职场中情商高的人都怎样发脾气？

情商高的人都怎样发脾气？~

我们先来看“情商”。
情商在心理学的定义中，包含了感知、评价自己和他人情绪的能力，以及调节和控制情绪的能力。可见，其实“情商高”不代表忍耐愤怒或压抑情绪。
如果产生愤怒，我们需要意识到，这并不是不好的。这是在提醒我们，我们内心的需要没有被满足。比如，“被侮辱或嘲笑而生气”就是“被尊重”的需要，“被忽略而生气”就是“被重视”的需要。情绪不需要压制，但也不是肆意发泄，而是要看到我们内心真实的感受和需求，与对方友好地沟通。
一个例子，你的朋友总是赴约迟到，你很生气。此时，不需要因为害怕影响关系而一次次容忍，但也不是大发脾气“你怎么每次都迟到！我受够你了！”。我们只用客观地陈述事实“你这几次都来得比较晚”，然后表达自己的感受和需求“我有一点不舒服，希望你以后可以按时到”。当然，我们也可以试着理解对方“你是路上耽误时间比较多吗？下次出门可以提前一点吗？”。

综上，我认为“情商高”是用温和有效的沟通，让自己和他人和谐相处，双方都舒服。推荐《非暴力沟通》这本书，讲得很好！

如果他想跟对方达成共识，那么他会在争辩中不断总结对方的想法，然后暗中夹带私货，一点一点的把对方拉到自己的逻辑框架下，而后做出让步。一旦对方承认了自己设定的前提，就立刻借坡下驴，给足对方面子。如果他想激怒对方，来测试对方或者单纯娱乐，他会依据私人场合亦或是公众场合采用不同策略，私密场合会用比对方更加恶毒的言语句句回应，公众场合会冷嘲热讽。如果他对你无所求，他根本不发脾气，唾面自干。如果他想要制对方于死地，他会在单独与对方相处和公众场合展现完全不同的两种姿态。一旦单独相处就处处找对方的别扭，接近一切能力恶心对方。一旦有第三者或者到了其他人面前就会特别关照对方。在整个过程中无论对方如何试探，吵闹，乃至掏心掏肺都不跟他说出自己的真实意图，直到他被排挤走，也一句实话都不说。如果他要讨好你，他也可能冲你大吵大闹，然后被你严密的逻辑和雄辩的口才所折服，最后低头认错，还表示得五体投地。当然，情商高和阅历丰富又是完全不同的两个概念，情商高是可以控制自己的情绪，阅历丰富是指能看出对方到底是喜欢征服别人还是更喜欢谄媚。

一、拒绝，不搭理---最好的脾气就是无声无息 ：情商高的人，会对现状做详细入微的分析，当他们知道事情的真相后，就会通过直接拒绝不搭理的行为来表示自己的态度，其实也就是正常人常做的发脾气。在表明自己态度的同时，还会给对方留下扪心自问的思考时间，这有利于他们对自己的错误行为进行自我剖析，这不比跟对方吵一架来证明自己的态度要强的多吗？所以，发脾气并不一定就是动怒，而是有技巧性的行为。
二、忍受，找机会---以其人之道还治其人之身：当情商高的人受到外界的不公平的对待时，他们不会因此暴跳如雷，心急如焚，会默默的忍受着，观察着，一旦遇到合适的机会，就会以其人之道还治其人之身，这种发脾气无疑是一种高明的做法，让对方吃尽了苦头，不能再次对你作出反抗。从来都不停留在过嘴瘾上，要解决问题就直接从根本上找方法，但是这需要你等待，可不要急于求成，那样会让你失去理智。
三、转移，巧脱身---把矛盾的焦点推向自身外：当不好的情况发生在自己身上时，情商高的人会通过转移的方法，让别人聚焦的点从自己身上转移到别人身上，这也是自己发脾气的小行为。比如当对方对你不依不饶地质问时，你可以把自己的领导和顶头上司搬出来，让他们哑口无言。但是前提是你一定要先跟自己的领导和上司沟通好，否则自己就是自找没趣，到时候你在发什么脾气，就不会起到什么更大的作用。
情商高的人发脾气，其实是在维护自己的情绪不受干扰，这就是他们比一般人情商高的原因。因为他们深知跟对方直接产生情绪冲突，会影响自己的时间和情绪，从长远来看，这无疑是不利于自己工作发展的，所以他们会通过另外的方式，比如以上三个，来代替自己发脾气的行为。既照顾了自己的情绪，又给对方对方留下了面子，那么你们之间就不会再有什么不愉快的发生了，发脾气也就变得没有那么引人注意了！

