老板不发工资去劳动局告。 工资双倍吗？

老板不发工资劳动局受理日起是双倍工资吗~

　　老板不发工资劳动局受理日起不是双倍工资，劳动监察部门可以协助向用人单位主张返还拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
　　《劳动合同法》
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

可以，可以去劳动监察维权，但主张双倍工资需要去劳动仲裁。采纳谢谢

老板不发工资去劳动局申请仲裁，可以肯定的是合理的劳务支出或者工资都可以正常的要回，至于理赔是否一双百或者300或者以其他的形式进行补偿，是要根据实际的情况，单独进行核算和沟通的，并不一定就是双倍。

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书

老板不发工资去劳动局告，如果老板违反相关法律，将令其补发你的工资，并由主管部门依法对老板进行处罚，但是在一般情况下给你双倍工资是无法可依。

想什么呢，还给你工资，双倍工资能要回来就不错了，淡了维护自己的合法权益这个是你的权利，但是呢，你不能无的放矢去吧，要通过妄图是说通过一种合法的危险手段去争取一些可能不属于你的权益，这个就是你的问题了。

首先公司如果签订了，正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年，那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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繁峙县15629407321： 去劳动局告老板不发工资是否有用 ？
镇苛赛增： 1、去劳动局告老板不发工资是有用的.如果在劳动局的管辖范围内,经调查属实的,会责令用人单位限期支付工资;逾期不付的,会责令单位按应付工资的一定倍数来向...

繁峙县15629407321： 老板不给工资找劳动局能要到吗 - ？
镇苛赛增： 老板不给工资,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,由劳动局出面一般都可以要到工资的.如果还不支付的,可申请法院强制执行.特别注意,你要准备一些证据,建议你们多喊几个同事一起去劳动局比较好.

繁峙县15629407321： 没有与我签订劳动合同,拖欠工资一直不发怎么办? - ？
镇苛赛增： 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月.证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部...

繁峙县15629407321： 老板不给工资去劳动局有用吗 - ？
镇苛赛增： 有用.可以向当地劳动保障监察大队举报,由劳动保障执法大队查处,对拒不改正的,将给与行政处罚,对构成犯罪的将移送公安机关立案侦查,并以恶意欠薪罪追究其刑事责任. 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形...

繁峙县15629407321： 你好,我以前的一个老板拖欠工资一直不给,我该怎么办,之前没有签订劳动合同,全都是口头协议的 - ？
镇苛赛增： 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,...

繁峙县15629407321： 我没有签劳动合同,如果老板不给我工资的话,可以到劳动局告他吗? - ？
镇苛赛增： 可以的,而且可以要求双倍工资的,但是要保存好证据,

繁峙县15629407321： 不签合同的工厂还拖工资到劳动局告可不可以要求双倍工资 - ？
镇苛赛增： 一、未签订合同 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳...

繁峙县15629407321： 老板不发工资.我可以去劳动局告他吗 ？
镇苛赛增： 根据中华人民共和国劳动法以及其他法律法规的相关规定,去劳动局投诉老板不发工资能要回工资.单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金.【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.

繁峙县15629407321： 劳动纠纷,拖欠工资,双倍工资事宜 - ？
镇苛赛增： 你可以主张11个月的的双倍工资,同时可以要求公司为你补办社保,发放拖欠的工资.

繁峙县15629407321： 老板不给工资怎么办?而我又没有证据可以告他?有谁能帮忙下? - ？
镇苛赛增： 首先你要了解你企业的性质,是私企还是民营,一般情况之下拖欠员工工资的是私企;第二,你要掌握一定的证据,比如你在这个单位工作的时候是否有签过劳动合同,如果有合同,那么你的工资便可以很快的到手了;如果没有合同的话,那就...