2021年江苏养老金上涨，养老金到底怎么算的？

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2021年江苏省养老金肯定会上涨。

现在，国家养老金即将连续第17次增长，人力资源和社会保障部正在制定一项具体的增长计划。制定该计划后，全国所有省份将根据总体增长情况来确定省内的具体规定。江苏省还将按照人力资源和社会保障部的规定制定具体计划的详细规定，并在制定了详细规定之后，可以计算养老金的具体增加额。

根据人力资源和社会保障部2020年制定的调整计划以及《江苏省养老金增加规定》，江苏省采取了配额调整和联动调整的原则，江苏省的规定特别注意 公司退休人员的数量，而且增长幅度更大。而公共机构退休人员的增长率较小。

1、定额调整和挂钩调整

从2020年江苏省养老金增加计划来看，江苏省养老金的固定金额每人每月增加34元，支付期限越长，增加的金额就越高，环节调整部分为基于1.4％比例关联。  

当然，到2020年，人力资源和社会保障部规定增长率为5％，而到2021年，考虑到我国的经济增长率仅为2.3％，而CPI增长率仅为2.5％，那么2021年的养老金增长率可能不会是5％。这样，到2021年可能无法比2020年增加更多详细规则。

2、上调比例

到2020年，江苏省公共事业单位退休人员养老金增长率为3.9％，企业退休人员养老金增长率为5.4％。  

江苏省制定了养老金增加规定，以考虑到企业退休人员的养老金偏低。 这种调整更有利于企业退休人员养老金比例的增加，也有利于减少企业退休人员的数量和公共机构退休人员的养老金差额。  

因此，在2021年江苏省的具体调整中，企业单位退休人员的增长率可能会更高，而事业单位退休人员的增长率可能会更低。

3、倾斜标准

在链接调整和配额调整的基础上，江苏省也对老年退休人员给予了适当的倾斜。  2020年，根据年龄，倾斜标准如下。这种倾斜也是一个因素，认为老年退休人员可能需要更多的照顾，以便老年退休人员可以更好地为老年人提供服务。  

到2021年，江苏省仍可能根据年龄对退休人员给予适当的倾斜。

4、结论

综上所述，江苏省2021年养老金增加的实施细则仍在等待人力资源和社会保障部的文件。据估计，2021年的调整细节可能与2020年的养老金增加规则类似，并且相关调整可能仍会实施。调整和适当的倾斜也将使企业退休人员的退休金增加一些。 在发布详细的实施规则之后，我们可以弄清楚它可以增加多少。 

2021年江苏省退休人员养老金人均上涨额度大概在130-164元之间。

2021年退休人员养老金17连涨都是人人皆知的事情了，江苏省当然也不例外。

根据相关信息，今年退休人员养老金上涨幅度预计可能在4-5%之间，而江苏省2020年养老金平均标准通过相关数据计算大致在3275元左右，这样的话，今年江苏省退休人员养老金人均上涨额度大概在130元-164元之间。

至于具体怎么算，需要结合江苏省近两年养老金调整方案来做下回答。

可以说，江苏省2019年和2020年养老金调整方案基本相同，几乎没有变化，唯有缴费年限挂钩一处地方略有不同。

我们都知道，养老金调整都是有定额调整、挂钩调整、倾斜调整等三部分组成。

从定额调整来看，近两年江苏省都是34元，全国倒数第一，比全国平均水平51元低17元。

从挂钩调整来看，江苏省明显比较偏向对“长缴多得”的鼓励，缴费年限越长挂钩力度越大。缴费15年每年是2元，15年以上部分上调到每年3元，而25年以上更是增加到每年5元（比2019年的4.8元略有上调，也是近两年唯一区别之处）。

对于养老金水平挂钩近两年都是1.4%，挂钩力度在全国属于中等水平。

从倾斜调整来看，分三个年龄段给予不同的倾斜标准，70周岁25元、75周岁35元、80周岁45元。

如果单从这两年的情况看，2021年江苏省退休人员养老金调整很大程度上可能还是维持之前的政策。但从全国其它省市横向比较来看，期待江苏省至少在以下两个方面有些变化：

一个是应该考虑增加定额调整标准。无论是从倾斜低退休金人员角度，还是从目前34元标准全国排名情况看，都是有上调的必要。

一个是考虑适度下调养老金水平挂钩比例。由于增加定额调整标准的缺额需要通过降低其它调整项目来补充，而下调养老金水平挂钩比例应该说是理想选择，因为这样更能同步体现二次分配的公平原则。

国家人社部和国家财政部4月16日协同下发《有关二零二一年调整退休人员基本养老金的通告》，通告确立从2020年1月1日起，给截至2020年12月31日 已按照规定申请办理退休手续并按月领到基本养老金的公司和行政机关机关事业单位退休人员提升 基本养老金水准，整体调整水准为2020年退休人员月平均基本养老金的4.5%。

人社部和财政部联合通知协同下发的通告中依然坚持不懈“预算定额调整、挂钩调整、适度歪斜”的标准，因此，尽管实际计划方案都还没下达，但中国各省可能是在近些年的计划方案中作调整，江苏很有可能维持上年退休人员养老金调整计划方案，之多做些调整。

先讨论一下上年江苏颁布的退休人员养老金调整计划方案：“固定不动增额”、“挂勾调整（与缴费年限和自己基本养老金）”、“大龄歪斜”三一部分构成。

江苏省退休人员养老金调整方案

知道江苏退休人员养老金调整计划方案，就可以根据下边的计算方式，十分便捷的计算出退休人员个人养老金在二零二一年提升的额度。

图三中的N1、N2、N三分别表明工龄按段的年限。填好举例说明：一、李某，女，工龄23年6个月，那麼，N1、N2、N三分别是：N1=15、N2=9、N3=0。二、林某，男，工龄40年一个月，那麼，N1、N2、N三分别是：N1=15、N2=10、N3=16。（工龄带零头的往上靠一年）

图三表明2020年本人每个月领到的养老保险金额度。江苏省的调整细则中是可以看到，是照顾了多数企业退休人员，调整中让企业退休人员能够多涨，企业退休人员涨幅为5.4%，而事业单位退休人员涨幅只有3.9%，通过这样的方式，达到缩小企业单位退休人员和事业单位退休人员养老金之间的差距。

是根据当地的GDP进行计算的，因为养老金有一套自己的运算法则法则。

2021能涨多少？等于没说！不要老是发些占用公共资源的涚法。

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