实习一月300元共8个月,老板和我谈理想,该怎么去反驳

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辞职后五险一金怎么办~

辞职后可以有三种处理方式:
一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

扩展资料
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第四条 参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,按下列方法计算转移资金:
(一)个人账户储存额:1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
(二)统筹基金(单位缴费):以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。
第五条 参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:
(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。
(三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
参参考资料来源:百度百科-城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法

一般的单位都会明确跟你说清楚试用期和试用期工资的!还有转正以后的薪资。不想谈钱的老板都不是好老板!

首先,你们老板这么做是完全没有问题的,哈哈哈哈哈哈,因为我也是经常这么干,但是我没有你们老板那么黑,我这头给实习生申请的是600的底薪+300饭补+300的交通补助,一共1200呢,我怕实习生走,也是谈成长、谈理想什么的。

其实实习和找工作这种事情都是一个愿打一个愿挨,薪资这么多肯定是老板之前和你说过的,你如果同意你就去做,如果不同意就明确说我认为这个薪资太少了,不够维持我最基本的支出,所以我要考虑一下,这都是很正常的。

但是如果你是之前答应了,结果做了一段时间发现,诶呀,我好像被套路了,老板当我是廉价劳动力呢,那说明你还是挺聪明的,看穿了真相,这个时候你可以选择继续被套路下去,然后获得你想要的,你也可以选择提出离职申请。

招实习生就是招廉价劳动力没错,要不然为什么一个公司要给一个什么都不会的学生机会呢?做职场慈善吗?

老板和你谈理想那太还算是一个还不错的老板,因为大多数的老板甚至就只是想榨干你,压榨你,不会给你职场的指导或者是对未来的展望。

我经常对我带的实习生说,你们来这工作,我就要对你们负责,我不想你们在我这3个月出去了,结果养成了不好的工作习惯,还没有学到任何有用的东西,所以我不会把你们当做实习生,而是把你们当正式员工去要求。

这是真心的话,我后期也确实严格,但是实习生实习结束了,也确实是很感谢我,因为这几个月的时间没有虚度,他们没有获得等量的报酬,但是他们获得了无价的技能。

所以劝你的是,如果你在那实习能学到东西,能给自己的价值加码,那就不要在意薪资,如果不能,那你就直接走人,没有必要去反驳领导去想加薪,因为招你就是为了廉价,所以不会给你涨工资的。



我觉得这种情况就不要反驳了,直接离开吧,找一个更好地地方,换一个老板,不要白白浪费了自己的时间。很明显这就是个非常不靠谱的老板,甚至我感觉这个人人品有很大的问题,没有必要再继续跟着他,但凡是任何一个有点道德水平的老板都不会这么去对待一个实习生的,大学生实习还是找一个能够给自己提供更多学习机会的地方。

我个人对这种小老板其实是极度鄙视的,因为太无耻了,都说资本家唯利是图,但是去坑一个刚刚毕业的学生,就有点太没有底线了,无耻至极。对于员工而言,不论是正式雇佣还是实习,他们最终的诉求都是钱和权,至于星辰大海之类的宏大愿景,底层的员工没有精力去思考。他们承担着养家的责任。梦想之类的东西可以讲,用来激励员工,但是不能因此来压榨员工。做老板该有的道德情操不能丢。

对于求职者而言,尤其是实习生,工作在挑你,你也在挑工作,双方是一个双向的选择,没有必要过于迁就对方,遇到这种没有什么道德节操的老板,还是不要浪费过多的精力在他身上。要知道时间是自己最宝贵的东西,钱没了可以再赚,女朋友没了可以再找,即使离婚了还可以再结,但是时间是不可逆的,过去了就不再回来。

大学生找实习工作,更应该擦亮自己的眼睛,找到能够给自己足够学习积累的老板和企业才是关键。



我中专毕业去天津一个工地打桩,一个月600,管住不管吃,父母一个月还得添1000。干了半年,果断辞职,回家找了个学校复习了一年,考了个大专(单考单招)。大专实习在一家设计公司,一天100,不管吃住,好在离家近,没啥开销,又干了半年。之后去了一家施工单位,一个月1200,管吃住。在那个单位熬了3年,续了本科,考了二级建造师,工资涨到4000。现在跳槽到了一家地产公司,一年13万+年终奖金,虽然工资不是很高,但也算是对得起自己的努力了,希望以后会越来越好。

这几年我自己的职业发展也不是特别好,也有一起在设计公司实习的同事遇到了很好的机遇,但是我觉得自己的职业发展还算脚踏实地,也算是通过自己的努力让生活更好了吧。其实我觉得,实习的重心并不应该放在工资上,找准自己的方向才是最重要的。如果工资不高,但是可以让自己得到锻炼,不妨干一段时间试试,如果工资又不足以养活自己,又看不见啥希望,那就另寻出路吧,别到最后耽误了几年,发现自己依然无一技傍身,再换工作的时候,会很尴尬



直接就说“老板,我有一个小理想,实习月薪到1000”(讲真,1000一点也不过分)
吃饱饭才好干活,一个月就给你300。简直是把你当廉价劳动力了。还有什么脸跟你谈理想,老板理想的实现就是建立在剥削你们这些廉价实习生上面。
这个工资实在太低了,不合理就应该和老板提一下,我就不信整个市场行情都是这样。你肯定是遇到了一个吸血老板,你可以先去打探下别的实习公司待遇,再回来和老板谈判,谈得来就继续,谈不来就换。


什么是百分数??
百分数也叫做百分率或百分比,通常不写成分数的形式,而采用百分号(%)来表示,如41%,1%等。由于百分数的分母都是100,也就是都以1%作单位,因此便于比较。百分数只表示两个数的关系,所以百分号后不可以加单位。

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假设某厂有一笔123600元的资金准备存入银行 希

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颜欢卡托: 如果你只是实习期并且你想这个工作继续做下去的话 劝你不用和老板对着干 毕竟你是有迟到 然后老板有理由 你应该和老板好好的说 本来我也就只有300一个月 你也很不容易 迟到是你的不对 但今后一定会注意 晓之以情 老板应该不会把你的工资扣掉的.

