公司说税前给我工资2500，那交五险一金的话，我到手是多少
如果这是你第一个月的工资总额的话，那么你的保险缴费基数就是2500元
养老保险=2500*8%=200
失业保险=2500*0.2%=5
医疗保险=2500*2%+3=53
住房公积金=2500*12%=300
工伤保险和生育保险个人不用交
你能拿到手的工资应该是：2500-200-5-53-300=1942元，不用交个人所得税
公司再给你300元的住房公积金
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
n加1赔偿是税前工资还税后
n+1赔偿规则中，工资指的是税前工资。n+1赔偿规则中，工资指的是税前工资。n+1赔偿规则的基数如下：1、工资，算法是该员工在辞职或者被辞退前的12个月的平均工资，也是就是在被扣除个人所得税和五险一金前的工资数额；2、工作年限，每满一年的算一个月，六个月以上不满一年的，算一年，不满六个...
税前2万工资高不?
肯定算高嘛，现在能达到1万就不错了
工资税前和税后有相差多少
帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 (3000-2000)*10%-25=75 工资薪金所得个人所得税计算方法 工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。 工资薪金,以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额(从...
公司扣人工资不能超过我的月薪二成,该怎么办
如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。在其他情况下，用人单位扣除工资是违法的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方式维权。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同...
在深圳,税前25000是什么水平?
相当于深圳月薪高1万块钱的人数比例只有15%,且月薪真正达到2万块钱以上的人数比例只有3.8%,由此推断,月薪达到2.5万以上的人数比例,我认为不会超过3%,相当于你税前月薪达到2.5万之上,可以超过97%以上的职工,这个算是非常高的一个工资水平了。 当然这个薪资水平只是针对于在岗职工来说,但从现实来看,除了在岗职工之外...
我司在2019年6月发劳务费税后工资2万元,税前工资是?如何计算
劳动报酬超过2万-5万的，适用的税率为30%，速算扣除数为2000.得出，计算个税的公式为：劳务报酬*（1-20%）*30%-2000。设劳务报酬税前收入为x，按照此公式倒推回去得到：X*（1-20%）*30%-2000=X-20000，可以得出税前金额X=23684.21
我们每次拿的都说是税后工资,每次分2次发,居我所知我们公司从来不交个...
1、一般来说，所有在职人员取得工资薪金所得，都是税后工资。有没有例外？？有，但是极少。因此，取得税后工资薪金是正常的。2、分2次或者多次发工资，这种情况是否就一定是违法的？？在没有确凿的证据之前，不能断定；但是，逃避纳税义务的可能性很大。如果所发工资，确实计列成本费用，并且也在税前...
个人所得税app里的收入跟工资条不一样
【2】五险一金: 我们除了需要交税之外,平时缴纳的五险一金也并不是所有费用都由公司承担,我们个人也会承担一部分,而我们收到的实际工资,就是直接扣除了五险一金中扣除个人承担费用之后的费用,所以说实际收到的工资和个税APP中公司申报的工资会出现差异。 不过,一般情况下我们的税前工资和实际发放...
为什么很多公司招聘新员工要求提供前公司薪资?
01.工资是价值的体现，这部分在面试的时候分开来讲 之前在HR面试的时候，总会遇到应聘者谎报工资，期望在新的公司。示例:我采访了一位网络管理员，问:“你以前的月薪是多少？”答:“每月2万”HR又看了看他的简历，他看起来不像是能拿那么高工资的人。然后他问:“你能提供之前工资的银行流水吗？
因为业绩需要经纪人挂了两单在我名下,奖金税前一共2万元,奖金会和本人...
劳动所得的工资需缴纳个人所得税。个税的起征点目前改为5000元起征，具体税率如表格所示。把数值带进去算一下就行。请采纳。
藩郝威迩： 是的,各个地方的缴费比例不一样,你到手的也不一样
南汇区18571357237： 我在新成立的公司工作一个月了,之前谈好的工资是税前2500元,公司购买五险一金,社保缴费基数是2010 - ？
藩郝威迩： 一般是合同签订工资(税前)的80%,简单的说 公司答应你2500 你拿到手应该是2000,请让HR出具工资单.
南汇区18571357237： 我是在深圳的一家公司上班,税前工资是2500,扣除了五险一金之后,税后是多少呢?税前工资是底薪吗? - ？
藩郝威迩： 先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税.例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保,那么“应纳税额”=6000x19%-3500=1360,对应税率和速算扣除数分别为3%和0,因而个=1360x3%-0=40.8元.2015年最新个人所得税计算器,自新个税法实施,起征点从原来的2000元提高到3500元.个税=应纳税额*税率-速算扣除数,其中应纳税额=工资-三险一金-起征点,税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应.
南汇区18571357237： 问下如果2500的工资交五金还剩下多少? - ？
藩郝威迩： 这个还是要按照各个地区征收标准和百分比.税前2500,扣除五金之后,基本就只有2000左右了.
南汇区18571357237： 我一个月工资2500元,公司说要扣我个人所得税,这合理吗? - ？
藩郝威迩： 不知道你所指的2500元是否扣除了社保及公积金,如未扣除应按扣除后的应纳税额进行计征,不足2000元的不需缴纳个人所得税,超过2000元的按以下方式计征: 应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率 - 速算扣除数 1不超...
南汇区18571357237： 工资2500元.五险一金需要交多少 - ？
藩郝威迩： 五险一金是公司交的,和工资没有关系.一般最低档现在五险是个人不到300,公司700左右.一金最低是100好像,公司也是交100.希望有所帮助
南汇区18571357237： 工资是2500,那我自己出的5险1金大致要多少? - ？
藩郝威迩： 差不多就2000了.国企的话就这样子.
南汇区18571357237： 企业的三方协议的实习工资为2500元,是扣除了五险一金之后的工资的吗? - ？
藩郝威迩： 不是,一般企业和员工签订的合同、包括毕业生签订的三方协议工资待遇栏都是应发工资,即税前工资,进一步说是并未扣险五险一金的工资.如果2500,那扣完到手工资应该是2300.
南汇区18571357237： 面试HR介绍转正后工资2500,交五险一金,那这2500就是到手工资么?我要不要再打去公司问下?但 - ？
藩郝威迩： 可以问一下,具体是税前工资?还是税后工资?另外,五险一金缴纳的比例和金额是多少?公司是否还有其它福利待遇?你可以现在打电话问.也可以明天去公司问.如果你感觉与你想的有差距的话,可以不在劳动合同上签字.没办入职不属于违约.
南汇区18571357237： 2500税前工资,加五险一金,那我实际能拿到多少钱? - ？
藩郝威迩： 2500元不用缴税的哈.只消扣掉五险一金就行了 按以下最低比例要求算了,大致到手是在2100左右哈 养老保险8% 医疗保险2% 失业保险1% 工伤保险个人不缴纳 生育保险个人不缴纳 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.企业和个人的缴费比例在5%-20%之间都是合法的,刚进公司签合同的时候,公司会让你选择缴费比例.一般来讲:公司和个人缴费比例都是一样的,且不超过12%
