企业单位临时聘用人员可以转成普通员工吗？
临聘人员就是临时聘用人员：主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，即所谓“同工不同酬”现象。
临聘员工和正式员工有定义上、待遇上、合同上的不同：
1、定义上的不同：
正式员工：正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
临时聘用人员：一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人，就会聘请一些暂时性的职员，并双方签订临时劳动合同。
2、待遇的不同：
正式员工：享受公司的规定的工资、奖金、五险一金等福利待遇。
临时聘用人员：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
3、签订的合同不同：
正式员工：通过试用期后被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
临时聘用人员：签订临时聘用合同形成劳动协议；劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
扩展资料：
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
参考资料：百度百科-临时聘用人员
参考资料：百度百科-正式员工
参考资料：百度百科-劳动合同法
属于，但事业转企业不太好，影响退休工资
你好，希望能帮助到您！可以的，重新签订雇佣合同。劳务派遣制不是正式员工（属于派遣公司），聘用合同制正式员工是正式员工。
首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。 即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，服务年限也由合同约定。 聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与事业单位(除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的事业单位外)建立聘用关系的劳动者。
企业的机制一般都是比较灵活，聘用了临时工作人员也可以转成普通的工作人员，签订劳动合同！
这个要看具体企业单位的制度规定。一般来说是可以的，如果你足够优秀的话，而且资历也比较老。
义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法是什么
法律依据：《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》一、实施范围和对象 各镇政府、街道办事处，市直机关、各事业单位和临时建设机构中由财政安排费用的临时聘用人员。二、岗位绩效薪酬的组成 机关事业单位临时聘用人员实行岗位绩效薪酬制度。岗位绩效薪酬由岗位工资、工龄工资、绩效奖金和特殊岗位津贴四...
临时聘用人员属于从业人员吗
属于。临时工属于在岗职工，在岗职工属于从业人员。在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工(包括临时职工、外来劳动力)。以及由单位派出学习、劳务或者病(病假6个月内)、伤(工伤)、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。
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除了合同规定的工资收入以外，正式职工所能享受的福利、补贴、奖金等，这类编外人员也无法使用。而且随着事业单位改革，精简机构、人员，第一个被清理的，就是这类人员。正式职工的“铁饭碗”，都随着机构改革变成了“瓷饭碗”，更不用说临时聘用人员了。目前，最不明显的，就是行政执法类事业单位，已经...
临时聘用人员 社会保险
临时聘用人员一般是不缴纳社保的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所...
单位聘用临时人员可以经商办企业
可以。只有公务事业单位正式人员不允许经商办企业。其它单位都是允许的，聘用临时人员是没有任何限制的。
关于事业单位改革对合同工临时工的安置规定
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辅警是正式编制吗
辅警不属于事业单位。辅警是公安机关警务辅助人员，是为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，辅警，是属于机关事业单位临时聘用人员，所以既不是行政编制，也不是事业单位编制；以合同制度居多。辅警队伍，是一支在功能和配备介于公安和保安之间的由公安机关直接指挥管理的队伍，其身份...
关于临时用工的各项社会保障有什么相关规定???
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须心枸橼： 这个要看具体企业单位的制度规定.一般来说是可以的,如果你足够优秀的话,而且资历也比较老.
西藏自治区18465888342： 那如果我靠关系 把现在的临时聘用员工,转正成为单位聘用正式职工.是不是就不可以随便开了我? - ？
须心枸橼： 看什么性质的单位了,如果是企业单位,以合同为准,在合同期间内,不能随便乱开除,如果是事业单位,而且是正式事业编制,那只要你不犯大错误的话,没有人开除得了你,公务员也一样.
西藏自治区18465888342： 我爸在政府当了二十多年的炊事员,现在一直还是个临时工,他能转为正式员工吗? - ？
须心枸橼： 1、临时工、正式员工,是《劳动法》实施之前的称呼,现在在只分为有合同的员工和无合同的事实劳动关系.2、你父亲可以工龄超十年为由,根据《劳动合同法》要求签无固定期限合同,也就是你所说的“正式员工”了.
西藏自治区18465888342： 事业单位编制问题 - ？
须心枸橼： 事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员,也有事业编制的工勤人员.二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工.但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用.尽管是在混合使用,Ꮬ/p>
西藏自治区18465888342： 想咨询一下,在机关单位由临聘职员转正式职员需要去考什么证吗?？
须心枸橼： 不用考证 你可以通过公务员考试或单位内部招考,有关系的就不用了
西藏自治区18465888342： 派遣制员工在用工单位工作3年,是否可以申请转为用工单位正式职工? - ？
须心枸橼： 派遣制员工在理论上有转为正式工的可能,但实际上操作起来很困难,也不是在用工单位服务满三年就可以转正. 劳务派遭职工和劳动合同制用工是不同的用工形式,由劳务派遣职工转化为劳动合同制用工,指实际用工单位经过与劳务派谊单...
西藏自治区18465888342： 聘用人员跟普通聘员有什么区别,学问帝进 - ？
须心枸橼： 与普通聘员的区别就是:如果公司要裁员,先裁聘用人员,再是普通聘员~~ 就像合同员工与正式员工,多见于外企和大企业
西藏自治区18465888342： 正式员工可以转为临时员工吗? - ？
须心枸橼： 没有签合同没关系,只要你、你们有雇佣关系就算上了法庭也没事.
西藏自治区18465888342： 被机关单位聘请后,可以转为正式的吗?？
须心枸橼： 最起码一年
