一个合格的新时代的职场猎人。因为时代和科技发展的都太快,所以我们在生活中,不但要多学习,还要有敏锐的观察力,去发现我们生活的各种问题。只有做好改变自己,才能随时应对生活中的各种改变,才能跟上时代发展的步伐。



中年危机应该是每个人都会遇到的一种情况,大家在中年时间都会有这样的担忧,更多的时候是需要在其他的时间补充自己的不足,让自己具有更多的优势。

应对这样的情况,还是应该要摆正自己的态度,让自己能够接受这样的事实,让自己能够有更好的发展。

我觉得中年职场危机是一种常态,每个人都可能遇到的挑战,所以大家一定要增强自己的实力和竞争力,尽量多存钱。

我认为职场危机时很正常的,因为中年人也要和年轻人进行竞争,这是必然的,所以,我们要努力提高自己的能力,不断充实自己。


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35岁的职场危机如何度过
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40岁男人,感到职业走到尽头,如何转变这种局面?
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职场中年危机怎么办?
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江城哈尼族彝族自治县14749687900: 遇到职场中年危机该怎么办? -
良将莱阳: 人一定要勇敢向前,哪怕前路荆棘密布.我给你的建议是:1、归零心态,重新提升自己的认知.要知道自己擅长干什么、能干什么,职场上朝着这些方面去做事情,把工作做好.2、拓宽就业渠道,尝试第二职业.可以适当开展副业,工作之余做些兼职,现在互联网发达,想做点副业是很简单的,这可以缓解工作上的压力.3、重新扬帆远行,找到属于自己的新天地.家里条件好的,可以尝试自主创业.

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良将莱阳: “从40+职场人士本身来说,其实不应该如此悲观,这个年龄的人精力依然充沛,不欠缺经验,有一定的管理能力,也具备一定的人脉,对企业和公司来说,还是会有很大的贡献值的,从公司层面说,公司真的不应该放弃招聘这些相对大龄的人士.

江城哈尼族彝族自治县14749687900: 遭遇职场冷暴力,职场中年危机,是否辞职?情商低,同事关系降到冰点. -
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江城哈尼族彝族自治县14749687900: 中年职场人如何突破瓶颈时期 -
良将莱阳: 职场人士打拼到30-40岁之间,就会出现一定的瓶颈时期,比如无法晋升、对工作丧失激情等问题,这令人烦恼.如果能够找到这些问题的症结所在,那么就能突破这一瓶颈,进入到另一层次;但如果无法通过这一瓶颈,那么就只能在目前的这...

江城哈尼族彝族自治县14749687900: 都说人到了35岁就会遭遇中年危机,很多企业招人也不招35岁以上的? -
良将莱阳: 貌似近年来,35岁成了中年危机开始的年龄了,笔者作为猎头,在日常工作中的确感受到了用人方对候选人年龄的要求,不过,总体来说,35岁还好,真正会被许多用人方放弃的年龄是从40岁开始的…… 许多用人方其实是比较喜欢35岁左右年龄的中层管理者的(互联网行业请绕行),比较受青睐的高层管理者的年龄一般在40岁左右,当然地产行业会更喜欢35-38的高层管理者,在做到高层后,基本在45岁前都还是有不错的市场的,不会有太明显的危机感;然而对于那些过了35岁还没做到中层管理者的职场人,那么当他混到40的时候,会发现危机开始了,首先失业将会是高概率的事情,更杯具的是失业后将很难找到工作,即使好不容易找到的工作的薪资及工作内容都会不如之前的工作.

江城哈尼族彝族自治县14749687900: 面对职场危机应该怎么办 -
良将莱阳: 职场中面临被解雇、降级等危机的时候,你需要主动出击,沟通是解决危机的唯一途径,以不变应万变是职场竞争中的大忌. 当出现职业危机时,我们首先要考虑到的是如何进行危机公关,也就是说我们应当找机会和老板坐下来谈一谈.只懂...

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