关于职场复杂的人际关系，你是如何处理的？

关于职场复杂的人际关系，你是怎么处理的？~

进出新环境，眼睛里要有活人。新环境内外的生活是怎样的？意思是在任何新的环境下，你都要有勇气，有眼色，知道自己该做什么不a该做什么，做一个主动的人，不要在那里等，等别人告诉你去做事情，也就是俗话说得叫，动。这种人在职场上是混不下去的，因为没有哪个领导喜欢这种没有主见没有主见的人。出入新环境，活在眼中是职场第一潜规则。职场没有绝对的公平。你要知道，没有绝对的公平。

所以如果你觉得同事对你不公平，领导对你不公平，你可以心里清楚，不要表现在脸上，不要带着抱怨的情绪工作。因为没有什么是绝对公平的，没有人能说什么，但是如果你因为这个工作态度不好，领导就会对你有意见和看法。如果领导给你扣分，那你还是希望领导提拔你，这种可能性不大。所以职场第二个潜规则就是，职场没有绝对公平的事。当面对不公平时，我们应该学会接受，努力做得更好，这样我们才能得到更公平的待遇。这是我们应有的态度。不要低估职场上的任何人。

潜规则是不要低估任何人。因为每个人都有你不知道的一面，你不能只看着一面就觉得这个人就是这样，从而贬低别人。也许，一个你曾经低估的人，有一天会成为你的最高上司或者你的直接竞争对手；又或许，一个你曾经看不起的人，有一天会在你背后算计，让你在职场上输了。所以，无论一个人是无能的人，还是老实人，还是小人，都不要小看他们，不仅仅是为了防止自己被别人算计，更是为了有一个好的事业。不要欺负老实人职场第四条潜规则就是不要欺负老实人。原因很简单。

在职场中，想要发展好，就需要一个好的人缘关系，职场中那些老实人就是你获得人缘的最佳人选。不仅不能因为别人老实就欺负他们，还要和这些老实的人搞好关系，让他们成为你在职场的人缘。一个好办法就是平时多和他们交流，在工作上能帮到他们的时候帮他们，或者私下请他们吃饭，这样他们会很喜欢你。然后你会得到一群在职场上支持你的忠诚同事。

关于职场复杂的人际关系，你是如何处理的？在职场中人与人的交流是相互的，相互帮助，相互理解才能共同进步。而面临复杂的人际关系，自己要有原则立场。别做风派人物，或者企图两边讨好，这可能会让你夹在有限的时空里，连喘息的机会都设有。更不能与复杂人际关系的制造者，同流合污。你也不必担心别人孤立了自己，毕竟是法治社会，正义永远会战胜非正义。永远记住，多行不义必自毙。只是个时间问题，我们既要耐得住寂寞，也要积蓄力量，条件成熟时，需要我们的时候，哪怕是九牛一毛之力，也会有巨大的力量。

人在职场中要认清自己，给自己做一个正确的定位。一定要清晰、理智的认识职场中的人际关系。现在很多人崇尚个性，以为个人在职场中与他人关系不好也没有关系。这种想法显然是小孩子处理关系的方式。人缘好坏，在工作中是能用肉眼看见的，人缘好的，事事有人相助，工作解决便捷迅速，你就会产生成就感和满足感。人缘不好的，工作不顺利，磕磕碰碰，人就会产生消极的心态，可以说，有什么样的人际关系，就出在什么样的人生层次。

既然是复杂问题，就不要再用复杂的方法把问题搞得更复杂，越简单越能够让问题简化。而处理问题的基本原则，是要有一贯坚持的自我立场。我们只要长期坚持自我处理问题的风格，其他人就会习惯和尊重你处理问题的态度，这样才能使自己立于不败之地。同样也要保持着沟通的态度。学会良好的沟通，可以使我们把每一个问题处理得更好，即使某个问题不能够通过沟通来完成好，至少我们有诚恳沟通的态度，从长期来说也会得到大家的尊重和包容。

职场中的关系很复杂，每个人和每个人都说不定的会有哪些心里想的小心思想要处理的话是做好自己，用自己的为人处事方式去对待他们，并不是因为他们而改变自己。

我从来不和同事交心，但是在平时的话，我基本上能够做到和他们和睦相处，因为我从来不挑拨是非，不说别人闲话，只是默默的把自己的工作做好。

职场如战场，叫人说人话，见鬼说鬼话。如果你分不清，就说客套话，客客气气的就行了。扬手不打笑脸人嘛。

一般面对复杂的人际关系时，我的处理方式很简单，就是尊重他们，让每一个人都感觉到我的真心对待，这样他们就也都会愿意把我当成朋友

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