礼拜6，礼拜天没有加班费。
首先，你只要讨要过去60天加班工资的权利。如果现在劳动合同已经解除了，再给补休就是无稽之谈了。
加班工资的计算应该按照你过去12个月平均工资（实际到手的钱）来作为基数，计算出日工资额，根据加班时长不同，加班工资的标准也不一样，年假及法定节假日的工资是日工资的300%。
日工资的具体计算公式及加班工资的计算方法，在劳动和社会保障部网站上都有，是以法规的形式颁布的，可以根据你的实际情况自行查询。
你在公司办理了入职手续就是公司的正式员工了，待遇应是和其它员工一样的。其它员工有加班费，你们加班就应该有加班费的。这最主要还是依据你们当初签定的协议。像这种事说不清的。
合理啊！ 现在很多公司都这样~ 再说你的工资怎么算的？ 要是你问老板要，老板把你的工资分开算呢！ 底薪+满勤+劳动奖金+加班费 所以要了解你们的公司如何结算，才能再讨论这个！呵呵~ 祝你们老板良心发现~周六日的加班可以调休,调休后就不用支付加班费.
很合理
...晚上不管有没有事做、选择不加班、礼拜六、礼拜天也不加班、公司对此...
《劳动法》第四十一条明确规定：一般每日不超过1小时，特殊原因需要延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但是每月不超过36小时
无锡小天鹅待遇怎么样?
公司不交金，进去就是派遣工，工资首先打85折，没有上几休几，想让休息你才能休息，一般先让你连续干个20多天，看看产量完了放几天假，每天加班，一小时补贴2块钱，礼拜6礼拜天没有加班费，30天都上班的话，能拿2500左右。请假病假倒扣工资。厂里为了省电白天不开灯，晚上楼道里没灯，要小心别摔...
礼拜天到底是指星期几?
礼拜天是指星期天。他不是那方和北方人说的礼拜天，准确的应该是基督教每个星期天去教堂做礼拜，而至一天被称为礼拜天。耶稣也是在礼拜天死而复生的。如果以南北方来说的礼拜天话，是广泛意义上的周六周日 。
现在的劳动法有明确规定礼拜六礼拜天上班有加班费吗,如果天天都上班,天 ...
劳动法规定，周末加班是双倍工资，公司不按规定支付加班费的，可以反映到就业局解决，依法申请赔偿。
礼拜一买卖稀 后边是什么
1、礼拜一，买卖稀。2、礼拜二，赔一半。3、礼拜三，望眼穿。4、礼拜四，买卖次。5、礼拜五，买卖苦。6、礼拜六，没有救。7、礼拜天可以关门回家了。这是民间流传的俗语，具体出处与作者不详。
为什么礼拜天都放假呢?这与基督教有没有什么关系?
与基督教是有关的。因为上帝用六天创造万物，在第七天浏览万物。所以，人类在第七天感谢上帝造万物的恩德，在教堂礼拜。所以称礼拜天。放假就是为了让人们记住上帝的恩德。
星期六星期天又叫什么
2. 在西方，一周的第七天被称为“星期日”，这一天被设定为休息日，也与宗教礼拜活动相关。3. 星期日有时也被称为礼拜日或礼拜天，这起源于圣经中的创世纪，上帝在六天内创造了世界，第七天休息。4. 尽管中国传统文化中并没有星期制度，但随着西方文化的影响，人们也开始使用星期制度，并将星期日...
邮政月月升礼拜六礼拜天没有收益吗
有的。邮政月月升看不到收益，是因为收益不是每天都显示在页面的。如果想要看收益，那么就需要点赎回，赎回后才能看到收益，这就需要自己算一下购入的天数，对比一下收益有没有计算错误。另外，点击了赎回之后是不能反悔的，所以在点击赎回之前，一定要计算清楚，是否现在赎回。如果点击了赎回还是不能看到...
星期六和星期天为什么又称为礼拜六和礼拜天?
这就是星期天的来历，现在通用的以7天为一星期的制度，产生于古代西亚的两河流域。公元前7至6世纪，亚述帝国和新巴比伦王国时期，巴比伦人变有了星期制。他们把一个太阴月分为4周，每周有7天，即为一个星期。这是因为巴比伦人有祭祀星神的建筑，共7层，称7星坛，从上到下依次为日、月、火、、水、...
