国有企业领导干部标准是什么
国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：
（一）违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；
（二）违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项；
（三）违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；
（四）未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动；
（五）授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动；
（六）未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；
（七）未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项；
（八）其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。
扩展资料
任用方面要求：
一是强调必须发挥党组织的领导和把关作用，突出政治标准和专业能力，坚持正确选人用人导向。
二是强调大力发现培养选拔适应新时代要求的优秀年轻领导人员，用好各年龄段领导人员；
三是将选拔任用工作程序统一规范为提出工作方案、确定考察对象、考察或者背景调查、集体讨论决定和依法依规任职；
四是针对内部推选、外部交流、公开遴选、竞聘上岗、公开招聘、委托推荐等不同选拔方式，规范了考察对象产生方式；
五是强调坚持实践标准，注重精准识人，全面考察人选素质、能力、业绩和廉洁从业等情况，防止“带病提拔”；
六是提出实行任职承诺制度，新任中央企业领导人员应当就忠诚干净担当等作出承诺。
参考资料：
中国共产党新闻网——《中央企业领导人员管理规定》解读概要
百度百科——国有企业领导人员廉洁从业若干规定
法律分析：干部身份，即行政管理者的身份，级别有科级、处级、厅局级、部级、国家级等，专业技术人才，这类人通常被叫做什么工程师，什么师的，走专业职称路线，级别分为5级，助理级、员级、中级、副高级、正高级五个职称，普通工人，级别目前也分为五级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。除了以上等级区别以外就是待遇区别：一般在待遇上，专业技术人员在同等情况下会高一些，其次是行政管理人员，再次是工人，这三类人员在事业单位中所享受的在职待遇与退休待遇是不一样的。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别，公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定，根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级，公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别，公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
国有企业二十字好干部标准是什么
1. 国有企业好干部的首要标准是“对党忠诚”，这意味着干部必须坚定拥护党的基本路线，全面贯彻党的方针政策，全心全意为人民服务。2. “勇于创新”是好干部的必备条件，要求干部在实践中敢于突破传统思维，不断探索新的工作方法和路径，以适应国有企业发展的需要。3. “治企有方”体现了好干部的管...
国企好干部二十字标准
1. 国企干部二十字标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。2. 国有企业领导人必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。3. 为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和...
新时期国企好干部二十字标准
1. 国企干部二十字标准要求他们必须信念坚定，以为民服务为宗旨，勤政务实，敢于担当，并且保持清正廉洁。2. 国有企业领导人必须对党忠诚，勇于创新，具备治企有方的能力，兴企有为的实绩，同时保持清正廉洁。3. 制定相关规定是为了规范国有企业领导人员的廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，保护国家和出资...
国有企业二十字好干部标准是什么
该企业好干部标准是“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。这是新时期国有企业好干部的基本要求，也是选拔任用国有企业领导人员的重要遵循。这一标准体现了党对国有企业领导人员的基本要求，是国有企业领导人员必须具备的基本素质和能力。总之，国有企业二十字好干部标准是选拔任用国有...
国有企业领导干部20字标准是什么
法律分析：国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。法律依据：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第一条 为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定...
央企正科级干部算官吗
在一个局级单位内部，局级、处级算是领导干部。只有在一个科级小单位内部，科长才算这个小单位的领导干部。国企副科算是干部。 1、私有企业已没有干部级别之分,哪怕今天你是副总,明天就可以是老百姓。国企也一般都没有了干部级别,调到其他国有企业,是不考虑你原来的级别,除非是大型骨干企业高层(如...
国有企业领导(比如总经理)是公务员吗?
国有企业中的“党员领导干部”，包括大型、特大型国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)中层以上领导人员，中型以下国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)领导班子，以及上述企业中其他相当于县处级以上层次的中共党员是公务员。\/iknow-pic.cdn.bcebos.com\/b999a9014c086e06c5b530c80...
怎么才算干部身份?
具体而言，干部身份的条件包括但不限于以下几个方面：1. 学历和学位：国家规定各级领导干部、专业技术职务等级别需要具备相应的学历和学位。2. 年龄和工作经验：不同级别的干部身份对年龄和工作经验有不同的要求。3. 政治素质：具备良好的政治素质和思想道德品质，维护党的利益和形象是干部身份必须满足的...
国有企业领导干部标准是什么
公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级，公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别，公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
国有企业讲究级别,其级别都有什么区别?
第一，企业的级别主要看企业领导班子的管理权限，有着明显的区域之分。对于中央的国有企业来说，企业主要分为部级企业和其他企业，部级企业的管理层任免基本上都是由国资委和中组部共同研究，其中正部级企业的正职、副职均按照相关的干部管理权限，由相关的会议进行讨论研究以后确认，而副部级企业的副职则...
缑拜安必： 现在没有了国有企业工人和干部的区别标准,过去是按照参加工作时的学历区分的:大学、大专、中专全日制毕业生归于组织部管辖,是干部;技校、普高及其他学校的毕业生归于劳动局管辖,是工人.
渭滨区19192244924： 领导干部定义 - 领导干部是指哪些级别的干部 ？
缑拜安必： 没有具体的明确规定,只有大家习惯的称呼 比如乡镇党委书记及以上,国有企业的公司领导及以上,都可以称为领导干部了
渭滨区19192244924： 国企总经理算什么干部? ？
缑拜安必： 国企里边的干部没有级别.不过一般会有个对应的,看企业所属哪个级别政府管辖,再看企业级别.如果国企属于一个普通的地级市政府管辖,那它的总经理撑死也就相当于副市级.像中石油这种企业属于中央国资委直接管理的,董事长总经理基本上算一个副部级干部了.这个级别和公司总资产没什么关系,有些沿海的富裕地区一个县下属的国企资产都能达到100多个亿呢,老总也撑死是副县级.
渭滨区19192244924： 国有企业领导干部选拔采用什么规定 - ？
缑拜安必： 采用内部竞聘的方式,针对于那些业绩突出、在本职岗位做出特殊贡献的优秀员工优先提拔和重用,但最后还是要看国资委的批复文件.
