为什么善于解决别人问题的人反而不太会解决自己的问题？
这就是一种“当局者迷旁观者清”的现象还有就是能“说服得了别人说服不了自己”的处境。毕竟很多事情自己身处其中是发现不了自己的问题的，即使是能发现自己的问题，也会由于自己的性格原因而很难改变什么或者是不愿意改变什么。
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真而目，只缘身在此山中。”这首诗就能很好的解释这种现象，人都是旁观别人的事情时一般头脑都比较清楚，能很好的理清这里面的关系并迅速制定出解决问题的方案。而当自己遇到问题时，首先是自己深陷其中不能很好的看清事情的过程，比如说跟别人闹矛盾的时候，人们通常都是只看到别人的问题别人的缺点，而很少能看清自己的问题和缺点。再有就是深陷其中，也很难客观的看待问题，都会朝着对自己有利的方面考虑，这样也许就会跟事情的解决方向有所偏颇。
大道理谁都懂，可一旦发生在自己身上就不行了。每个人都会有自己独特的性格特点，我们制定出的解决问题反感只是针对别人而说的，轮到自己不见得能行，有时候不是不太会解决自己的问题，而是说服不了自己。就比如说两口子吵架，性格比较执拗的一方不会主动说示好，有时候即使是在知道是自己做错了的情况下，由于自尊心较强等性格特点也不会去想着认错解决问题的。
意思应该是说我们应该培养团队精神，
有一个团队的协作能力。
而不是自己去独当一面，
因为即使你能力再强终究也是单枪匹马。
这个问题生活中很常见的，很多事物站的角度不同，看法和理解就不同了，想出来的办法自然就不同了。不是有句俗话说嘛：当局者迷，旁边者清，多少就是这个道理。
因为身处的位置不同，一般人遇到问题，很容易置身其中，产生一种急躁的心理，不能冷静下来，会缺少正常下的判断力，导致无法解决自身的问题，而旁观者因为没有站在他的那个角度，是从自己的角度出发，心情肯定就没有他那么激动啊，自然更容易想出解决问题的办法了。
其实从我个人来说，在工作中也非常容易碰到这个问题，开发过程对已经出现的bug，很多时候都容易会走进误区了，钻牛角尖了，出不来了，一直在那测试找原因，如果旁边有人的话，那可能只是看一下就能发现的你的问题，因为这个时候，你两往往思考事情的角度和方法都是不同的，旁边的人可能会更清楚一些。这是个人开发中经常会碰到的问题，也是很多开发人员不喜欢独立开发的原因，我也一样，我一直都是比较喜欢团队开发的，一般碰到一个什么问题，也就是我们说的掉坑了，最少可以找一个人商量沟通一下，没准能快速的把你从坑里拉出来。
当然这些道理其实我们都多少知道一些，但是每次却还是很容易犯，所以从一个另一个角度来说，我们还是要多和人沟通的，人无完人，都需要互相帮助的。
这就是一种“当局者迷旁观者清”的现象还有就是能“说服得了别人说服不了自己”的处境。毕竟很多事情自己身处其中是发现不了自己的问题的，即使是能发现自己的问题，也会由于自己的性格原因而很难改变什么或者是不愿意改变什么。
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真而目，只缘身在此山中。”这首诗就能很好的解释这种现象，人都是旁观别人的事情时一般头脑都比较清楚，能很好的理清这里面的关系并迅速制定出解决问题的方案。而当自己遇到问题时，首先是自己深陷其中不能很好的看清事情的过程，比如说跟别人闹矛盾的时候，人们通常都是只看到别人的问题别人的缺点，而很少能看清自己的问题和缺点。再有就是深陷其中，也很难客观的看待问题，都会朝着对自己有利的方面考虑，这样也许就会跟事情的解决方向有所偏颇。
大道理谁都懂，可一旦发生在自己身上就不行了。每个人都会有自己独特的性格特点，我们制定出的解决问题反感只是针对别人而说的，轮到自己不见得能行，有时候不是不太会解决自己的问题，而是说服不了自己。就比如说两口子吵架，性格比较执拗的一方不会主动说示好，有时候即使是在知道是自己做错了的情况下，由于自尊心较强等性格特点也不会去想着认错解决问题的。
当局者迷嘛！旁观者才是最清楚的嘛！
我们永远都是这样，看别人的时候，最客观最理智，可以一到了自己头上，就什么都听不进去，不管不顾得了！
