斯玛特原则是什么意思
1、目标必须是具体的（Specific）
2、目标必须是可以衡量的（Measurable）
3、目标必须是可以达到的（Attainable）
4、目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）
5、目标必须具有明确的截止期限（Time-based）
无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则，五个原则缺一不可。制定的过程也是自身能力不断增长的过程，经理必须和员工一起在不断制定高绩效目标的过程中共同提高绩效能力。
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伊玛特马术用品有限公司百科名片
伊玛特的经营范围广泛，包括了从基础马术运动产品到国际顶级品牌的各类商品，如鞍具系列、个人骑马装备、马匹护具、马房用品、马营养品、马术俱乐部设施以及西部牛仔、速度赛、马球运动等多元化产品线。伊玛特始终坚持诚信经营的原则，将品质放在首位，始终以客户为中心，致力于提供最优质的产品和服务。这使得...
超市年终总结
尽管有了一定的进步和成绩，但通过冷静的自省，本身还是有诸多的不足，如：整体上的操作不够自如，商品损耗的控管力度不到位。面对明年的机遇和挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的责任，加强学习，勇于实践，使自己的业务水平和管理水平全面提高，为乐天玛特的发展奉献自身全部的能量。
业务工作总结
我始终坚持:做什么事情,做了就一定把它作好。对工作抱以热情,对同事抱以关心,用积极的行动来感染周围的人,带动周围的人这是我在乐天玛特超市感受到的,也是希望我能够切切实实做到的。在日常的工作中,对工作认真负责,态度端正,积极主动多干,少说多做,说到做到,对顾客热情,积极完成领导安排的各项工作,与同事们...
泡泡玛特上市市值千亿,为什么盲盒能疯狂吸粉年轻人?
对于盲盒的狂热追求也应保持理性。爱好虽好，但不应过度消费。应当追求积极的生活态度，不应让任何爱好成为财务负担或生活重心。7. 盲盒的流行反映了当代年轻人对于个性化表达和情感体验的追求。然而，这种追求不应以失去自我控制为代价。理智享受，避免盲目跟风，是保持个人独立性和财务健康的重要原则。
什么是神话
容格并且将这个原则命名为「原型(archetype)」。 我国神话的几个主要特征 第一、不论是以战胜自然力为主的神话,还是以战胜人间罪恶为主的神话,都紧紧地围绕着人的生存这个主题。 第二、神话中的英雄任务都充满着激扬的斗志、神异的能力和英雄气概。 第三、不论哪一类神话,都熔铸着热烈的情感,塑造了鲜明的形象,...
《复活》中心灵辩证法是怎么体现的啊(在聂赫留朵夫身上)?
1. 在托尔斯泰的小说《复活》中，聂赫留朵夫的经历深刻体现了中心灵辩证法的原则。2. 聂赫留朵夫最初自视为正义的化身，直到与旧爱卡捷琳娜·玛特廖娜重逢，他的内心才开始发生动摇。3. 随着故事的发展，聂赫留朵夫逐渐认识到自己的罪行，并开始经历内心的自我辩证。4. 他经历了从自我辩护到自我怀疑...
个人年终总结如何写(通用5篇)
把参加集体组织的学习与个人自学结合起来,一方面积极参加集中组织的学习活动,另一方面根形势发展和工作需要,本着缺什么补什么的原则,搞好个人自学,不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。 二是进一步强化职责意识,在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和...
公司起名三点原则参考,吉祥大气的公司名称集合
宜华、通语、玛特、环凯、启纳、凡良 通思、事电、时光、洲健、贸迪、尼福 鑫曼、讯时、特苏、集飞、万凤、顿金 纽日、欧霸、纳铭、雷盛、蓝赛、伟贝 艾宇、营原、用利、宝运、茂立、仕精 月驰、成相、雅缘、磊方、志启、铁利 语尔、电营、识圣、铁环、超吉、财明 森精、语嘉、凯雅、...
广州市拉玛特皮具有限公司公司概况
作为一家充满活力和积极向上的公司，我们专注于专业皮具的研发、生产和销售，员工在公司中快乐工作，不断成长。我们坚守诚信与共赢的商业原则，赢得了广泛的信任，朋友遍天下。我们的企业管理科学严谨，注重员工的职业化和专业化发展，鼓励员工实现自我价值，构建了一支积极进取的团队。我们以优秀的业绩，为...
