招聘销售员，有哪几种方法

企业招聘销售人员一般有几种途径~

1、网络招聘（招聘网站或其他网站，如：本地信息网、分类网、微博等）
2、招聘会
3、熟人推荐
4、同行挖人

首先给你一个概念,员工不是越招越多,光招是没用的,首先你要建立好你的原始团队,也就是说你的老员工老对公司认同,要对老板认同,只有在这样的前提下才能在发展新的团队,要不然你就会像你说的一样,人员变动很厉害,其实这个问题是很多公司都碰到过的,那么其实问题的核心很简单你没有找到合适的人,或者说你没有把合适的人培养好,那首先我们要考虑自己什么地方做的不好,他为什么会离开,是因为我们的待遇不好,还是因为我们的工作氛围不好,还是因为公司前景不好,最后导致他离开,找到这些症结然后我们在做,比方说培训,人员调动,职位确定,或者说裁员.
那么一切都没问题那这个时候在采取吸纳新鲜的血液
招聘方式分类:
1.现场招牌会选拔人才(适用于普通人才招聘)
2.网络招牌,也就是网站招牌,这个现在的使用率比较高吧,而且效果也不错,我一直用.(适用于中级高级人才招聘)
3.报纸招牌,(比较适用于中高级人才招聘)
4.内招,也就内部员工竞争上岗(适用于大的企业单位和专业化企业)
5.劳务中介机构(适用于生产型的企业,事业单位)
6.学校直招(适用于专业化领域抢手人才,IT行业)
根据你公司条件我建议可选择1和2还有6进行招牌
祝你成功!!!

招销售难现在是常态，具体有这么几个原因。

1、现在职场的新鲜力量基本已经到95后这个年龄层，这些人群生活条件较好，想从事销售岗位的意愿不大。
2、销售岗位被社会贬低。只要提到是销售岗位，就会有一种低级工作。或被人联想到保险、安利等工作。
3、目前从事销售的人群基本上都有一定的经验，年龄基本在25岁这个区间的人员较多。薪酬福利的需求提升幅度大，所以企业的薪酬需要调整。
对于渠道，你可以去了解下赛斯招聘。他们是垂直销售的招聘网站，做的不错。

招聘销售员，方法如下：
1.内部推荐，是一个比较容易招聘到销售人员的渠道。发展公司现有人员的人脉圈，尤其是销售部门人员的人脉圈，往往可以推荐很多优秀的且具有丰富经验的销售人员，同时，既是推荐那么表示被推荐人对职位有浓厚的兴趣。不得不说，这种基于公司内部人员日常联系的人员引进方式，比其他招聘渠道靠谱。
2.校园招聘，就像我上面说的，大学生由于涉世未深，没有工作经验，缺乏职业竞争优势，同时本身的可塑性空间大，服从力强又比较容易接受培训，支付工资成本低，发展空间大，会比较愿意介绍销售工作。
3.网络招聘。网络招聘具有速度快、效率高、成本低、覆盖面广、招聘方式灵活等优势，同时，网络招聘可以进行招聘人员背景筛选，优先选择具有从事与公司相同或相近产品销售工作经验的人员。对于这类人员招聘，工作转换过程中可以继续使用原先积累的客户和资源，对于招聘销售这种需求量大、时间长的工作，用网络招聘会非常的省时省力。

最后，还要注意的是，作为企业的直接利润创造者，我们在招聘销售时，不仅要考虑如何招聘销售人才，同时还要防止销售人才的流失。

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天台县19682439408： 招聘销售人员有什么好的途径和方法? - ？
人刻清热： 1、直接招聘学生因为更多的基层销售是在白纸上,被企业重新描绘出来的,这其中掌握“制造销售”的能力很重要. 2、网上招聘 现在网络技术发达,很多公司都是从网上发布招聘信息,应聘者网上投递简历,经过审核通过的再进行面试,大大加快了工作效率. 3、实习生制度很多人天生具有很多销售的特质,只要稍加点拨,就可以迅速上手,很快出成绩,这些人一旦培养出来将会非常的稳定,短则三年,多则五年、八年,所以优秀的实习生制度要建立.注意: 1、招人不是挖人,是有计划地发现并培养人.2、拥有“制造系统”非常重要.3、招人不是简单的工作,而是战略.