有些时候，有些道理并非是因为我们不懂，而是因为我们在讲对象换成自己的时候，那一套理论在就可以抛之脑后了！
就像那首歌曲里面唱的一样，“都怪我偏偏要是爱，偏偏要等待，偏偏幻想自己是个例外，不管哪时候爱的多不知好歹”真的是这样，我们从来都认为自己可能是例外，因为万一呢是吧，应该吧，不会是的啊诸如此类的。我们都带着一份侥幸来面对我们不愿意承受的事实，可真的事实就是那么的真实冷库！N难道我们不懂吗，难道我们是没有发现对方真的不喜欢我了吗?不愿意承认罢了。
我承认，有些时候确实是要把事情往好处去想的。但是也是要求在客观冷静的前提下，不是什么事都义无反顾的相信自己永远是幸运的。辩证的看待这个世界，是马克思交给我们最有道理的一个！
我们不应该老是在自己的思想里面徘徊，彷徨。到最后，及时你自己呐喊了也没有什么用处！我们该学着冷静的，客观的看待自己。而永远不是其他人，我们至少应该做到无差别的，想想我们对待他们的那样客观。
韩寒也说了，大道理我们一辈子听了很多，可是仍然过不好这一辈子。但现在我也不太明白是因为什么，可能我们真的需要好好地想想自己究竟什么时候该清醒，什么时候该糊涂啊！
什么成语形容一个人做事很细心,善于发现问题,解决问题
精明强干：机灵聪明，办事能力强。细致入微：指描写，表演非常细腻，细小之处也充分表现出来。也指对人体贴关心无微不至。比喻看问题非常全面，连很细小的问题都考虑到了。才思敏捷：以前一般指人能出口成章，主要用在文学方面的。现基本上形容人的反应快，思维灵活，脑子很聪明。无微不至：没有一处...
为什么善于解决别人问题的人反而不太会解决自己的问题?
这就是一种“当局者迷旁观者清”的现象还有就是能“说服得了别人说服不了自己”的处境。毕竟很多事情自己身处其中是发现不了自己的问题的，即使是能发现自己的问题，也会由于自己的性格原因而很难改变什么或者是不愿意改变什么。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真而目，只缘身在此山中。
论如何做到一个善于分析问题的人
6 学习成熟的心态，要做一个善于解决问题的人，我们要有一份成熟的心态，要去学习成熟的心态，因为只有我们的心态成熟了，那我们在面对问题的时候，才懂得善于的去解决问题；
敢于提问善于提问的名言是什么?
3、读书好问，一问不得，不妨再问。——郑燮 4、有教养的头脑的第一个标志就是善于提问。——普列汉诺夫 5、不学不成，不问不知。——汉·王充《论衡·实知篇》6、善问者，如攻坚木，先其易者，后其节目。——《礼记·学记》7、问题是接生婆，它能帮助新思想的诞生。——苏格拉底 8、提出问题...
学生及时解决疑问的几个技巧
一、 有疑问的地方,最好先自己动脑思考,在“百思不得其解”后再向别人请教。 勤学好问是个好习惯,但若是发现问题之后,不加任何思考就急急忙忙地去找别人寻求答案,这不是善于问问题,而是在犯懒。打个不恰当的比喻:从别人嘴里得来的吃食,往往是没有什么营养的。 作为一名有着多年教学经验的老师,我给你提出这...
如何要善于多问少答?
或许在对方的回答里,你能够找到解决困境的线索。 (4)反复告诉对方,达成协议是很明智的抉择。尽量把理由说得堂堂正正一点。 (5)不妨假定谈生意已经达成协议。如果你是买方,准备一支笔记下协议要点,并询问对方支票开立的日期;如果你是卖方,询问买家货物该送往什么地方。 (6)和对方商量协议的具体内容,比如遣词用字、...
如何发现问题,如何快速解决问题?
不要拘泥于以往的思维,要有创造性思维,这样你才会比别人看得更清楚。 要经常思考,脑子不能够懒惰 解决问题能力比较强的人都特别善于思考。思考是成长的唯一方法,思考是人类作为高级动物的特征。优秀的人经常面对问题去思考,在思考中得到成长,在思考中找到工作的方法,在思考中领悟工作的快乐,解决问题的能力也在...
勤学好问的名人事例有哪些?
后来，伽利略果然受到了校方的批评，但是，他勇于坚持、好学善问、追求真理的精神却丝毫没有改变。正因为这样，他才最终成为一代科学巨匠。4、陆羽 唐朝著名学者陆羽，从小是个孤儿，被智积禅师抚养长大。陆羽虽身在庙中，却不愿终日诵经念佛，而是喜欢吟读诗书。陆羽执意下山求学，遭到了禅师的反对。禅师...
生活中有哪些行为是高情商的表现?
