晋升申请书中晋升的理由怎么写好
1、晋级加薪申请事项及理由主要有你在该单位是否有优良的业绩,超大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由。
2、申请时列出你的业绩,让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本,记录下你的工作量与加班时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题。
3、靠一味地埋头苦干来求得晋升的成功率已越来越低。激烈的竞争,使得向主动提交晋升申请成为了职场人求得晋升的必备法宝。甚至,在不少企业的人力资源系统中,每年度都会对员工提交晋升申请有固定的安排。
4、申请晋升的理由:主要介绍自己的实力及业绩表现等; 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等;再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望,并请上级部门考虑你的申请。
尊敬的领导: 本人2006年1月份进公司至今已满一年,在这一年里经过部门的培训、领导的关心和同事的帮助,我从对HIS业务的全面学习,加上工作实践,已经能胜任部分系统后期维护及二次开发方面的工作,如决策分析系统、财务查询系统、医嘱系统等的,但对有些子系统仍因缺少业务及程序学习时间及实践机会等原因而相对默生。 2006年上半年我的工作场地在公司,主要负责的工作是:一、决策分析系统的后期维护工作,在对该系统的维护工作中,因需做各种统计报表,从而能全面熟悉到各子系统重要的表结构,能够从微观到宏观的分析HIS各系统数据。二、负责HIS1.0版本标准库PDM的整理工作,整理出各系统的主要表结构,主要是表的字段注释和二级代码注释信息。三、根据领导要求与指点在工作空闲时间为公司客服部独立开发出《企业信息通用查询系统》可以方便的维护及查询公司客户、公司员公等各方面信息,主要是联系方式,目的是为提高工作效率,但程序的推广情况不是很理想,希望以后可以在工作空闲时间进一部完善该系统的功能,达到真正意义上的通用。 2006年6月之后,因省肿瘤医院信息科外包给我们公司管理,我所在的开发组工作场地发生变化,搬到浙江省肿瘤医院半山总院,工作内容也发生了变化,主要负责的工作是:一、维护及二次开发全公司的决策分析系统,包括部分医院新系统上线,处理初始化环境及数据等工作。二、负责包括省肿瘤医院在内的HIS1。5版本医嘱系统的后期维护及二次开发工作。三、在省肿瘤医院现场负责部分系统的程序或数据的后期维护工作,包括医嘱系统、财务查询、决策分析、医技系统(该系统目前不主要在我这里维护了)、病区药房等子系统,接各科室电话处理临时问题,在此之间配合检验系统上线处理住院方面需要修改的程序和新增功能的开发,另外因检验系统上线,负责处理由于接口方面及操作控制方面的漏洞造成的错误数据。四、配合掌握公司电子病例系统的移动查房系统功能的开发,包括整理出医嘱系统医嘱录入的接口文档、整理测试用例、搭建测试环境等工作。目前因移动查房系统全面上线,因其程序及业务上的漏洞,频繁的造成各种系统错误数据,如医嘱执行错误,药房发药错误等,这些错误数据纠正的工作基本由我来负责处理。 我认为自己已经符合研发部晋级的标准,特此提出申请,在以后的工作学习中我将加倍努力,尽快全面胜任HIS各系统的后期维护及二次开发工作,在工作实践及学习中不断提高自身业务水平和解决实际问题的能力,另外还需加强与客户沟通的能力。 此致 敬礼 申请人:xxx 200x年1月16 《公司新员工转正总结》
我于2005年X月XX日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下:
一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;
并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经验,在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况,我提一点看法,就是关于月末结账的问题,应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致,统一时间结账,便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念,盘点就是要进行账实核对,目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时一定要处理好未达单据,不仅是送货单,入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况,都要列全,而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单据号不易区分),单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够,未达单据提供不是很全,有些入库单未提供,未达单据如果不准确,库存核对就无法有效的进行,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同一天的单据,有的是盘点前,有的是盘后的情况,这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
《公司新员工转正总结》
我于2005年X月XX日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下:
一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;
并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经验,在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况,我提一点看法,就是关于月末结账的问题,应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致,统一时间结账,便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念,盘点就是要进行账实核对,目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时一定要处理好未达单据,不仅是送货单,入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况,都要列全,而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单据号不易区分),单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够,未达单据提供不是很全,有些入库单未提供,未达单据如果不准确,库存核对就无法有效的进行,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同一天的单据,有的是盘点前,有的是盘后的情况,这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
写作点拨:结合公司薪酬体系,全员薪资现状;比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续发展等方面;并参照公司的薪酬制度讨论稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则来写,例文如下:
Xxx总:
您好!
