我的工伤认定书已经批下来了，但社保中心那却说当时没及时报案不给报医药费

工伤社保局都怎么赔付~

应由单位人事部门相关负责人依照《工伤条例》准备相应材料（可以拨打12333或到当地社保中心工伤科咨询具体材料清单），到公司所属社保中心办理工伤认定，认定后，凭去医院治疗的药费单据，到社保中心工伤支付科室办理工伤费用报销即可。如果达到伤残标准，可以向工伤科申请伤残鉴定。

根据《工伤保险条例》
第十七条0职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

00用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

00按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

00用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

你父亲现在应该马上去他单位所在地的工伤部门申请工伤认定，在认定工伤后，进行劳动能力鉴定，为你父亲伤残定级。
按照定级享受工伤待遇。如果是你父亲的单位为其办理了工伤保险，费用由工伤保险基金支付，如果你父亲的单位没有办理工伤保险，费用由单位全部支付。

另外根据《工伤保险条例》
第三十五条0职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

00（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

00（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

00（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

00职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

00第三十六条0职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

00（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

00（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

00经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

00第三十七条0职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

00（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

00（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你父亲最终定为几级 可以参考以上待遇。
希望可以帮到你

这个社保局做的没错。
认定工伤是职工的权利，也是用人单位应尽的义务。
工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果未在规定的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请也未向认定部门申请延期，那在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是你的医药费用得由用人单位承担。
附《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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亭湖区13178146546： 我的工伤认定书已经批下来了,但社保中心那却说当时没及时报案不给报医药费 - ？
乌红帮备： 这个社保局做的没错.认定工伤是职工的权利,也是用人单位应尽的义务.工伤保险条例规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...

亭湖区13178146546： 单位帮我报工伤了,认定书批下来给我了,但是单位要我自己拿钱去交社保,不给我发工资,我是在单位出事 - ？
乌红帮备： 你好,朋友 《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付. 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录.从工伤保险基金支付. 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费. 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理. 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%.社保也是要单位缴费的,如果他不缴,你可以去劳动局告他

亭湖区13178146546： 我有工伤认定书,但是社保说我没买保险,这是怎么会事,我想请在线董法侓师咨询一下....？
乌红帮备： 你没有社保,就不能报销工伤.你可以让企业出钱

亭湖区13178146546： 工伤认定是由单位申请的,认定书下来后单位已经拿到,但社保部门没有通知我,是否存在违规?如果单位拒不 - ？
乌红帮备： 社保一般不会通知个人 你可以问单位要工伤认定书,如果单位拒不提供,你可以向社保反映

亭湖区13178146546： 已认定工伤,单位已购买社保,那么社保未赔付的医疗费用应由单位支付,还是由员工个人支付?谢谢! - ？
乌红帮备： 1、认定工伤后,已入工伤保险的,医疗费由保险机构支付;2、没有入工伤保险的,或保险机构没有支付的部分都应该由单位负担.

亭湖区13178146546： 我的工伤认定下来怎么还报不上医药费 - ？
乌红帮备： 程序和审核时间应该是这样的:工伤认定申请交到他们那里后,60个工作日内认定结果出来.你已得到工伤认定结论,这份结论只能判定你所受伤害是或者不是工伤,没有伤残等级.认定是工伤的,你将工伤结论书复印件、个人身份证复印件、...

亭湖区13178146546： 有二级工伤已经鉴定完,有工伤认定书,公司给上的社保,但是社保是发生工伤以后上的,现在公司不想赔偿, - ？
乌红帮备： 《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.所以这个工伤赔付是由公司按照规定进行赔付的

亭湖区13178146546： 个人申报的工伤认定书已拿到,公司不同意赔偿,要求我用医保报销,我不同意,我提出要仲裁公司才同意报销 - ？
乌红帮备： 首先要搞清楚你的医保是你自己买的还是公司帮你买,但是我必须告诉你医保发票只准报销一次是不可能重复报销的,但你工伤出院之后还有后续的费用社保是零报销的,因为社保也是报销百分百的,正常就是医院的开销由医保报销,出院后续是用工单位报销,这样对你有好处,出院后需要加强营养巩固,住院护工,精神损失费等等,这些向用工单位索赔.

亭湖区13178146546： 请问我的工伤鉴定结果出来了. 但是厂里说要到社保局报销我的发票.要等多少时间能拿到赔偿金? - ？
乌红帮备： 得到伤残鉴定结论后,如果单位没有参加工伤保险的,直接在单位拿钱就行了;如果单位是参加工伤保险的,由单位向社保申请伤残补助金,30天内审核下来,单位入账后就能拿到

亭湖区13178146546： 个人申请工伤认定己经认定社保都保销什么 - ？
乌红帮备： 1、申请工伤之后,已经认定为工伤,那么员工就可以享受工伤待遇. 2、根据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三...