在做方案的时候遇到难题，如何向领导提出援助请求？
一，主动向老板汇报工作进度
当我们遇到问题的时候，我们不要一上去就问领导该怎么做。如果我们一上去就问领导，我们自己该怎么做，那么老板领导可能会反驳，如果什么事情他都能解决，那要我们干嘛？所以说我们遇到问题，真的不要直接就去找老板问自己该如何解决眼下的事情。我们应该去向老板汇报自己的工作，全方位，综合的向老板汇报工作进度，然后给老板分析自己的工作接下来的走向。
二，委婉地提出请求
当我们遇到工作难题的时候，我们要非常婉转的去找领导援助自己，不能直接去找领导援助。那如何完整地去找领导援助自己呢？首先去找老板汇报自己的工作进度，然后告诉老板，现在工作进度稍慢就是因为遇到的一个问题。然后老板肯定会问我们是什么问题，之后我们顺藤摸瓜说出自己的想法，然后再说说自己这个想法有什么不成熟的地方，有什么好的地方。只有这样，然后老板他才会提出自己的意见，我们才能够得到老板的指导，所以说当遇到问题的时候，我们要去委婉的请教老板，不能直接一上去就去问老板怎么做，要不然那样可能会被老板骂一顿。
三，试探老板
如果有时候我们不好直接去找老板汇报工作，然后引出自己想要问的问题的话，那么我们就可以尝试去试探老板。我们可以去告诉老板我们接下来工作的想法，然后告诉老板自己想法的不成熟之处，还有成熟之处。就给老板说自己接下来打算这样做，如果老板赞同自己的做法，那么老板肯定没有什么异议，如果老板没有想法，也不赞同自己的做法，那么老板肯定会提出他自己的看法。所以说我们有时候要尝试着去用自己的想法去试探老板，然后揣摩老板的心思。
四，请求别人帮助
有时候我们自己是不太好出面的，因为我们毕竟在老板手下打工，所以直接去问老板一些问题，是不太好的。这个时候我们就可以借助别人来帮助自己向老板请求帮助，我们可以通过一些职场老人，让他们去给老板说我们当下存在的问题，如果老板重视这件事，他肯定就会亲自来来找我们。当然，给职场老人提这个请求的时候，必须要让他注意方法，要让他委婉的给老板提起自己当下的难处，而不能一上去就直接提，如果一上去就直接提，那么老板可会很明白自己的心思。
这个时候要及时的找领导进行沟通，向领导说明自己的问题所在，希望领导，能够给出一定的意见，毕竟大家都是希望公司能够更好。
首先向领导说明问题，然后给领导两到三个解决方案，让领导在这里进行选择，而不是把难题抛给他，让他替你想办法。
做方案的时候遇到难题需要领导援助，就直接提请求啊，正常的工作需求通过正常渠道向领导提出就可以了，不要想的那么复杂。
在做策划活动(执行方案)的时候 要注意一些什么问题啊?
三、做策划应该具备正确的策划思维 那我们应该怎么做呢???有效地去写一个策划方案应该是这样的思维: ▌关于做什么 我们做方案的时候要有一个清晰的目标,清晰的目标会有一条明确的时间线和有一个可以计量的资料结果。 我们看看,左侧是2个清晰的方案目标,(粉丝通的购买转化率应达到15%,这个目标前要加个时间点,...
如何面对上司对我工作的刁难?
遇到这样喜欢刁难、挑刺的领导并不是因为你做的不好而是你在职场上还不会说。首先要学会捧杀比如在汇报工作的时候，领导听后经常会说，“这个方案还是有很大问题，达不到要求，这不是你应该有的水平，还需要改改”听到这话时首先不应该生气，这样只会增加自己日后的麻烦，应该直接说“领导你说的对，...
工作任务多种多样,遇到无法完成任务的时候,如何回复领导?
但有的领导给我们分配的任务，我觉得自己不能够胜任。这个时候我们首先就要跟领导提出来，不能等到事情都已经做完了，发现自己的任务还没有做好，这样子会影响大家一起的进程。分派的任务，但发现自己不会做我们也可以向专门做这个任务的同事他们进行咨询。我相信他们也会告诉你如何来将这个任务给他做好这...
工作中会遇到解决不了的问题,自己又没方法,问别人又不愿意告诉?_百度...
工作对于我们每个人来说都是十分的重要。所以我们每个人都应该努力的去工作，只有不断地把工作完成得更好，这样才可以让我们获得更多的报酬，也只有这样才会让我们的工作更优秀。也会获得更多人的认可。如果我们在工作中遇到的问题。那么我们可以去尽量的去和同事和领导和朋友进行交流和沟通相信通过这样的...
领导布置了一个他认为很简单的任务,其实很难完成,怎么让领导知道你的...
并不是我想象中的那么容易。在职场遇到这样子的问题也是非常正常的，他领导会觉得一些项目比较容易，但是真正下去做会发现很难。我们在做的过程我们就要跟领导说这个项目有点难做，要把为什么难做的方案全部都跟他提一下，然后让他们知道其实这个就是很辛苦的，并不是一句话那么容易搞定了。
作为乙方,为何不管怎样都做不出甲方满意的方案?
我们经常可以看见在微博上面有很多同事不断的抱怨，觉得甲方都特别的难缠，而且他们的要求也特别的难满足，甚至把自己气的相当难受。但是大家应该都有这样的烦恼，毕竟我们不管做什么样的方案都做不出甲方满意的结果，最后大家都是非常的不满意，毕竟做得慢大家也嫌弃，如果做得快的话，那么别人也觉得你在...
