我是一名工厂普工，现在很迷茫，想辞职，可是辞职又能去哪里呢，还是进厂，我感觉未来的恐惧，哪里才是我

普工是条不归路！！！！我换了3个厂了，现在又换，感觉除了普工什么都不能干~

赶紧学习，不断强化自己

无论写的什么都过去了，不要想这件事情了。认识到自己的不足，就抓紧去改正，走好下一步最重要，对自己的职业进行合理的规划，祝你成功。

　　一、个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
　　三、相关法律依据：
　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　

　　

找好下一站在离职是最佳选择。

学技术，到厂里学技术！

开车

可以搜我交流

---

津市市15139992389： 我只是一名普普通通的员工,可是不想在这个工厂做了,想辞工可不知道写什么理由好,我只想要一个简单一点而且主管又会同意的???？
敖败盐酸： 可以说是家里有事 或者说出远门. 实在不行就随便找个理由提前三十日书面通知用人单位,在做一个月.

津市市15139992389： 我该怎么办啊? 我想辞职了,现在做的是电子厂流水线的工作. 我想辞了工作,又不敢,现在的我,我不再 - ？
敖败盐酸： 我以前也在电子厂上过班,对里面的工作强度非常了解,如果你不辞职想要做别的基本是不可能的,而且也没什么发展空间也学不到任何的技术,所以辞掉这份工作是迟早的事.但做淘宝也不是那么容易的,刚开始起步的时候很有可能你连续好几个月就接不到一个订单,所以一心一意做淘宝也许会让你最近一段时间经济窘迫.所以建议你辞掉现在的工作另找一份相对业余时间宽裕并在工作时有闲暇时间的工作.其实快递员就很适合啊!还能让你了解一下快递物流的现状,让你以后做淘宝选物流的时候有相应经验,并且相对轻松

津市市15139992389： 对现状不满,想摆脱工厂上班,又担心出去后路不好走?我该怎么办？
敖败盐酸： 工厂的现状可以改变的.你对自己要有长期的规划.不要脚踩西瓜皮——溜到哪算哪.先认真看看公司往哪里走吧

津市市15139992389： 作为一名工厂普工,怎么才能辞工? - ？
敖败盐酸： 很简单,只要手写一份辞职申请,提前一个月上交,通知用人单位就可以.并不是一定要用单位所谓的“辞职单”. 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 也就是说,只要提前一个月提出辞职申请,不管领导是否批准,你到时间就可以离开,当然他不能少你工资.如果单位不准你辞职或不发工资,你可以申请劳动仲裁或到劳动局举报.

津市市15139992389： 我在工厂做了一个月,感觉自己吃不消,想辞职可以吗? - ？
敖败盐酸： 如果你有更好的选择,当然可以辞职,但有可能你之后找的工作又是这种,那怎么办!除非你的能力能胜任那些轻松的工作,不然你还是应该看看现在的工作能不能学到知识.

津市市15139992389： 出来已经有四年了,大部分时间都在工厂做,现在不想做了,但是又不知道能干嘛,感觉人生好迷茫 - ？
敖败盐酸： 你适合什么工作,该向哪个方向发展,只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析,我们只能给你提建议,说大方向,具体的还得你自己好好考虑.可以肯定的是,你的迷茫是暂时的,同时也是正常的.每个人在成长过...

津市市15139992389： 我只是一个普工,在厂里做了3和多月,现在想辞职,要写辞职书,那辞职书该怎么写? - ？
敖败盐酸： 辞职申请 尊敬的领导: 你们好,我是某某部的工人某某人,本人因为某某原因,要辞去现在的工作,由此而为单位造成的不便,我深感抱歉,我将努力和同事做好交接工作,尽可能地减少因为我个人的原因而为单位带来的麻烦,希望领导批准为盼! 此致 敬礼 某某人 某某时间

津市市15139992389： 我在一个工厂上班,现在想辞职,到时厂里不让辞职,我怎么办?要是我旷工又没有工资了,我该如何辞职? - ？
敖败盐酸：只要提前30天向厂里提交书面的辞职报告,到时走人,谁也拦不了你.旷工的事千万别干——一是会被扣工资,二是会被厂里处分.《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动...

津市市15139992389： 在一个工厂上班然后老是没得做.但这个时候外面别的地方有没货.可是我觉得老是没货做没钱.我想辞工 - ？
敖败盐酸： 个人觉得,既然你现在的场子不错,岗位工作都还不错,自己比较满意,那么趁现在比较闲一点的情况下,不妨去发展一下自己的能力,毕竟我们还不止工作,这几年老是工作,大半辈子,多学一些技能在手上,那么这样对自己以后的路也宽一些,同时也可以在学习当中增强自己的能力,就是在一个厂,我们不妨想一想,如果现在给一个更高的岗位给我,我能够胜任吗?我有能力拿更高的薪水吗?如果站在更高的角度去看问题,把自己摆的更高的位置,这样你就会觉得有一些事情可以做,而且,你自己的能力就会在这样的希望和努力下慢慢的提高了,很多人一开始都没有一个规划,或者没有想上爬的欲望,到后来自己有了这些想法时,或者有了这样的需要的时候,却又发现年少的时光不在了

津市市15139992389： 我是一名工厂普工,现在很迷茫,想辞职,可是辞职又能去哪里呢,还是进厂,我感觉未来的恐惧,哪里才是我 - ？
敖败盐酸： 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; ...