天台县19682439408： 怎样招聘销售人员 - ？
人刻清热： 如何招聘销售人员 21世纪企业进入了一个“以产定销”的时代,企业的销售决定了企业的利润大小甚至是生存.销售人员在企业中的地位也就显的尤为重要,销售本身是对个人能力和素质要求相对较高的行业,也是一个流动率相对较高的行业...

天台县19682439408： 如何才能更有效的招到销售人员呢 、 求解!!!!!!!! - ？
人刻清热： 方法/步骤 >01 选拔的原则性纲领:把选拔销售人员作为公司的一项长期的基本战略.我们先揭示一个隐形成本的算法:对于招聘一个销售人员,在公司工作半年以上的,公司总共为一个人到底付出多大成本?面试成本、管理成本、...

天台县19682439408： 招聘销售人员有什么办法? - ？
人刻清热： 如何才能招到人,这是让众多企业非常头疼的问题,特别是销售人员招聘,由于销售的流动性较大,招人显得尤为关键.但是,企业绞尽脑汁尝试各种办法,诸如:广告招聘、网络招聘、学校招聘、人才市场、人员推荐、专业数据库、猎头公司...

天台县19682439408： 业务员,销售员怎么招聘? - ？
人刻清热： 从渠道方法说,可以通过网络招聘平台,现场招聘(人才市场,校园招聘,摆摊等),内部推荐等方式,具体还要看你招什么行业的销售,也可以通过同行挖掘.

天台县19682439408： 超市招聘销售者人员哪些方法最有效果? - ？
人刻清热： 如果有预算的话可以在招聘网站提交招聘信息. 另外据我理解你们应该是给超市供货的而不是超市?如果是的话待遇最好分级,中等待遇招聘普通销售人员,高待遇招聘渠道经理,要求有现成的超市资源. 我在集团企业旗下的超市做过数据库管理,他们进货几乎不会搭理上门推销员,主要是由集团的采购部门统一进货,所以渠道非常重要,一般销售人员即使递交信息给超市营业人员,他们也很难见到采购部门的负责人(而且集团公司超市营业人员包括店长的职责只有店面营业,为了避嫌也极少会推荐公司购进新产品),所以如果我没有现成渠道的话我也不会去你那里应聘. 既然是对超市供货的,你接触的超市应该比我多的多,我认为想招聘到人的最基本条件是要让应聘者觉得他们能赚得到钱并且能有发展.

天台县19682439408： 如何招聘销售人员 - ？
人刻清热： 能说会道不怯场,看你招什么样的,是经验丰富的还是新手,新手可以慢慢培训,要老手就要看经验了,做过多久销售,有过什么样的业绩,然后可以让他电话跟面谈,设定场景让他推销产品,说出几个问题,让他解决异议,一套流程下来差不多就行了,只要思路清晰口齿伶俐,后面产品类容什么的可以学

天台县19682439408： 如何招聘好的业务员 - ？
人刻清热： 业务员招聘渠道有几种你参考下:1、从以前你所了解的快递公司挖一些老业务员过来2、人才市场招聘业务员3、上网招聘业务员4、通过熟人或者你的客户帮你介绍业务员熟人能够一心和你一起做事业的.最好的挖墙脚方式是增加你的业务提成和待遇及福利.没有其他办法 物流公司是可以进行国际快递代理的,但是你要通过其他有资格的快递公司向国外发送快递,而你自己是不能直接做国际快递的.

天台县19682439408： 如何有效招聘销售人员 - ？
人刻清热： 现在的销售一般就是朋友介绍,基本上你招一个 干销售超过2两年的人,那销售团队就很快就满了.如果单纯的靠公司来招人 看学历这里 销售团队也起来的快 但是不稳定因素太多

天台县19682439408： 销售员不好招啊,一般通过哪些渠道 - ？
人刻清热： 一、渠道:最常见的销售专员,通过智联招聘,58同城,boss直聘,人才市场等等.好多途径.二、难招原因:销售压力大,底薪低是难招的主要原因.三、解决方法:1. 给员工关怀2. 同行业指标相近,不要为追求销量而把销售目标定的过高.