职场中面对领导的刁难该怎么办呢?
3. 沟通：尝试与领导进行沟通，了解他们的担忧或不满。表达自己的立场和想法，积极倾听领导的意见。通过有效的沟通，有可能找到问题的解决方案。4. 保持专业：无论遇到怎样的刁难，都要保持专业的态度。不要陷入争吵或冲突，要以积极的方式解决问题。5. 寻求支持：如果觉得自己难以单独应对领导的刁难，...
遇到难题的解决方法
坐下来，拿一张白纸，拿一支笔，把主要的原因或事由写出来，把你能想到的办法写下来，然后一一分析，找出主要症结所在，找出相对较好的解决办法。这是一种理性的办法，因为坐在那里冥思苦想是感性的，你的思维只会随着刺激你神经的那些头痛事转圈，很难找出可行性方案。当面对困难的时候，尽量不要让他...
做工程的人一般都会遇到哪些难题?
工程人在项目管理的过程当中，总是会遇到各种问题，以下的这些不知道你有遇到过么。一、工期一拖再拖 工程项目的最后期限总是一延再延，其原包含计划不周、意外频发及业务复杂等。你也可以下一道死命令，需求工程项目必须赶于最后期限内完成，但是这无异于自欺欺人。没有工程项目最终期限也意味着纪律...
工作遇到难题,向领导汇报,领导让你自己想办法,这种情况该怎么办?_百 ...
其次，为了更高的工作效率。领导本身有很多工作，他不可能面面俱到，也没有充足的时间去思考每个问题的解决方案。这个时候领导需要放权，如果员工有能力独立解决，那就可以放手让员工去做。如果员工提出的解决方案不完善，那也是给了领导一个想法和启发，万事开头难，领导可以在这个基础上去修改，完善，...
澄龙水王： 如果领导让你自己想办法的话,你可以通过去向你的同事来进行寻求帮助,让他帮你解决困难,或者是去网上找一些专门的人员来进行帮助你解决困难,这样就会让你避免费更多的脑力.
通化市19873988935： 工作中遇到不顺心的事,如何去和领导沟通 - ？
澄龙水王： 首先就是要控制好自己的负面情绪,不让负面情绪蔓延,把未来的事情多往好的方面去想.在控制好情绪的情况下,再来理智的考虑如何处理这件事情,这样效果会比较好.
通化市19873988935： 怎样与领导沟通 - --向领导请示汇报的程序和要点 - ？
澄龙水王： 如果领导明确指示你去完成某项工作,那你一定要用最简洁有效的方式明白领导的意图和工作的重点.此时你不妨利用传统的5W2H的方法来快速纪录工作要点,即弄清楚该命令的时间(when)、地点(where)、执行者(who)、为了什么...
通化市19873988935： 内部协调问题遇到难题,是否要请示上级/跟上级沟通或另怎做? - ？
澄龙水王： 你说的难题,相信是觉得自己解决不了的.这种情况可以和上级沟通,但不是直接问上级该怎么办,而是说出你的想法,请上级帮你提提意见.不同级别的人看问题的高度和角度不同.展开全部
通化市19873988935： 在工作中如果遇到困难,该不该向领导请教 - ？
澄龙水王： 我相信大多数领导都喜欢你主动提出问题并解决问题的,如果他是一个经验丰富的职场达人你找他准没错,但是自己也要做好准备虚心受教,但是要尽量避免越级请教,就是说你不要找自己领导的上级去请教问题,这样会给你的直属领导留下不好的印象.
通化市19873988935： 如何与“难搞”的上司沟通困扰你的难题? - ？
澄龙水王： 问题职场中一个常见的问题是:上司很难沟通、同事不好相处.有些人甚至因此放弃了自己喜欢的工作.这显然得不偿失.可是,该如何与“难搞”的上司进行有效的沟通呢? 工具关键对话技巧 讲解凯洛格公司资深认证讲师 王明伟 美国...
通化市19873988935： 如何和领导交流 - ？
澄龙水王： 向上沟通的六条黄金戒律1、不要把某件事不会做当成拒绝的理由.例如,当领导安排工作时,某些下属会面带愁容,说 “这个我不会呀”或者“我不了解情况呀”等来推辞,也许确实是不会或不了解工作所需的背景情况,但绝不可当成拒绝的...
通化市19873988935： 职场新人遇到难题怎么办 不被领导信任了怎么办?? - ？
澄龙水王： 与领导的关系1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好.适当也要请教些业务上的事情.很多主管都喜欢求知欲望强的新人的.也都比较喜欢哪种“ 好为人师”的感觉.满足他.这样你才能更块的进入到核心群内(一个部门是个...
通化市19873988935： 怎样更好的与上司接触? - ？
澄龙水王： 1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好.下班有可能也随便和领导打个招呼.适当也要请教些业务上的事情.很多主管都喜欢求知欲望强的新人的.也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉.满足他.2、领导交代的事情,要快速...
通化市19873988935： 如何和领导沟通. - ？
澄龙水王： ★理解老板希望你做什么 如果你自己都不理解老板让你做什么,那你就不能正常地完成工作,更无法把这些指示翻译给周围的协作者.如果指示中存在任何问题或者不明确的地方,在行动之前先问清楚或得到澄清.经过缜密思考后提出来的问题...