刚才看了58同城,很多都是江苏苏州电子厂,工资5000左右,那边工资真有...
苏州电子厂里现在底薪普遍1700元，5天8小时，礼拜六，礼拜天双倍加班费。平时加班是底薪的1.5倍。综合下来3500元以上，这就是那边的情况。
检柱艾达： 劳动法规定, 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.由此可见,支付双倍工资的前提条件是休息日加班未安排补休.如果安排补休,可以不支付加班费.
江岸区18292957169： 星期六不加班费合法吗 - ？
检柱艾达： 不合法.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.
江岸区18292957169： 星期六、日正常上班不付加班费符合劳动法吗? - ？
检柱艾达： 在这个问题上劳动合同法的规定看似清晰,其实暧昧. 对于加班或值班,劳动合同法是规定:用人单位安排劳动者加班的应付加班工资,但劳动者为了完成工作,在业余时间工作,且没有得到用人单位许可的除外.这就是说如果用人单位直接要求你加班,明说让你加班,它就得付加班工资;但如果它“威逼”、“利诱”你,迫使你自己“主动”加班它就不用付给你加班工资了. 在现实中,很多企业也是这么操作的.你可以看看你们公司是不是这样的.如果是这样让你们“主动”劳动,那就没有办法了.
江岸区18292957169： 每天正班十小时,星期六跟星期天上班只算正常上班,没有加班费合法吗? - ？
检柱艾达： 首先,你最好拿出和公司签订的劳动合同; 其次,正常班应该是8小时的, 排班制的话周排班补个加班费的 如果是倒班制的周末排班是不需要付加班费的,死综合工时书面郑重,.你建议你先收集证据,例如加班申请以及领导批复,货5和领导要求加班的书面证据; 最后你如果要提出仲裁
江岸区18292957169： 星期六上班算正常上班,但没加班费怎么处理 - ？
检柱艾达： 1、公司的工作时间是否违反劳动法规定每周超过44小时? 如果超过,按劳动法应该给与150%工资. 2、向劳动部门申请仲裁,注意收集证据,你自己的加班记录,另外如公司的加班通知、规定,打卡记录(复印)等,必要时联系其他员工出书面证明.一般这样就可以了仲裁结果如果你不服,才能起诉到人民法院.
江岸区18292957169： 有规定国有企业周六、周日上班没有加班费吗 - ？
检柱艾达： 劳动法保护所有劳动者,不存在特殊.不少好的单位,更加会存在不合理现象.周六日上班,须支付200%的工资,而节假日则是三倍的工资,但劳动法的操作一般是“不告不理”,你不告,当然没人管,但告了,你的问题解决了,但人也被解决了,所以你自己两者之间考虑,如果
江岸区18292957169： 星期六/日上班老板不给加班费怎么办? - ？
检柱艾达： 首先要看你们公司是按什么方法计算工资的,如果是8小时双休制度的,不给加班费你可以直接到当地的劳动仲裁机构去投诉、要提供有力的证据哦..如果是综合工时制(每月上满168小时后算加班),这样的话是没法投诉的
江岸区18292957169： 工资是按综合计算工作制,那么礼拜六礼拜天上班有加班费吗?？
检柱艾达： 正常工资计算是,一般日工作金额乘于 20-22天(双休情况下,),这么来说,周六周日是,节假日,若是在这样的天上班,那么必须有加班费用,,一般这样的天上班,最少是100%工资,
江岸区18292957169： 每周六都上班,但是公司从没给过加班费,能告公司吗? - ？
检柱艾达： 1,如果一周工作时间不超过44小时,每周有一天休息时间,公司的工作时间安排就属于合法的. 2,如果一周工作时间超过44小时的,超过部分公司应当支付加班费. 3,《劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
江岸区18292957169： 周六周日单位不给加班费是到劳动监察大队投诉还是去劳动仲裁? - ？
检柱艾达： 劳动者的工作时间每周不得超过40小时,每日不得超过8小时.超出部分,用人单位应当支付相应加班工资.你可以向当地劳动保障监察机构进行举报投诉.