随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公 司的同事
们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同
时,他们也给予了我更多。
我感谢公司 领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的
信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望能进一步向销售经理这项职位发展。
良木择禽而栖,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。
如果公司不给予员工
一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展。
在 这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的
直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评
价。
提出这样的升职要 求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不
上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付
出,就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求,我诚
恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此
怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
此致
敬礼!
扩展资料:
也可采用以下模板:
申请X本人:
岗位由“XX”提升为“XX”;薪酬等级由“XX一级”(XX基薪)调整为”XX一级”(XX基薪)。
不管公司同意与否、批复意见如何,我都会一如既往努力工作,争取为公司创造更大的价值,做出更大的贡献,因为我始终坚信这所有的努力,我自己将是最大的受益者。谢谢领导。期待您的回音。
200X年X月X日
申请晋升的理由:
首先主要介绍自己的实力及业绩表现等。
其次还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等。
最后再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望,并请上级部门考虑你的申请。
理由,开头介绍主要介绍自己的实力及业绩表现,为公司做的贡献等;
然后,阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等;
谢谢采纳!
理由:开头介绍主要介绍自己的实力及业绩表现,为公司做的贡献等。
然后,阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等。
了解
晋级申请理由书
晋级申请理由书 晋级申请理由书,我们都知道晋升是有等级之分的职务、职称等,从低级别向高级别的升迁。那么接下来我给大家分享晋级申请理由书的相关内容,一起来了解看看吧!希望能够对你有所帮助。晋级申请理由书1 公司员工晋级申请书 尊敬的领导:我叫XXX,于XXXX年XX月XX日进入领跑公司,根据公司的...
员工晋升申请表怎么写?
一、晋升申请书的格式晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致。都包括三部分1、题目:简单如晋升申请书,首行居中;2、正文:含下述二部分(1)收受申请的负责人或部门,第二行顶格(如:尊敬的公司领导、人力资源部等)(2)正文内容3、结尾:申请人姓名及申请时间二、晋升申请书包含的内容这里主要指的是正文内容,主...
在一家KTV做了一年,想晋升做领班!但是晋升申请书不知怎么写。 求文章...
(3)再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望,并请上级部门考虑你的申请。其次,晋升申请书范文大汇总:晋升申请书范文一 尊敬的公司领导:你好!我是XXX,在XX公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作...
员工职级晋升申请书【职级晋升申请书怎么写参考】
一份卓有成效的职级晋升申请书是个人申请职级晋升的钥匙。那么职级晋升怎么写申请书呢?下面是我为大家带来的职级晋升申请书范文,相信对你会有帮助的。 职级晋升申请书范文(一) xx局: 本人xxx,男,x族,x岁,x年x月从xx大学毕业,同年x月底被分配至xxx工作。一年来,本人深入学习,坚决贯彻执行党的各项方针、政策和...
推荐员工升职报告范文
(1)收受申请的负责人或部门,第二行顶格(如:尊敬的公司**、人力资源部等)(2)正文内容 3、结尾:申请人姓名及申请时间 二、晋升申请书包含的内容 这里主要指的是正文内容,主要包含三方面即可 (1)简单介绍自己的入职概况:入职时间,现任职务及现任岗位工作情况简介;(2)申请晋升的理由:a...
申请升职原因怎么写
申请升职原因怎么写 在公司或企业工作时间长了,如果你表现优秀,或具备了一定条件,想升职时一般要提交升职申请书。下面我说一下升职申请书的写法。方法\/步骤 1 开头写明:尊敬的XXX领导:您好!2 描述一下升职的缘由。3 表一下自己的决心。4 说一下自己的展望。5 结尾写上恳切的语气。晋升申请书 ...
员工晋升申请表怎么书
3个回答 #热议# 生活中有哪些实用的心理学知识?匿名用户 2015-06-26 展开全部 一、晋升申请书的格式 晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致。都包括三部分 1、题目:简单如晋升申请书,首行居中; 2、正文:含下述二部分 (1)收受申请的负责人或部门,第二行顶格(如:尊敬的公司领导、人力资源部等) (...
