什么样的人在职场中混的最好?

作者&投稿:彤俩 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 经过我的长期观察,职场中混的好的人都有一个共同的特点,那就是敢的人。

敢于发声,这种人往往善于将自己的优势推销出去,比如在技术上的过人之处,在管理上的敢抓敢管,在做事上敢做敢当,甚至敢罚款敢骂人,有时候还有点心狠手辣。

或者是敢于折腾,一条路行不通,立即另辟蹊径,找靠山也是,这个人靠不住,立即掉头换人。

总之,就是敢于突破自己,不在乎结果如何。

职场中最不受欢迎的人是闷葫芦,现代社会是一个快节奏社会,没有人整天花时间去分析你的才华,你的优点,你的前途。

自己才是自己的伯乐。

小凤是个女生,大专毕业后,进入一家化工企业,小凤没有学历优势,也没有长相优势,个子矮。

周围人都对她说:你不适合在这个化工企业工作,可小凤偏不信邪。

首先小凤有吃苦精神,而且特别能吃,经常上塔下槽,对各种设备的性能摸的个一清二楚。其次小凤善于钻研技术,在工艺上做到精益求精,面对各种疑难杂症小凤都能讲个头头是道,拿出个具体解决方案。最后小凤敢抓敢管,别看小凤平时很好说话,对上尊敬、对下爱护,在面对员工违纪时毫不手软,该罚必罚,大家既喜欢又敬畏,所以小凤的工作开展的有声有色,也创造了这个企业升职的奇迹,从技术员、科长,到总工程师一路高升,当然,以小凤目前的发展速度,前途一片光明,小凤属于职场中那最的人。

当然,也不是所有最的人都会混的好。

小王就是个例子,小王一直在这家公司上班,深得领导的赏识,这不安环部有个部长空缺,小王被领导看中了,在调度会上直接宣布上任,小王之前在工程部任职,没有管过安全环保方面,但小王的特点就是敢抓敢管,他很自信心将工作做好,小王上任后先是对部门人员进行整风,让大家服从于他,然后加大了对一线车间的检查考核力度,让大家知道他的厉害。为了提高威严,小王经常摆出一副高高在上的姿态,没过多久小王的不利言论就传开了,有的说小王不懂业务,有的说小王为人高傲,接着领导对小王的态度也变了,先是冷眼相待,再是会上大为批评,最后直接降级处理,没过多久小王就悄悄的走人了。

所以说职场中的最也要看具体情况,也要结合自己的实际与职务,否则会搬起石头砸自己的脚。

俗话说,单位是海、我们是雨,我们离不开单位,可是要想在单位这片大海里更高的畅游,要掌握其中的技巧。

要分清自己所处的环境,了解自己的特点,提高自己的情商。

既要有超高的亲和力,又要有不可忽视的威严。既要有过硬的业务能力,又要有强硬的管理手段。

既要知道自己怎么干,又要知道自己的目标与未来在哪里?

所谓一步一个脚印,一步一个台阶,最终走向一个又一个新的高度,让自己的人生精彩无悔。


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在职场中,什么样的人混得开?
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