4、照顾他人反应 和他人沟通时，不要一味发表自己的观点，也要善于观察对方反应，确保对方能理解自己的意思。毕竟， 鸡同鸭讲，显然不是鸭的错。 尤其是面对面的交流，是否能获得一个理想的沟通效果，很大程度取决于你的观察是否细致入微，你言语动作是否准确到位。5、善于改变思维模式 “你不能阻止...
性格非常内向的人适合做什么工作?
售后服务人员：这个职业需要很好的耐心和温柔的脾气，要能够解决对方的困难和问题。不需要多会说，要善于倾听对方的不满，耐心的解答问题。切记不要跟顾客争吵，要善于倾听，从对方的角度看问题，解决问题。质量检测人员：这个工作需要特别的细心，能发现产品的微小瑕疵，是很重要的一个工作环节。性格内向的...
宿哑非那： 每个人对事物的了解都不一样,所以每个人的感受都不一样,分析和解决问题的能力也是有差别的,要解决自身的问题,还是要从自己做起.一、敏锐的洞察力的提升 (一)必须敢于揭短、不怕报忧,要正视问题.绝不能把问题藏起来、捂起来...
北川羌族自治县13142871163： 为什么总是对于别人的问题我们总能很好理顺 帮他们解决.但是对于自己的问题总是感到很迷茫,不知道怎么办?不清楚自己的对与错?？
宿哑非那： 因为在帮助他人时你心中没有任何迷茫和困惑,别人的事反而让你觉得更容易理解并寻求到解决办法.但当你存在问题时,你会因为一时间的手忙脚乱而完全丧失了判断能力,其原因就是在于人本身存在的恐惧感,在没有去解决前就开始怀疑自己的能力并开始动摇,因此无法看清楚当前的状况,这就是所谓的当局者迷,旁观者清
北川羌族自治县13142871163： 为什么擅长帮朋友解决感情问题,自己却无法解决自己的感情问题? - ？
宿哑非那： 我好像也是这样,感觉自己有点太理性,很少冲动,感情的事情可能不是用理性解决的
北川羌族自治县13142871163： 为什么那种待人很客气,做事很小心,不敢越雷池半步的人反而没有朋友?这种人为什么比较不会处理问题? - ？
宿哑非那： 因为这样的人最怕失去朋友啊、 而且他自己没有什么主见,她只是想着有人跟我玩我就觉得特别荣幸,所以对人特别客气,生怕这个人不跟我玩了.就是这样,所以他也不会处理问题,因此也就没什么人跟他玩,因为他为人太客气了,让别人很感到压抑,朋友应该是大大方方的在一起玩,开个玩笑啦什么的都没什么,可是像这种人这样,大家都会觉得这种人少说也有点做作,而且和他这样的人玩感觉很不开放,有一种巴结的味道,不是所有人都愿意背人巴结着过日子,更多地人喜欢自然的在一起玩,你逗我一下,我打你一下那样.这样才是真正的朋友啊. 如果不明白可以对我发起回话,我每天上午和晚上都在.望采纳.
北川羌族自治县13142871163： 怎样提高自己解决问题的能力 - ？
宿哑非那： 首先,我们必须明确知道什么是问题的解决,问题解决是在有特定目的而没有达到目标的手段的情境中,运用特定领域的知识和认知策略实现目标的一种思维活动.其次,从影响问题解决的因素出发来分析如何提高的解决问题的能力. 第一,心...
北川羌族自治县13142871163： 为什么平时开导别人就很擅长,但到了自己遇到难事了,却不知道如何做? - ？
宿哑非那： 事不关己高高挂起,不会考虑自己是正常的.谁也不会料到什么事会发生自己身上,所以当你不知所措时,身边的人是解决问题的最好选择,好比你解决别人的问题一样.
北川羌族自治县13142871163： 善于帮朋友解决问题的人是什么样的人? - ？
宿哑非那： 首先肯定是很热心的人能帮忙解决问题那么能力也不弱这样的人很难得要好好的珍惜也许你们会成为挚友一辈子
北川羌族自治县13142871163： 为什么善于思考的人反而行动力不足 - ？
宿哑非那： 因为想得太多,瞻前顾后,就变得裹足不前了.要有一个万全之策不是一件容易的事情.
北川羌族自治县13142871163： 为什么我那么善于处理别人的问题,对自己的问题却如何也想不明白?？
宿哑非那： 这就是当局者迷的现象,希望你与朋友多沟通,才能真正了解自己.
北川羌族自治县13142871163： 我善于总结,但不太善于回答别人的提问,怎么解决这个 - ？
宿哑非那： 一、工作总结的意义及作用 工作总结是对一定时期内的工作加以总结,和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何...
