40多岁的男人还去招聘会找工作,是不是说明这个人这辈子就这样了?

作者&投稿:大叔怜 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
40多岁的男人还去招聘会找工作,说明这个人这辈子就这样了吗?~

这是很多70后的困惑,干的不爽,企业不行了,还要不去人才市场找工作?在网上投递简历会不会失落大海?会不会被年轻的面试官笑话?会不会在朋友堆里抬不起来头?
一、一个人力资源总监的故事

我也是同龄人,前段时间有个朋友离开原来工作了将近20年单位,去了一家新创立的公司做人力资源总监,跟公司的总经理刚刚磨合完毕,不久企业就换了总经理,是公司的大股东。新的总经理对她的工作提出了新的要求,她比较轴,缺乏变通,最后闹得不可开交。在那家企业工作了前后不到2年,最后还是离开了。好在个人家境不错,在北京有3套房子,经济压力不大,前段时间听朋友说,她已经选择退出职场了,正式退休了享受生活了。
40多岁,整个时候选择退出职场,更多的是无奈吧!
二、每个年龄阶段都要活出精彩,但是要学习进步

其实,在工作生活中没有必要被35岁、40岁、50岁、60岁这样的时间和年龄阶段制约。最好的解决方式就是工作的同时持续学习,保持知识、技能与社会的同步。
只要技能上没有落后于时代,实际上剩下的就是你可以接受的价格问题了,不存在没有工作可干的问题,大不了做个自由职业者好了!
现在的社会,人都比较长寿,一定要保持持续活力的同时,持续学习,让自己在每一个年龄段都可以活出精彩!
三、一个朋友的故事

我周围有好多40多岁的朋友在找工作,当然他们大多数是不缺工作的。我有个朋友,原来是我的上级,由于孩子上学问题回户口所在地创业,由于机会把控和资金问题失败了。刚好我有个北京的同事有个公司招聘总经理,我就把他推荐了过去,貌似谈得也很不错呢。
四、个人建议:

40多岁失业,如果可以的话,我建议你多跟周围的朋友、邻居、同事、亲戚沟通一下个人的困难,请大家帮你留意一下工作机会,这个年龄不要去招聘会了,会被年轻的HR羞辱的。熟人推荐是最佳的就业方式和方法。

了解一下企业招聘的八个渠道:1、现场招聘
现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地,进行直接面对面对话,现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。
2、网络招聘
网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘,一是在企业自身网站上发布招聘信息,搭建招聘系统,二是与专业招聘网站合作,通过这些网站发布招聘信息,利用专业网站已有的系统进行招聘活动。
3、校园招聘
校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道,企业到学校张贴海报,进行宣讲会,吸引即将毕业的学生前来应聘,对于部分优秀的学生,可以由学校推荐,对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后,企业直接录用。
4、传统媒体广告
在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广,收效快,过程简单,一般会收到较多的应聘资料,同时也对企业起了一定的宣传作用。
5、人才介绍机构
这种机构一方面为企业寻找人才,另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的猎头公司。
6、内部招聘
内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗,对于大型企业来说,进行内部招聘有助于增强员工的流动性,同时由于员工可以通过竞聘得到晋升或者换岗,因此这也是一种有效的激励手段,可以提高员工的满意度,留住人才。
7、员工推荐
企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位,这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍,节省了企业对应聘者进行真实性的考察,同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况,从而做出理性选择。
8、人事外包
所谓外包,指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。

我是同龄人,也是一个男人。看到这个话题,真的感慨万千,18年底工作10年的公司倒闭了,一下子没有了生活来源,想着妻子的微薄收入,孩子的各项费用,可怜的存款,一下子感觉到了绝境,各个招聘网站去看,这个年龄确实找工作很尴尬,35岁一条红线,无法逾越。

个人感觉,我40岁我还在找工作,我挺自卑的,身边有的朋友是不大不小的领导,有的工作相对稳定,而自己生活都成了问题,几天吃不下,睡不好,就想着去找个工作,后来我也想通了,放下面子,说我丢人不,我承认我丢人,40岁了还在找工作,但必须得工作,要生存。
庆幸的是过完年,在朋友的介绍下去了一家公司还是电子产品的维修,工资很低,上班时间也很长,但没办法也想通了,至少不拖累家人,管住自己,在里面都是大叔辈的,好在自己性格比较随和,没有倚老卖老,工作上也比较认真负责,2月份和公司签订了劳动合同,找工作的事也告一段落。

70后的这一代人,年龄不上不下,父母渐渐老去,孩子还未成年,生活确实很累。但我们不能因为失业而颓废,因为有很多的人看着你,父母,孩子,家人,如果没有好的家境,强大的关系,过人的技能,还是放下面子吧,毕竟生存最重要。

