哈尔滨个人社保在办卡期间辞职影不影响我再找工作?

作者&投稿:殳媚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我在北京上班,辞职时没有办理转移社保手续,现在在沈阳找工作可以重新办理社保吗~

你的养老保险可以转走 由目前的单位继续交钱,不过目前并没有全国联网 真正办起来非常麻烦,,我和你的情况一样 我联系过北京社会统筹局,他们解释说 养老统筹可以相加年头 比如说你在北京交了3年的养老保险,在家又办了一份 这个不冲突,到最后可以吧两个年限加到一起来算,,,你的医疗保险可以转到现单位 不过医疗保险3个月不交钱会自动注销,,你在现单位重新办理是一样效果的 你交一天的钱,住院也是报销90%,,不按时间算 所以我就没有转。公积金我没有拿出来 我听说要是一定要出来只能返回你自己出钱的那部分,就是50% 这个很麻烦 我还没有时间去北京

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下,让同事继续帮忙续保,你只需要把钱交给同事。
还有一种方法,是找一个单位,将自己的社保挂在该单位下,由该单位的名义续保,不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担,经济负担就会比较大,这种方法并不划算。
但总而言之,费用都是由自己承担。如果是个人续保的话,只需要缴纳养老金和医疗费用,基数以当地的平均工资为标准,比例不同地区有不同规定,可咨询当地社保中心详细了解。
如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件,根据提示填写相关登记表,也可以同时申请当地的失业救济金,每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇,可咨询服务中心工作人员进行办理。
然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间,以后有了新工作再续保,但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。
需要注意的是,医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费,因为一旦医保欠费三个月以上,需要半年的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇。

扩展资料:
社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
参保者
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。

办理流程
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。

意义
社保卡,总称社会保障卡,是记录社保相关信息的集成电路卡。由于社保与国民生活息息相关,它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息,对参保人来说很重要。
若参保人离开参保地,其社保转移就是必不可少的一个环节,社保转移对于人们的工作生活意义巨大,可以让参保人在转换地域后持续的参保,让他们拥有持续的保障。
参考资料:百度百科-社保转移

不会有影响的,每人只有一张社保卡,用的是你的身份证号码与社保号做的社保信息,可以查询相关参保信息,但对于你在哪家单位参保没有影响

不会

首先,社保是员工的福利之一,跟你的就业没有关系的。

其次,对于是否有影响,是这样的:

社保是统筹管理,也就是说在同一个统筹区域内是不允许开2个社保帐户的。

可问题的关键是:新单位如果说跟原单位属于同一个统筹,就需要转移社保关系之后才可以续交的。
否则就可以直接马上在新单位重新开一个帐户交纳社保。


五常市的户口可以在哈尔滨交养老保险吗?
可以呀,只要拿自己的身份证和手机去哙尔滨社保局办理相关事宜后,再根据社保局让你在指定的银行办理一张社保卡把应交的社保费存到卡里便有了自己的个人账户,每年去缴纳保费就是了就这么简单。

你的收入能让你过怎样的生活?
早上七点半以后起床,然后洗漱一下,给女王大人烧好喝的热水,然后出门去上班,在单位的食堂把早饭吃完,然后到办公室开始一天的工作。中午休息时间分成两部分,首先是去食堂把午饭吃好,然后回到办公室趴桌子睡觉。下午上班时间到了以后继续开工干活,晚上到了下班点就打卡下班,匆忙的走路回家。到家以后...

奎文区15077458067: 社保卡没办完就辞职会怎么样? -
东野肾丙酸: 社保卡没办完就辞职,可以去原单位或原单位办理社保的社保局领取社保卡.如果离职后转移社保,未办完的社保卡一并随社保手续转移办理.

奎文区15077458067: 社保卡正在办理中,如果我辞职了会不会终止办理 -
东野肾丙酸: 不会,但将来还是需要原单位出证明,你才能领,或者单位代领

奎文区15077458067: 保险刚办了,我想辞职,会不会有影响 -
东野肾丙酸: 你要先确认是否真的办理了,有些企业只是办理但是并未缴纳相关费用,一旦你辞职很有可能他会不缴纳,并且撤销账号.如果已经缴纳了相关费用,那你辞职是没有影响的.

奎文区15077458067: 公司已经帮我交了4个月社保,今天已经去银行办理取卡,我下个月就离职,如果停交了会不会影响拿卡 -
东野肾丙酸: 社保办理有两种方式:1. 个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可.且只能办理养老,医疗保险两种;2. 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的. 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%. 一般以最低档居多;3. 另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).

奎文区15077458067: 我现在办了社保卡,但是,如果以后我是辞工了,不缴费了,那社保卡还有没有用?
东野肾丙酸: 恩 就没有用处了 除非你自己办理个人社保然后投钱进去

奎文区15077458067: 刚办的医保卡还没到手,但是想辞职,这个医保卡还能领到吗,领到里面会有钱吗?以后可以继续用吗? -
东野肾丙酸: 首先,肯定可以领到的,由单位代办停交手续之后就可以,一般需要1---3个月左右时间.其次,只要你参保并交纳了医疗保险,就肯定在卡内有余额的.那当然可以使用的.医保卡可以在指定药店或门诊的消费使用.

奎文区15077458067: 社保卡正在办理中的时候辞职,不知道如何才能续交社保并拿到社保卡? -
东野肾丙酸: 辞职与续交社保拿卡都没有关系1、拿上和单位签的劳动合同,解除协议,停保单直接找代办机构续保即可;有了新单位再转到新单位就行了.2、社保只要开了户就不能重新开户,只能续交.3、社保卡哪个单位开的户,问哪个单位领取,辞了职也可问他领.旧单位给你办了卡,新单位就不容许再办了.卡是全省通用的.4、中间不上班的空白社保可以找代办机构补也可以不补.到时候交过的年限累计工龄.

奎文区15077458067: 厂里办的有社保卡,如果自己辞职了,社保卡是不是就停了 -
东野肾丙酸: 你辞职后厂里不会再替你交社保,社保卡就停了,也就不能再去医院'使用医保看病了,你可以选按自己每月去交,这样养老保险和医疗保险就是连续交费,医保也不会停用,到新单位后由新单位再替你交

奎文区15077458067: 我想问下,如果社保没下来,我就辞职了,那公司有权让社保局停止办卡进度吗 -
东野肾丙酸: 如果公司已经为你缴纳了当月社保,则不能停办,但是可以在办卡后停止缴纳.如果公司还没为你缴纳社保,那就不会让社保给办卡.

奎文区15077458067: 公司正在办社保卡离职了公司还给我办吗 -
东野肾丙酸: 公司正在办社保卡离职了公司还会依法给劳动者办理,用人单位通常都是统一一起办理的,办理完成后,劳动者可以到原用人单位领取,若没有办理下来,劳动者可以持身份证到用人单位所在地的社保局领取社保卡.《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.国家建立全国统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.

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