进公司时签的合同要押金1000元我离职押金只能按你做了几个月就按比例来分这种做法合法吗？
1，用人单位向劳动者收取押金属于违法行为；
2，劳动者在合同期内提出辞职的，必须提前30天向用人单位提出书面申请；
3，从你的陈述中可以看得出，你和公司都存在违法行为，但公司应该退还你的押金，而你的擅自辞职给公司造成损失的，公司有权要求你赔偿，当然，返还你押金和你赔偿公司损失属于两个不同的法律关系。所以，你讨要押金的途径可以向当地劳动监察执法大队举报。
扣押金的行为按劳动法来说是违法的。
实际上你可以要求和单位协商，先把工资要出来，然后在去当地劳动监察大队投诉。单位扣押金的情况，让劳动部门给你追讨。1000块应该是很容易了。(当然要有押金条什么的)
工资工资要不出来的话，去劳动监察部门就麻烦点了。
需要注意的是，所有押金条，工资条，工作证件什么的都要妥善保存。尽快去劳动部门咨询、投诉。
找劳动部门钱也不算多，问题不大。.
其次，根据劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
可以直接到劳动局投诉举报！
肯定是不合法的。
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,比如根据《劳动法》的相关规定。
你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
不合法，直接打当地的劳动监察大队电话，举报了，他们会来帮你要回钱的。
用人单位以任何形式或理由收取的押金，保证金等都是不合理不合法的。
下次不要去了！！一看这种事就不是人干的事。
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公司向员工要求提供担保人
所担保的内容不是要实现债权人的债权，而是要保证被担保人的违法违纪行为不损害企业的利益。也即，这样的“担保合同”不符合民法通则和担保法的规定，即使发生争议，用人单位也无法通过诉讼方式要求担保人承担赔偿责任。二、1、用人单位在需要劳动者提供担保时，不得向劳动者收取财物，否则将受到劳动行政部门...
质押时要签担保合同吗
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员工和公司签合同?
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老板没有和我签订劳动合同,每月还要押50元的押金等不干时在给,有没有...
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合同法常识:签订定金合同需要注意什么
保证人具体保证什么,是保证合同的全部还是保证合同的一部分,还要由三方协商一致,并在合同中写明确。实践中,有些合同的保证范围含糊其辞,只写“由保证人负责监督付款”,或者“如借款人到期不还,由我单位负责从借款入账户扣还”,这种写法实际上还没有明确保证人的责任,难免引起纠纷。在签订合同时要注意:①保证的...
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人注欣圣： 1】不用承担责任,因为单位存在要求你交押金的违法行为,你可以解除劳动合同.2】《劳动合同法》第9条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.
朝天区13473208609： 进新公司时签的合同要押金1000元,说是办公用品和服装的押金,这合法吗? - ？
人注欣圣： 不合法,劳动法有明文规定:用人单位不得以任何形式任何理由向员工收取押金. 只要你不想给他,签了合同也可以不生效.
朝天区13473208609： 单位押金问题和单位签了一年合同当初单位要求压1000的押金不上班 ？
人注欣圣： 肯定是违法的.单位不能收押金,是劳动法明确规定的.至于社保的转移,新规定只要求个人提供迁出地劳保局签发的“参保缴费凭证”和接收地要求的个人“转续申请表”,所以你不用担心,当然单位的做法也是不合法的.你可以到劳动局举报、控告.
朝天区13473208609： 你好,我想问下我上班的地方压了我1000元的押金,但是签的合同上些的是培训费,我现在不想在那上班了 - ？
人注欣圣： 她在扯淡,你去找劳动保障的,劳动局,这个你没有上岗,还是在培训期,那么只要提前三天就可以提出辞职.
朝天区13473208609： 员工进公司时,公司要求交押金,这个做法合理吗 - ？
人注欣圣： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚.用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财...
朝天区13473208609： 我进公司之前公司让我签了份入职后需扣一千元押金,我干了十个月,现在只退了五百,这样做合理吗？
人注欣圣： 合同是一年的把,你违约拉.
朝天区13473208609： 我们公司和我们签了合同,说违法金1000块,其实是押金,请问这是合法的吗 - ？
人注欣圣： 当然是不合法的,千万别交啊,违约金是在合同中规定,若你在签定的工作时期内无故离开公司就必须交纳一定的违约金,但是如果刚进公司就叫你交那是不合法的.
朝天区13473208609： 上班时候押了1000元签了合同现在不想干了能要回来吗 - ？
人注欣圣： 合同履行完成了给你退 没完成合同肯定不给你退啊
朝天区13473208609： 本人通过某劳动服务公司招聘信息找工作,签了合同,并向劳动服务公司交了1000元押金,如何索要押金 - ？
人注欣圣： 如果劳动者有押金条,那么劳务派遣公司收取押金行为是违法的,建议反映到劳动局、仲裁委员会处理.
朝天区13473208609： 如果按劳动法来说,公司收员工一千块钱押金是正常的嘛?还要规定说一定要做满一年才可以退还,如果做不 - ？
人注欣圣： 违反《劳动合同法》的规定,到人社局投诉 劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物. 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚. 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚.
