劳务外包工资如何发放
劳务外包工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定，由劳务派遣机构发放。劳务外包人员的薪酬规范和福利待遇依照甲方依法拟定的规范履行，实行同工同酬。劳务外包人员的薪酬、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供给的劳务外包人员的薪酬清单，转入每个劳务外包人员的银行薪酬卡账户内。甲方应做好劳务外包人员的薪酬、各项社会保险费明细表，乙方依据甲方转入的薪酬、各项社会保险费足额发放和交纳。劳务外包人员的每月薪酬、各项社会保险费甲方如不能如期付出，以及乙方未能如期转入薪酬卡账户，违约方应自逾期之日向对方付出违约金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
外包工资是怎样发放的
法律分析：劳动合同法没有外包工的法定解释，外包工不受劳动合同法保护，外包工要遵循的是合同法，也就是单位的的业务外包给一个有开展此项业务资质的公司，人员不受发包公司的管理和安排。法律依据：《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
劳务外包工工资怎么算
法律分析：依据劳动合同法的规定，劳务外包的员工工资由应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民...
外包人员是怎么发工资?
劳务外包工是与劳务公司签订劳动合同的，所以外包工的工资应该由劳务外包服务公司负责发放。一般来说外包员工是根据用工企业与人力资源外包公司的商定，外包工与公司签订劳动合同，人事关系属于外包公司，然后由外包公司安排你到实际用工企业工作，员工工资也由用工企业支付给外包公司，再由外包公司发放给员工。
外包工资是怎么发放的
法律分析：应当由承包人发放工资。因为劳动合同的签订双方是承包人和劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
劳务外包工资如何发放
劳务外包如何纳税劳务外包收入以劳务公司从用工单位收取的全部价款和价外费用减去代收转付用于劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为计税营业额。附：劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗...
外包工资是怎么发放的
法律分析：劳动法没有外包工的法定解释，外包工不受劳动合同法保护，外包工要遵循的是合同法，也就是单位的的业务外包给一个有开展此项业务资质的公司，人员不受发包公司的管理和安排。法律依据：《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，...
如果是劳务外包,工资是不是劳务中介发?
这个还真不一定，劳务外包公司一般是由劳务中介法，但是像我们这里所雇佣的劳务，他们的工资是由聘用单位来发放的，要看具体的情况来决定
外包公司待岗发基本工资
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。劳务外包工资怎么发放1、劳务外包工工资应有外包单位依据员工每月考勤进行核算\/...
java外包第一个月怎么发工资
由劳务派遣公司发放。java人力外包指的是由用人企业向软件人力外包公司提出java方面的用人需求，劳务外包工的工资第一个月由劳务派遣公司发放，但应遵循同工同酬的劳动标准。
顺丰外包人员工资归谁发
外包招的就外包发。外包，劳务公司发的，社保也是劳务交的。顺丰一般都是劳务派遣合同，合同是第三方的，所以公积金只有高管有。本来上市公司员工就应该享有住房公积金福利。有的快递点是公司自己发，用的是外贸要看公司的决策。合同签外包公司，交异地社保，全是外包。签临时工合同，外包老板发工资。如果是...
窄采特丽： (一)劳务外包员工工资规定 同样的待遇.一般正规的外包都是同工同酬. (二)外包成本核算与控制的基本原则 1.一本帐核算,不设帐外帐;将外包成本视同自营成本核算,全面控制外包成本的支出;代办劳务队的资金收支业务,严格控制...
务川仡佬族苗族自治县13353242354： 劳务派遣公司,怎样发工资 - ？
窄采特丽： 您好,劳务派遣工的工资福利待遇,向来都是员工最为关心的事,那么派遣工如何发放工资呢?法律有明确的规定吗?下面为大家介绍下劳务派遣工的福利,希望能帮助到您. 一、 劳务派遣工的工资谁发? 派遣用工涉及到两个单位,分别是用...
务川仡佬族苗族自治县13353242354： 最近我父亲承包了一个工程,请问劳务外包工工资怎么算 - ？
窄采特丽： 你好,这个具体要看你是打算整个工程外包出去,还是要劳务派遣公司给你派遣劳务人员.这是两种不同性质的法律问题,前一种是适用合同法,你劳务人员的工资与你关系不大,由劳务承包公司负责,换句话说就是你只看他们做好了事没,然后结工程款给他们就可以了.后一种是你们自己做工程,然后需要的人员由劳务派遣公司派遣,工资由用工单位发,在法律上应该和你公司的其他正式员工同工同酬的.希望可以帮到你!
务川仡佬族苗族自治县13353242354： 劳务派遣工由哪方发放工资 - ？
窄采特丽： 根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金.所以,劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取.派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买社保等.
务川仡佬族苗族自治县13353242354： 求助:建筑业劳务分包在给工人发工资是怎样流程?怎样进行管理啊? - ？
窄采特丽： 如果条件允许的话:一、基础工作1、根据各施工工地的工程规模,要求包工头们(工地现场负责人,下同)提供人工量预计与工期预计(其实,根据中标标书也可以粗略估计----如果现场变更签证不重大的话).2、估计各施工工地的工程进度...
务川仡佬族苗族自治县13353242354： 外包工的工资是不是劳务公司发 - ？
窄采特丽： 外包工的工资就是由承接外包的包工个人或单位发的,如果是劳务公司就劳务公司发了,如果是个人那就是由私人发放了.
务川仡佬族苗族自治县13353242354： 劳务派遣员工工资如何发放? - ？
窄采特丽： 采取多种方式,可能由劳务公司代发,有些由工作企业直接发放,劳务法新规,同工同酬
务川仡佬族苗族自治县13353242354： 劳务派遣谁付工资 - ？
窄采特丽： 劳务派遣是由劳务派遣公司为你发工资.这部分钱是用工单位转给劳务派遣公司,劳务派遣公司扣除社保公积金个人应承担的部分,为你办理社保公积金手续,其余发到你的手里的.但实际工资福利等,还是由用工企业确定.
务川仡佬族苗族自治县13353242354： 你好,劳务派遣公司发工资的形式?? - ？
窄采特丽： 工资是派遣公司发代发的,不能说是派遣公司发的,是企业把你们的工资发给派遣公司,派遣公司再发给你们,代发工资是派遣公司的一项服务.
务川仡佬族苗族自治县13353242354： 劳务人员工资如何发放? ？
窄采特丽： 根据《劳务派遣合同》约定,企业按月治理和考核劳务人员情况,确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金.