如果有时间,有精力多学习一下,年龄在增长,知识不能退化,我现在就在准备一消的考试,确实现在看起书来,效率比20岁那时差远了,但学点总是好的,晚上陪着孩子一起学习,也是一种幸福,在孩子眼里也是种希望。70后的兄弟姐妹,我们生活不易,请照顾好自己的身体。不管生活多苦,请把孩子培养好。工作有多累多苦,请放下面子,毕竟生存第一。

随着年纪的增加,人到40岁以后开始步入中年,此前数十年的摸爬滚打往往也是在事业上有着或多或少的成就,即便不再操劳在第一线,也能够享受较为稳定舒适的工作状态。然而,世事皆不尽然,很多时候我们依旧可以看到中年人出现在招聘会上,寻找合适的工作。都说“人到中年万事休”,而今还在找工作看似自然有些落寞凄凉,难免自己会觉得此生就不过如此了。

其实我并不认同这种观点,年龄永远都不是阻碍,所阻碍的是承认自己不过如此的悲观。在美国,平均一个人要换12份工作,跨越2到3个行业,不少美国人在四十多岁的时候还是处于求职之中。身在我国自有国情在此,中年人在进行求职确实竞争力较弱,难以与知识新、脑子快、劲头足的年轻人同台竞争,这是一个现实而残酷的情况

然而,人到中年,事业上还是可能存在突破的。《论语·为政》中有言:“四十不惑”,意为这个年龄的人已经足够成熟,已经有自己的判断力,不会再轻易地重蹈覆辙。中年并不可怕,可怕的是心智完全“中年”化,不再有改变现状与扭转人生的欲望。看到自己的优势,怀着改变的雄心,中年人也可以写出波澜壮阔的人生故事。

未来是怎么样的,谁又能知道呢?过去可能没有取得相应的成就,但也不能将整段未来都轻易地否定,决定明天的从来就不是昨天,而是有着无限可能的当下。尽管今天你还在摩肩接踵的人潮中艰辛求职,像身边的其他求职者一样焦虑迷茫,但在明天你或许也将成为上文中的一员,一路高歌地青云直上,书写一段万人景仰的佳话。



有些人是因为生活家庭的问题,有些人只是凑热闹。

那可不一定,会去招聘会找工作说明他是想谋求更好的前途。

我感觉这个人一辈子基本上也没有什么好的前程了。

40多岁的男人还去招聘会找工作,说明这个人这辈子没有好的前景吧。


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石阡县18725238481: 快30岁的男人还找工作,算是很失败吗? -
夏宏利美: 关键是要看自己的心态,三十找工作很正常,很多成功人士都是在五六十岁才成功.目前还找工作说明目前对生活还是充满信心的,知识一时遇到了些困难罢了.要相信自己,加油!

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夏宏利美: 这个年龄段差不多都是去做保安,小区保安,超市保安,公司保安.话说是保安,其实每天不用做事,就是走来晃去的.不用很大体力劳动,适合中年人.

石阡县18725238481: 40岁的男人如何找工作? -
夏宏利美: 可以去一些知名的求职网站看看啊,赶集网,燕赵人才网都挺好,成本低,操作也很简单的.

石阡县18725238481: 四十男人现在到哪好找工作.谢谢 -
夏宏利美: 每年的三月四月是求职的黄金时间,素有金三银四之说,错过这两个月就不好找工作了,因为各公司基本人员都配齐了.四十岁挺尴尬的一个年龄,好多公司默认35岁以下.找工作,当然要去工作机会多的地方,你可以去珠江三角洲一带,也就是深圳广州那边,那是中国经济最发达的地方,工作机会也多.也可以选择长江三角洲一带,也就是上海及周边城市,工作机会也很多.去北京那边也不错.祝你好运!

石阡县18725238481: 四十岁的男人还能找到工作吗 -
夏宏利美: 以他自己的资历啊找到一好工作是没问题的啊 招聘很多啊比如:智联招聘、感集、58同城等等····这些有名安全的招聘找一些适合他的工作啊 ,

石阡县18725238481: 男人四十几岁不好找工作了吗 -
夏宏利美: 当然话不能这么说!说白了只要你有能力的话依然是可以找到自己喜欢的工作的,但是如果你的能力和技术,人脉都欠缺那可能要费一定的力气了

石阡县18725238481: 40岁的男人找什么工作 -
夏宏利美: 首先要知道自己有什么技能,再根据技能和当地的需求进行择业. 如果你什么技能都没有,那一般只能做保安、摩的司机、工地工人以及常规的体力劳动者了,例如超市里负责搬运理货的勤杂人员. 多出去走走,总会有发现的.祝你好运!

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