为什么很多企业都强制要求员工996，这样合法吗？
很多企业要求员工‘996’，‘996’是指员工早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天，但是其实这种工作模式是一种压力非常大的工作模式，无论是员工的身体还是心理都承受着巨大的压力，员工也没有时间享受生活，员工应该善于维护自己的权益。
现在很多企业都要求员工“996”的工作模式，因为现在企业竞争压力的，只有要求员工加班才能完成工作指标和工作任务，但是其实这种工作模式之下会给员工的身体和心理带来很大的压力，让员工没有时间去享受生活，工作充斥了员工的整个生活。员工应该善于用自己的方式去维护自己的权益，其实我认为“八小时工作制”才是一个正常的工作模式，也就是“八个小时工作，八个小时自由支配，八个小时休息”，这样能保证员工高效的工作效率之外，还能保证员工足够的时间去享受生活的乐趣。
“996工作模式”其实是随着时代的发展不断形成的一种新的工作模式，很多企业很多员工都已经默认了这种工作模式，甚至很多人还表示对于这种工作模式没有任何反对意见，因为这种工作模式之下虽然工作非常劳累，但是所带来的收入和付出是成正比的，现在的生活压力那么大，主要还是因为物质上没有得到满足，加班加点工作其实是为了给自己提供一个好的生活条件，这是现在社会竞争压力大所形成的的产物，我们不能去阻止。
如果企业强制要求员工“996”，员工是有权利去阻止这种行为和要求的，因为员工有正常的上班时间和下班时间，这在劳动合同上也是有明确规定的，员工可以用劳动合同去维护自己的权利，保证自己正常享受生活的权利。
可能是在小县城生活的时间太久了，所以对于同学们口中的996工作制并不太了解，仔细搜索一下才知道原来996是延长工作时间的一种制度。早上9点跑去上班，等到夜晚9点左右才能下班，中间休息两个小时左右，综合下来一天要工作时间长达10个小时以上。不仅如此，每周7天，其中6天都要保持工作，这种就是大家口中所说的996。现在很多企业都非常推崇996，然而在我看来员工可以自发选择996的工作模式，但是任何公司都不可以强迫员工选择996的工作方式，这种行为完全是触犯了员工的利益。
不管什么行业，在竞争激烈的今天，每个人生存都非常不容易的。每天白天的时候，大家全身心的扑在工作上，通过自己的双手劳动去挣钱养活自己一家人。可能对于刚毕业的学生来讲是学习阶段，并不能去讨价还价工资的多少，但是对于一些优秀的员工，每个人的付出都应该是有回报的。如果辛辛苦苦工作、满勤，最后却拿到了与付出不相匹配的工资，我相信这种状况对于任何一个职员来讲都是没办法接受的。
其次，不赞同任何加班模式。也许是你觉得我在小县城里面待的时间过久，没办法去体会那种一线城市的竞争，所以才拒绝加班，但其实就个人而言，我们每个人一天都是24个小时，时间是公平的，在这24个小时里面，我们去掉休息一晚睡觉的时间，其实留给我们的时间不多了，每天扑在工作上8个小时左右已经是最佳的工作时间。能够在最佳的工作时间里面完成自己所有的任务，这样才是一个好员工，而不是说延长工时，各种加班完成任务。长期加班的状态下，不仅让员工特别疲惫，反而还会出现猝死的现象。
当然也有这么一部分群体，他们自愿加班，愿意选择996的工作模式，并且所有的带薪年假他们都甘愿放弃。而这么一部分人也非常常见，比如一些互联网公司，他们以加班为荣。如果说这种高强度的工作模式能够给他们带来高收益，那么加班是可以理解的。但前提是这种加班是自己去选择的，而不是公司强迫的。最后在这里也提醒大家，虽然工作是人生的必需品，并不是工作离不开我们，而是我们必须要去工作。但是还是希望大家能够珍惜身体，毕竟健康才是一切的前提。
不合法。劳动法里规定，员工有权享受合理的休息时间，企业这样是不合法的。
不合法。现在很多企业都非常推崇996，然而在我看来员工可以自发选择996的工作模式，但是任何公司都不可以强迫员工选择996的工作方式，这种行为完全是触犯了员工的利益。
企业的这种做法是非常不合法的，已经严重侵犯了员工的合法权益，应该减轻员工们的压力，应该重视他们的身体健康。
为什么很多互联网公司喜欢强制加班?
一，不合理的公司内部管理机制和企业文化。很多企业管理乏力，后端机构臃肿，但制定不合理的业务目标，塑造过大的内部竞争压力，导致不加班完不成部门任务。更有些企业，以为项目加班多少多少天、多少天没回家、快生孩子采取医院来作为荣誉宣传，企业文化畸形发展，造成不加班、少加班就是不敬业的标志。二，...
为什么会出现这么多公司强制加班的现象呢?
很多互联网员工，加班已经成为了家常便饭。基本上都没有办法得到充足的休息，让人苦不堪言，因此大家可以勇敢的站出来，在各种各样的网络上曝光公司强迫员工加班的行为，同时每一位员工也需要主动行动起来，如果要加班的话，尽量和一些违法的行为做斗争。掌握相关法律武器，保护自己的合法权益。社会监管不到...
如何看待很多企业强制要求员工996?
所以基于这一点，我希望各个企业都不要强制员工996。第二，员工实行996制度，意味着牺牲了很多个人时间。实行996工作制度意味着什么，员工几乎每天都在上班，而且几乎没有任何休息时间，那么他就牺牲了很多个人时间，这个个人时间它可以用来培养自己的爱好，陪伴自己的伴侣，或者去看望自己的亲戚朋友，但是现在...