有谁知道瑞思玛特幼儿园 这个幼儿园怎么样
幼儿园招生严格按照“相对就近”、“户籍地与居住地一致优先”的原则进行，依次满足辖区内符合招生条件的适龄幼儿入园，严禁不足龄及不符合条件的幼儿入园。
释董鬼臼： 这是所谓的SMART原则:S代表明确具体的(Specific);M代表可度量的(Measurable),A代表可实现的(Attainable),R代表现实性的(Realistic),T代表有时间和资源限制的(Time-resouce bound) 这个原则用...
沧县17666873827： smart原则是什么意思?! - ？
释董鬼臼： 所谓SMART原则 1. 绩效指标必须是具体的(Specific) 2. 绩效指标必须是可以衡量的(Measurable) 3. 绩效指标必须是可以达到的(Attainable) 4. 绩效指标是实实在在的,可以证明和观察(Realistic) 5.绩效指标必须具有明确的截止期限(Time-based) 无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则,五个原则缺一不可. 制定的过程也是自身能力不断增长的过程,经理必须和员工一起在不断制定高绩效目标的过程中共同提高绩效能力.
沧县17666873827： 什么是SMART原则? - ？
释董鬼臼： 所谓SMART原则,SMART是5个英文单词首字母的缩写: S 就是 specific :意思是设定绩效考核目标的时候,一定要具体——也就是目标的法则. M 就是 measurable :就是目标要可衡量,要量化. A 就是 attainable : 即设定的目标要高,有...
沧县17666873827： 什么是Smart原则?目标管理Smart原则是什么意思 - ？
释董鬼臼：[答案] S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统; ——M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的; ——A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付...
沧县17666873827： SMART在市场经济学中代表什么意义 - ？
释董鬼臼： SMART原则(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-based) 被称之为制定目标的“黄金准则”.制定目标看似一件简单的事情,每个人都有过制定目标的经历,但是如果上升到技术的层面,经理必须学习并掌握...
沧县17666873827： smart原则 - ？
释董鬼臼： smart原则意思如下: 1、目标必须是具体的(S=Specific) 2、目标必须是可以衡量的(M=Measurable) 3、目标必须是可以达到的(A=Attainable) 4、目标必须和其他目标具有相关性(R=Relevant) 5、目标必须具有明确的截止期限(T=...
沧县17666873827： SMART原则是什么? ？
释董鬼臼： 我一本正经地胡说一下吧. SMART原则三A(Attainable)可实现性目标是要能够被执行人所接受的,如果上司利用一些行政手段,利用权利性的影响力一厢情愿地把自己所制定的目标强压给下属,下属典型的反映是一种心理和行为上的抗拒:我可以接受,但是否完成这个目标,有没有最终的把握,这个可不好说
沧县17666873827： smart原则 ???? - ？
释董鬼臼： SMART原则一 S(Specific)——明确性SMART原则二 M(Measurable)——衡量性SMART原则三 A(Attainable)——可实现性SMART原则四 R(Relevant)——相关性smart是个很好的词汇,聪明的意思.又是一个很好的汽车品牌,但是也有不好的地方,就是被杀马特毁了.杀马特的英文名就是smart,翻译过来的,很毁三观...一个非主流的起源和鼻祖,说自己是聪明家族..非主流是另类到让大众无法接受的意思,打扮方面杀马特完全是代表和鼻祖以及等号.现在大多人不知道非主流的意思也不知道什么才算非,都是因为一传十十传百的误会.请采纳或追问
沧县17666873827： 在KPI绩效管理技巧中,smart法则是指什么意思? - ？
释董鬼臼： Smart法则指的是在制定目标的时候所应该遵循的五项原则: S - Specific 这里指的是目标一定要明确的( specific ) 不能够模糊 M - Measurable 目标的可度量性. 制定的目标一定是可以度量的. A - Attainable 目标的可实现性.一个目标必须是可以实现的,或者说经过努力是可以实现的. R - Relevant 目标必须和其他目标具有相关性. 即一切努力都是为了一个结果,而不是为了行动. T - Time-based 目标必须具有明确的截止期限. 即一个目标只有在一定的时间内达成才有意义.
沧县17666873827： 外企Smart原则是什麽? 具体内容有哪些?？
释董鬼臼： 目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段,实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作,更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公开、公平与公正.毕竟,没有目标...