湘阴县19518073829: 我现在在一家装饰公司实习,一个月300元钱,早上来还要打扫四间房子的卫生,老板还说这个那个,我真的不想在这做了,大家帮帮我,我应该怎么办? -
颜欢卡托: 吧心态摆正就好了·

湘阴县19518073829: 一个大学生公司签定了一份就业协议书,实习工资600,一个月后只发300,老板说拿出毕业证就发600
颜欢卡托: 一、针对你朋友的每月工资: 根据所签署的就业协议内容,上面如果写的是“实习工资600”,那么你那位朋友以实习的身份去工作,每个月就应该拿到600元的工资,高于600或者低于600的部分都应该有书面的“补充协议”. 所以,如果协议上规定实习工资600,那么你的朋友就应该拿到600元 二、他们老板说的5000元罚款: 只要协议上没有规定实习生实习期间不能辞职和如果辞职要缴纳5000元罚金这样的明文规定,那么你的朋友就可以随时随地的辞职不干了! 如果他的老板要求缴纳罚金,只要双方的劳动协议上没有写明缴纳罚金、也没有缴纳罚金的补充协议,就可以去投诉这个企业老板.你们绝对胜诉.

湘阴县19518073829: 我在这待了半年,工资是300元/月,我向老板要一千元合适吗? -
颜欢卡托: 我只想知道是什么地方的工资那么低,300能干嘛.如果楼猪描述的是真的话,半年要1000太合适不过了,而且半年是1800,不是1000.这个老板不给,可以告他.

湘阴县19518073829: 大家进来帮我出出主意好么 我很矛盾!!!
颜欢卡托: 其实我觉得,参加了一次大型的考试对你的成长会有好大的帮助和启发,这是人生的阅历之一,而且也是考验你的重要的时候,你就是对自己没有信心,所以才会矛盾,当然你说到学费全免也是个重点,如果你家的经济条件不是很好的话,那就接受补送好了.但如果有能力还是去考一考比较,因为你的人生除了中考以外,还有高考,还很多改变你一生的考试,你不可能每次都那么幸运,直接补送的吧.所以,有能力的话,还是去参加中考吧,要对自己有信心,可能会有以外的收获!

湘阴县19518073829: #剪辑师#在一家公司从2017年3月做实习兼职到今年1月,老板和我说要给我转正, -
颜欢卡托: 我从这家公司2017年3月做实习兼职到今年1月,老板和我说要给我转正,给我发了一份薪资服务表.我的职位是3000一个月,要做完基本任务才可以拿到提成.基本任务相当于我现在有提成的活,也就是按照他这样子算,我就没有实习兼职剪...

湘阴县19518073829: 与老板的经济纠纷,我该怎么办?请仲裁,或懂法律的专业人士回答 -
颜欢卡托: 1、自己入职起第二个月不签合同要支付劳动者双倍工资. 试用期工资不得低于转正后的80%. 你们是在未拿到毕业证就职的,应算实习生,但毕业证提供开始算起签订 正式合同,如果未签应支付双倍工资. 如果你和你的同学能证明你们实际签订日期,双薪就没问题.2、促裁时间从08年起改为一年,而且不收取任何费用.3、2个人一起力度更大.4、你按上面说的,和你实际应得的到底有多少钱.划算不划算自己决定了.注:超过考勤日30日就算拖欠工资,国家规定拖欠工资要支付赔偿金,标准是拖欠部分的50%.

湘阴县19518073829: 实习期老板说第一个月2500,第二个月转正3000但是我们第一个月干完就辞职了 -
颜欢卡托: 具你说的这种情况就是套路,忽悠,是违法的.你们之后求职的时候要注意一点.现在解决的办法只有找当电劳务监察大队的电话投诉这个公司了.要回自己应得的收入.

湘阴县19518073829: 我在一家私人老板公司工作块10个月想直接走人可以吗 -
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湘阴县19518073829: 面试一家公司,实习期每月2000元,几个月也没讲, -
颜欢卡托: 呵呵 实习 2000 月数 不说一般最多3月 最多 3月 算实习 转正 后看作内容 如果 你是大学生 也就 当当文员之类的 前台之内 工资也就 3 到 4千 稍微要一点点 专业的 作业水平 工资 4000以上这个可以学 看那样 你如果 想了解 这份工作 看看公司人数 找老员工 问问 悄悄打听 老员工 多不多 如果很少 就几个老员工 而且和 公司高管是亲戚 的 你可以 不用呆了 换地方 也可以继续留下来 学习经验 这绝对是真理 老员工少 公司待人如何 可以想象 现在 你第一份工作 肯定 不想丢 你很不容易找到这份工作 哪学习经验 经验少确实路难走

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