工伤能力鉴定9级 补签了权益转让协议和临时劳动合同 说算上取钢板给12万 给少了吗？打官司能赢吗？
作者&投稿：蒙心 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
这不仅仅是工伤的问题。附带很多违反劳动法的问题。在提出工伤赔偿前，你要先进行劳动仲裁：
第一，首先确认劳动关系，这个比较简单。（工资单，各种福利等，都没有的话，同公司的工作人员作证也可以）
第二，要求 没有签订合同 并存在劳动关系这段时间的 双倍工资赔偿。（劳动法明确规定的）
第三，要求公司给补交所有社保。（劳动法明确规定的）
第四，保留所有因公受伤的证据，最后有现场照片或认证。提出所有误工、医疗、营养、精神安抚等综合赔偿费用
建议你找一个专门打劳动仲裁关系的事务所，请专业律师出面维权。现在律师收费不高的，而且你这个关系是100%能打赢的。
大概流程 聘请律师-当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁-仲裁成功后（要求赔偿）-失败到法院提出诉讼
关键点是：在工伤赔偿前，先进行劳动仲裁赔偿。一旦劳动仲裁赔偿陈功，就说明劳动关系的确实存在，工伤的赔偿就很好谈了！
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以你应得的赔偿有三部分（9级）：
- 一次性伤残就业补助：你上一年的月平均工资X9；
- 医疗补助：住院费+护理费+医疗器械费+治疗辅助费+营养费+康复治疗费+住院生活费；
- 住院及康复期间误工费等费用。
偶左和络： 发生工伤后再签的协议,而且不是本人签的,此协议无效.
科尔沁右翼中旗19370983182： 九级工伤辞职后跟公司签过协议后还能不能再申请劳动仲裁(事后感觉赔偿款太少) - ？
偶左和络： 你可以去申请劳动仲裁,但很可能得不到支持,原因就是你已经自愿和企业签订了赔偿协议,这个协议也是受法律保护的,如果不是显失公平或存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效.
科尔沁右翼中旗19370983182： 我于2010年在公司上班发生手部工伤,经鉴定为九级伤残,合同2016年才到期.现在公司转卖股份,我该怎样维护权益？
偶左和络： 公司既然已经把股份全部转让给X公司,公司即属于X公司旗下物业,如果公司在X公司取得股份,明显属于X公司自己持股的行为,属于违法. 公司即使合并分立或者转让,其所附有的权利义务由变更后的公司或者受让公司承担,不影响公司之前签订的劳动合同.
科尔沁右翼中旗19370983182： 单位让我改签合同,我有工伤九级如果改签的话,新单位会接受我的工伤信息,将来再离职的话,会赔偿我一次 - ？
偶左和络： 九级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(9 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取...
科尔沁右翼中旗19370983182： 工伤认定后公司与职工签了私了协议 - ？
偶左和络： 工伤保险条例第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请.省、自治区、直辖市劳动能力鉴...
科尔沁右翼中旗19370983182： 工伤职工在市劳动能力鉴定中心鉴定九级,企业通过关系可以改为十级吗. - ？
偶左和络： 不可以,不服可以向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定.工伤保险条例 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍...
科尔沁右翼中旗19370983182： 我是工伤九级现用人单位没说法 - ？
偶左和络： 不能补签合同.你想想,为什么单位之前不跟你签合同,而现在要跟你签了呢? 因为单位知道,它存在违法行为.只要一申报工伤,社保局就会要求单位提供你的劳动合同,而单位没有的话,就可能无法申报工伤,这样你就会到社保局申请劳动...
科尔沁右翼中旗19370983182： 工伤离职后未赔偿可公司已转让赔偿应该找谁 - ？
偶左和络： 当时你的工伤鉴定是否已经有了,若没有在发生工伤的1年内提交鉴定材料,鉴定结果下来后你可以找转让后的公司赔偿.
科尔沁右翼中旗19370983182： 关于劳动伤残鉴定9级标准是什么 ？
偶左和络： 需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准.1,由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准;2,只有认定的结果才可以作为赔偿的依据;3,如果是民事案件,可在向法院起诉时提起伤残鉴定;4,如果是刑事案件,可在公诉时向法院提起伤残鉴定;5,如果是工伤,可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定部门申请工伤认定.
