职业生涯规划书的写作要遵循几个基本原则?
准则一:择世所需
你在设计自己的职业生涯时,一定要分析社会需求,择世所需,否则,只会自食苦果。但它又如同下棋,需要有预见性,盲目跟风,也会自食苦果。
准则二:择己所爱
考虑自己的性格特点,珍惜自己的兴趣,择己所爱,选择自己喜欢的职业。最幸运的事情是别人付钱做你喜欢的事情。
准则三:择己所长
尺有所短,寸有所长。说明你总有所长。选择最有利于发挥自己优势的职业,即择己所长。
运用比较优势原理 利用社会支持度
准则四:择己所利
职业生涯规划,需要考虑你自己的预期收益,这种预期收益要求你实现最大化的幸福,也就是使收益最大化;它体现于收入、社会地位、职业生涯稳定感与挑战性等多方面。
准则五:与时俱进(重新定位)
职业规划不是一成不变的,随着外部和内部环境的不断变化,要随时做出调整和修正。才能保证职业规划的指导作用。
大学生职业生涯规划应遵循的基本原则主要有:
1、职业生涯规划必须与社会需求相结合。把握社会对人才需求的动力,以社会需求作为出发点和归宿,这样的职业生涯规划才有现实性和可行性。
2、职业生涯规划必须与所学专业相结合。大学生在进行职业生涯规划时,应以所学专业为依据,如果所选非专业,即如在参加工作后得重新补课,这将在无形中增加自己的负担。
3、职业生涯规划必须与提高综合能力相结合。知识经济时代应推陈出新,追求创新。要求大学生要有广博的视野和不断创新的能力以跟上时代的脚步,应付各种挑战。。
4、职业生涯规划必须与增强身心健康相结合。没有健康,智慧就难以实现。在人生选择与实践中,应培养和锻炼自己对挫折的承受能力和情绪调控能力,以正确的人生态度对待困难和挫折。
(剩下的你就自己展开吧!)
1、喜好原则
只有这个事情是自己喜欢的,才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持;在遇到极其困难情况时不会放弃;在有巨大诱惑的时候也不会动摇。
2、擅长原则
做你擅长的事,才有能力做好;有能力做好,才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情,才能做得比别人好,才能在竞争中脱颖而出。
3、价值原则
你得认为这件事够重要,值得你做,否则你再有能耐也不会开心。
4、发展原则
首先你得有机会去做,有机会做了还得有足够大的市场,足够大的成长空间,这样的职业才有奔头。
5、实事求是原则
准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提。
6、要切实可行原则
首先,个人的职业目标一定要同自己的能力,个人特质及工作适应性相符合,一个学历不高又无专业特长的职员,却一心想进入管理层,在现代企业中显然不切实际。其次,个人职业目标和职业道路确定,要考虑到客观环境条件。
需要遵循四个原则:
第一,喜好原则。只有这个事情是自己喜欢的,才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持;在遇到极其困难情况时不会放弃;在有巨大诱惑的时候也不会动摇。
第二,擅长原则。做你擅长的事,才有能力做好;有能力做好,才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情,才能做得比别人好,才能在竞争中脱颖而出。
第三,价值原则。你要认为这件事够重要,值得你做,否则你再有能耐也不会开心。
第四,发展原则。首先你得有机会去做,有机会做了还得有足够大的市场,足够大的成长空间,这样的职业才有奔头。
扩展资料
1、职业生涯规划的基本分类
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划,主要是确定目标,规划完成的任务。中期目标一般为三至五年,在近期目标的基础上设计中期目标。长期目标其规划时间是五年至十年,主要设定长远目标。
2、职业生涯规划的目的
找到适合自己的工作,找工作最重要的就是要人岗匹配,适合自己。为了通过规划求得职业发展,制定出今后各个阶段的发展平台,并且拿出攻占各个平台的计划和措施。
参考资料来源:百度百科-职业生涯规划
职业生涯规划应遵循十个基本原则:
1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确?实现目标的步骤是否直截了当?
2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依据环境的变化而调整?
3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?
4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?
5、激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?
6、合作性原则:个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?
7、全程原则:拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。
8、具体原则:生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。
9、实际原则:实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确定可行的途径。
10、可评量原则:规划的设计应有明确的时间限制或标准,一评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的提供参考的依据。
(一)长期性原则。
职业生涯规划的长期性原则
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