现在很多企业都用强制性的制度或方式要求员工做事,这样好吗?_百度知 ...
不好,可是人在屋檐下,不得不低头呀,呵呵!要么你不干,他们就看准你不能这么说这一点,因为他不怕人走,一般有些强制条件的公司,都有些吸引人的地方
公司强制性的让员工加班,合理吗?
我想生活当中很多人都是如此，没有人会觉得公司强制性的加班合理，可是却很少有人用实际行动去抵抗。生活中不合理的事情太多，没有能力改变，就只能学会接受。老师给孩子布置太多作业不合理，可布置的少了，父母又害怕孩子学习成绩上不去；买房算公摊不合理，可大环境如此，你只能选择买或不买；领导让你...
全国的企业都是要强制给员工交社保的吗
按照国家的政策，所有企业都要给自己的员工买社保(五险一金)的。但现在还有部分私营企业没有给所有的员工买社保，只给部分关键工作岗位或长期雇佣的人员买社保，这样能节约一些资金，但这是违规的。由于现在私营企业的员工流动性大，有些员工做短时间就走了，这样买社保就没什么用。所以有些私营企业主就...
中青宝承认董事长强制员工五一加班,公司这种行为侵犯了员工哪些权益...
国家规定在法定节假日员工有休息的权利，企业强制员工在节假日工作就是侵犯了员工的休息权和生存权。一，中青宝董事长强制要求员工加班。我们都知道，5月1日是劳动节，也是国家法定节假日，员工在节假日有休息的权利。可是上市公司深圳中青宝互动网络股份有限公司却强制要求员工加班，引起员工不满，多人上诉。
社会保障是否是每个企业必须强制执行的?
社会保障是否是每个企业必须强制执行的?对的,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，...
5.1假期公司强制要求加班合理吗?
企事业单位之所以敢明目张胆的无视劳动法，强制员工在法定节假日加班，就是因为他们是老板，有钱有势，员工谁要是敢扎刺，就将其开除，故而很多劳动者在面对维护自身权益和保住饭碗的抉择时，只能忍辱偷生，向强权势力低头，从而放弃自身权益，甘愿沦为企业老板的赚钱机器。三、官不究民不问 企事业用人...
职场中的不公平待遇有很多,企业可以强制调岗调工资吗?
明明可以通过科技手段更新系统，改革创新，可以让两人的工作浓缩成一人的，对这一切都不去做出改变和转换思路，我相信这个企业走得不会太远，穷途末路是必然。随着科技日新月革，很多企业使用了新的技术系统，使得一人可以完成多人工作，所以在职能岗位上已经不需要那么多人了，就会把部分职能岗位的人员调整...
焦菲磷霉： 物竞天择,适者生存.人生就是一个逆流而上的过程,如果不能持续变的更好、更强,那就是掉头向下,滑进深渊. 公司作为一个商业综合体,势必要同社会中的很多同行,甚至代表国家与国际上的很多同行做竞争,所以拼搏是免不了的....
泸水县18888473163： 有谁知道996工作制的由来? - ？
焦菲磷霉： 996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度. 2016年9月1日,有消息称58同城将实行全员“996”工...
泸水县18888473163： 996工作制是什么意思?早九晚九一周六天违反劳动法的制度吗? - ？
焦菲磷霉： “996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度.据了解,在国内的互联网企业,996工作制是比较常见的,而《人民日报》对996工作制曾表示,强制加班不应成为企业文化. 996工作制是违反劳动法的,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
泸水县18888473163： 996到底是什么意思?？
焦菲磷霉： 996是一种工作制,就是每天早上9点开始工作到晚上9点,每周工作6天.996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,代表着中国互...
泸水县18888473163： 997工作制是什么意思? - ？
焦菲磷霉： 早晚9点上下班,每周工作7天 997工作制堪称“魔鬼工作制”之一,即一周工作7天,每天从早晨9点到晚上9点,全年无休.如今,996工作制已经成为互联网公司,甚至是全行业的常态.在有些老板的眼里,雇佣一个员工就像是买了一台机器...
泸水县18888473163： 996工作制是什么意思? - ？
焦菲磷霉： 996工作制,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化.996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工...
泸水县18888473163： 为何多数外企可以955,国内企业多数却喜欢996? - ？
焦菲磷霉： 这是企业的文化造成的,在外资企业要想获得提升也是要付出努力的
泸水县18888473163： 996工作制都干什么啊? - ？
焦菲磷霉： 1、企业不同于机关和事业单位,对员工来说,它只是一份职业,是等价交换,只有对老板来说,或许是一份事业.我们讨论的996,针对的是员工,不是老板,996的核心是劳资关系. 2、996是严重违反劳动法的!劳动法为什么要规定具体的...
泸水县18888473163： 996工作制,对上班族是有利还是有弊的呢? - ？
焦菲磷霉： 996工作制,对上班族是弊大于利的. 996的工作时间让上班族失去了更多的自我空间,辛苦工作了一天,晚上9点下班后,时间上已经不算早了,什么逛街啦,聚个晚餐啦社交呀.......统统都比较局限了,最好的就是只能回家洗漱睡觉,保证好足...
泸水县18888473163： 加班996是什么意思?？
焦菲磷霉： 996加班工作制堪称“魔鬼工作制”之一,即早上九点上班,晚上九点下班,一周上6天班.2019年3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传开.程序员们揭露＂996...
