企业人力资源管理师证书受到国家的认可么？

人力资源考证是国家认可的权威证书吗？~

人力资源证书是国家认可的权威证书。证书是全国唯一权威的证书。考试通过在国家职业资格证书网上可以查到，且证书是终身有效。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为高级人力资源管理师（国家职业资格一级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理员（国家职业资格四级）。按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一教材、统一标准、统一鉴定时间、统一命题、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员任职、求职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。如果想要报考人力资源证书考试，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。 点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

人力资源管理师 是国家认可以职业资格证，非职称证。
分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
申报条件
企业人力资源管理师调整后的申报条件[1]
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）[2]
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、具有硕士研究生及以上学历证书；
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、连续从事本职业工作13年以上。
6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

企业人力资源管理师证书是受到国家认可的。人力资源管理师证书具有很高的含金量。1，《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔，加薪晋升，岗位调整，级别评定的重要考核依据，证书取得后不需年审，全国通用，终身有效。2，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。3，掌握人力资源管理知识。拥有职业资格证书的从业人员还是稀少的。该好也每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准，因此人类资源管理师证书的含金量是非常高的。

是受到认可的，以前是国家职业资格。
现在国家职能放管服，
所以改为第三方评价。

认可的，证书是人社部指定第三方机构鉴定，证书全国通用，人社部官网可查，还能根据政策享受政府补贴。

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当雄县18294061333： 人力资源管理师中级 是国家认可的吗 - ？
贺泪齐宏： 人力资源管理师证书全国通用、终身有效,网上可查询,是你求职、升职、加薪的有效凭证,证书受《劳动法》、《职业教育法》保护,具有比较高的含金量.

当雄县18294061333： 人力资源管理师是国家的职业资格认证的吗？
贺泪齐宏：是的,人力资源考试属于资格认证考试.证书也是人力资源和社会保障部颁发.属于人力资源这一方面最具权威的证书了. 一般的从业者考个二级就可以,我还是在上学的时候在艾德考了个三级,到现在还是持的三级证书了.

当雄县18294061333： 人力资源管理师现在企业认可吗,找工作好不好找啊有了证书 - ？
贺泪齐宏： 认可的,企业人力资源管理师的证书是国家人力资源和社会保障部颁发的证书,证书取得后可以直接在国家职业资格鉴定网上查到的,目前很多企业的招聘职位都要求应聘者必须持有这个证书才能上岗的.所以有了证书找工作肯定是更有竞争力的.

当雄县18294061333： 人力资源管理师证有用么 - ？
贺泪齐宏： 人力资源管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件.人力资源管理师证是在考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家...

当雄县18294061333： 听说人力资源管理师一级是省考,国家认可啊?在其他省可以用吗? - ？
贺泪齐宏： 只要是人力资源管理资格证都是全国统考,全国通用.它是一种类似会计资格证书一样的职业资格证书.是全国通用的,考试每年两次,分别是5月份和11月份举行.具体时间看每年的考试时间.考试不受地域的限制,全国只要有开考和培训机构的,都可以报名参加考试.祝你好运

当雄县18294061333： 人力资源管理师一级证认可吗? - ？
贺泪齐宏： 人力资源管理师一级即高级人力资源师是全国通用,鉴定时间一般在:5月和11月第三个周末

当雄县18294061333： 人力资源管理师(三级)证书有用吗? - ？
贺泪齐宏： 人力资源管理师(三级)证书是有用的.人力资源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书,该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效. 人力资源管理师(三级)属...

当雄县18294061333： 人力资源证书会过期吗? - ？
贺泪齐宏： 人力资源证书属于国家承认的证书,是不会过期的哦,同学考过了就可以放心的.

当雄县18294061333： 注册人力资源管理师和一级人力资源管理师有什么区别?哪个含金量高一些? - ？
贺泪齐宏： 注册人力资源管理师和一级人力资源管理师区别在于: 1、含金量不同 中国注册人力资源管理师职业资格认证(CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP),是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国...

当雄县18294061333： 人力资源管理师 - ？
贺泪齐宏： 前面的申报条件和人力资源所分的级别想必你也知道了,楼上说的很全面; 1.证书是国家劳动和社会保障部颁发的职业资格证书全国范围通用,全国联网查询的; 2.劳动部最新的认证资格是由国家人力资源劳动和社会保障部发的证书,因为人事部和劳动部合并了,在交接手续,但是现在手续还未交接完毕,所以还要再等一段才会用新证书; 3.网上还有注册国际人力资源管理师的说法与劳动部的区别很大,注册的只是局域使用,很多地方是不承认的,其次劳动部的含金量很高,而且是全国通用全国联网查询的,而且企业大多只认劳动部发的证书;