[如何写晋升申请书]员工晋级申请书简短版
一份优秀的晋升 申请书 可以帮助员工在晋升申请过程中博得用人单位的青睐和赏识。以下是我精心推荐的一些员工晋升申请书范文,一起来学习下吧! 员工晋升申请书范文(一) 尊敬的公司领导: 20xx年x月x日,是我终身难忘的日子,经过层层面试挑选,我有幸的加入xx公司,从事xx工作。xx公司一只是我倾慕的工作地方,这一天,...
老员工晋升申请书 岗位晋升申请书怎么写
岗位晋升申请书范文(一)尊敬公司领导:你好!转眼间来公司一个月了,为不辜负公司的信任,我努力工作,不断进取,积极开展各项工作。现将一个月来我的思想、工作情况汇报如下:一、思想方面 1、认真学习企业文化、工作制度,尽快溶入企业。2、高标准要求自己。在工作中有强烈的事业心及责任感,能严格要求...
公司员工岗位晋升申请书通用5篇
下面是我为大家整理的公司员工岗位晋升申请书通用,仅供参考,欢迎大家参阅。 公司员工岗位晋升申请书1 尊敬的领导: 您好! 自去年5月我有幸进入公司以来,近1年了。始终抱着“公司是我家,繁荣靠大家”的信念以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一向认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美...
寿放优可: 升职申请书 是必不可少的一个部分,一般包括:题目,正文,结尾.内容大致如下:简单介绍自己的入职概况:入职时间,现任职务及现任岗位工作情况简介.申请晋升的理由:主要介绍自己的实力及业绩表现等,做出了哪些成绩,为公司带来了什么利益.还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等.已经达到的目标和未来下一步的目标.然后再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望,并请上级部门考虑你的申请.表明自己对公司的忠心耿耿,对公司文化的热爱. 最后,一旦得到了升职机会,写一份 升职报告 是个不错的选择.
良庆区13612877769: 员工升职申请书范文 ?
寿放优可: 员工升职申请书范文1尊敬的公司领导、各位同事们:大家下午好!非常荣幸能有这样的机会提交这份晋升报告.我叫,目前任职公司管理部的主管,自年4月进入公司工作...
良庆区13612877769: 申请晋升司机车长理由怎么写? - ?
寿放优可: 理由.开头介绍主要介绍自己的实力及业绩表现.为公司做的贡献等; 然后.阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等; 谢谢采纳!
良庆区13612877769: 晋升申请怎么写? - ?
寿放优可: 尊敬的领导:您好!在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢.作为一个刚到公司的不久新员工,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了...
良庆区13612877769: 升职申请书内容怎么写 - ?
寿放优可: 自 荐32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333335306238 申 请 书Xxx总: 您好!随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步.这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜...
良庆区13612877769: 职务提升申请书怎么写? - ?
寿放优可: 申请书我叫**,在公司工作多年,现本人申请公关部管理助理职务,并对公关部管理助理职务这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和认识,请领导批评指正.其一:先谈一下我个人.我的为人比较低调,办事比较认真,信奉“明明白白做人,实...
良庆区13612877769: 晋升申请书怎么写 - ?
寿放优可: 一、晋升申请书的格式 晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致.都包括三部分 1、题目:简单如晋升申请书,首行居中; 2、正文:含下述二部分 (1)收受申请的负责人或部门,第二行顶格(如:尊敬的公司领导、人力资源部等...
良庆区13612877769: 申报银行客户经理晋升的理由是什么? ?
寿放优可: 申报银行客服经理晋升的理由,可以把做出的业绩罗列出来,表示是有能力做这个事情,还要设置一个更高的目标让他们认可.
良庆区13612877769: 如何填写工资晋级申请表理由 - ?
寿放优可: 1、工作年限多长了2、为本公司工作多长时间了3、已经达到工资晋升的要求
良庆区13612877769: 申请书升职怎么写 - ?
寿放优可: 方法/步骤 开头写明:尊敬的XXX领导:您好!描述一下升职的缘由.表一下自己的决心.说一下自己的展望.结尾写上恳切的语气.参考资料: http://jingyan.baidu.com/article/25648fc1c3e3ee9190fd0052.html