职场中情商高的人，不会发脾气，他们生气的时候会控制自己的情绪，有气的时候是不会大声吼叫的，也不会做一些出格的事情，他们会用一个搞怪的表情，或者一句无伤大雅话，来发泄自己的脾气，他们的发泄方式是很温柔的，让自己发泄的情绪恰到好处就可以了。

职场中情商高的人不会当众发脾气，他们生气的时候会控制自己的情绪，绝对不会大声吼叫歇斯底里，也不会做一些出格的事情，他们会用一个搞怪的表情，或者一句无伤大雅话，来发泄自己的脾气，他们的发泄方式是很温柔的，让自己发泄的情绪恰到好处就可以了。

职场中情商高的人，在发脾气的时候是不会大声吼叫的，也不会做一些出格的事情，他们会用一个搞怪的表情，或者一句无伤大雅话，来发泄自己的脾气，他们的发泄方式是很温柔的，让自己发泄的情绪恰到好处就可以了。

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鹤山市19350327005： 人际交往中,情商高的人,是如何发脾气的 - ？
宗政策阿昔： 情商高的表现在对情绪的控制.发脾气可能有很多方式,但是他发脾气绝对不会让你知道.

鹤山市19350327005： 情商高的人都怎样发脾气 - ？
宗政策阿昔： 其实情商高的人善于控制情绪 该发脾气时就发脾气,不该发脾气时就不要乱发脾气.至于发脾气到什么程度还要取决于你希望达到什么样的效果.

鹤山市19350327005： 我希望将来进入职场后给他人留下什么印象? - ？
宗政策阿昔： 通常,有头脑的人,从不说3种话,以免得罪人. 01 第一:不会说气话 生活中杂碎的小事很多,也会有很多突然的事情,有的人遇见一些繁琐的事情之后,就会气急败坏的乱说一气,感觉只有这样,才能宣泄自己的不满. 小李是个公司的职员...

鹤山市19350327005： 怎么合适的对下属发脾气?平时对下属们好好说话,下属们不但工作拖沓,而且效率不高,还很容易变得懒散 - ？
宗政策阿昔： 作为领导,必须刚柔并济,恩威并施,不能因不好意思,不敢得罪人的老好人思想而容忍了下属的过错,其实看到下属的这些行为,你已经发脾气了,只是还要想找个合适的时机,其实不用这么瞻前顾后的,下属也会因为你的这种脾气而不断挑战你,最终害到的是自己.需要时来点狮子吼,来点棍棒是有必要的

鹤山市19350327005： 在职场中如何控制情绪 - ？
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鹤山市19350327005： 一个人的情商高主要表现在哪些方面 - ？
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鹤山市19350327005： 高情商的职场高手,是怎么说话的 - ？
宗政策阿昔： 高情商的职场高手说话时,言辞组织恰如其分,从而既能达到自己的目的,又能让对方愉快接受.双方在愉快的沟通当中就把问题解决了.这才是真正的高手!

鹤山市19350327005： 怎么样在职场上拿出高情商 - ？
宗政策阿昔： 1、善于驾驭情绪负面的情绪往往会让你更加令人讨厌,当你情绪为负面的时候,您的情商也就大打折扣了,这个时候要想扭转不恰的局面,就要善于驾驭自己的情绪,让情绪对自己的工作起积极的作用.2、善解人意善解人意的人通常能更多...

鹤山市19350327005： 玩弄人心的人 情商高? - ？
宗政策阿昔： 玩弄人心的人情商不高1、真正的高情商,从来不会委屈自己.高情商的人,只是表面上看起来不争不抢,无关紧要的小事吃点亏也没关系,因为他们知道,这样能赢得不少好感.但遇到损害利益的事情,不会像老好人一样,为了维持一团和气...