我就是想问公司每天早晨的晨会合法吗
没有违法就是合法。
法律上没规定
这样靠自己想问题和答案的工作怎么干?还要干么?
这样靠自己这样靠自己想问题和答案的工作，怎么干呢？还要干嘛？我认为你要想干好一份工作，不能像他，这思想就不行。必须有一个责任心有热心有着耐心的这样靠自己想问题和答案的工作，怎么干呢？还要干嘛？我认为你要想干好一份工作，不能像他，这思想就不行。必须有一个责任心，有热心，有着...
上班时间是早上8:00我想问的是:我们要提前15分钟要提前到公司开会吗...
但是很多时候有些东西是本着平等自愿、协商一致的原则制订的，我就遇到过一些案例，法官的角度就是：即使用人单位的一些条款是不太合理的，但是劳动者在三十天内没有提出书面的异议，即代表接受。如果要在公司里继续做下去，还没有到不堪忍受的程度的话就无所谓了，如果是真的不想做了，就再较真也不...
“年轻人,不要长期打工,不然等老了会后悔的”你怎么看?
那我想问你,难道每个人非得创业开公司,这个人生才值得过吗? 不想大富大贵,不想那么拼命,不想那么累,只想求安稳一点,这样的人生就不值得过? 所以说,长期打工也好,或者自己创业也罢,都是自己的选择自由,这个没有对错之分。 所以年轻人不要长期打工,绝对是最大的谎言。 建议你不要老听这些鸡汤,听多了,你的...
求问遇到问题有选咨询公司的必要吗?泽宇咨询好吗?急切想知道
在没有咨询公司之前，我是个老师吗，其实我是不咋了解销售，经常就是不知道该说啥，每次都是凭感觉和以往经验来。虽然成交率还行，但每次心里都啥没底，而且有时痛点也分析得不够透彻，就没办法跟好的成交。后面呢也就想提高吗，然后就选择了泽宇咨询。泽宇咨询在了解了我存在的问题之后，首先是给我...
想问下驾驶员找工作有没有下班早的工作,不优秀能找到好工作吗?_百度知 ...
可以，只要自己满意，觉得那个工作好，那就是好工作，对驾驶员这个工作的话来说要求挺低的，有能力就行
怎样做好一个业务员,
一、自信心 二、诚心 三、有心人凡是要有诚心，心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个业务人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与消费者，与经销商的枢纽。你的言行...
关于广州银雁公司,我准备去应聘文员。。有4个问题想问~~
二，工作时间一般是白天的，8小时，早上8点到下午五点半，当然你才去可能要加一点班，因为你有些东西需要学习。二，这要看你的工作，如果带有业务类型的，加班多一点，如果只是处理资料类的，加班就会少一点。三，如果你是直接去公司面试的就跟公司签，如果是劳务派遣的你的合同就是和劳务签，但要视...
请各位大侠帮忙提供一段公司总经理早晨问候员工的材料(文秘)_百度知...
如果你想寻求对既有工作程序的改变，你必须先努力了解既有的工作流程是如何运作的（及其原因）。先努力尝试着在既有的体系下开展工作，但如果你觉得这些体系需要改变，那就毫不犹豫地告诉我们。对于这封信所表达的主题，欢迎你随时和我以及公司中的其他成员展开讨论，或许我们都将因此更好地实现企业的终极...
为什么领导总问我为什么下班这么早?
领导总是问你为什么下班那么早，说明你平时下班太早，肯定是领导看不惯呢，所以才会问你，也是在暗示你，不应该下班这么早。有时候就算自己的工作做好了，没有到下班时间，如果直接提前下班，其他同事还有领导肯定会看不惯，肯定会对你有意见。说明你平时下班肯定比其他同事要早一点，所以被领导看在眼里...
老板常说要想问单位给了你什么,前提是你为单位做了什么,这话怎么说...
没有人员就业，企业就会名存实亡！工人换来的、只是劳动所得，而企业获取的是工人劳动的剩余价值。要感恩，也要感恩为企业工作的人，他们是企业的存在与希望！企业以此标榜自己，强调资本家的价值，就是出自奴役工人的心理。企业是工人赖以生存的社会单元，但这不是资本家奴役和剥削工人的理由。
羽黄芪桑： 每一个公司都有自己的例会制度,是这个公司阶段性工作总结和计划的必要程序,至于你说的站在太阳底下一个多钟头合不合法这个法律没有明文规定,你们可以集体建议去车间、或大型会议室内,但是如果人员太多的话这个问题恐难解决.
渝北区15790577298： 关于工厂制定每天早上必须提前5分钟到厂开早会的规则是否合理 - ？
羽黄芪桑： 制造业普遍存在着让企业员工提前到岗进行生产准备的一个潜规则, 此规则虽无明文规定 但也无可厚非,提前进行准备工作也是为了更好的完成当天的工作任务. 需要强调的是企业虽然可以如此要求,但绝对不能强制执行. 所以如果因为这个而罚款的话是不合理不合法的.
渝北区15790577298： 想问下懂法律的人 关于工厂制定每天早上必须提前5分钟到厂开早会的规则是否合理{提前的5分钟并未算工时} - ？
羽黄芪桑： 既不合理也不合法. 这其实就是一种变相加班,而又不计入工作时间不支付加班工资,不符合劳动法的规定. 罚款就更没有依据了.
渝北区15790577298： 有一家公司每天早上都要开“晨会”而且他们公司规定是8点上班,而为了早上的晨会每天早上上班7:45必须到公司.可是公司的员工都很想把这个晨会改成一个星期开一次,请问要用什么理由才能说服上面的领导呢? - ？
羽黄芪桑： 开早会是很多公司都有的 如果你门公司的早会开起来根本就是没什么意义的话你可以跟他说一点理由啊 多找点毛头
渝北区15790577298： 我们公司规定每个月的第一个星期的星期一开早会,我们是8点钟上班,但是开早会哪天要求我们7:40之前到公司 - ？
羽黄芪桑： 不少公司都有用休息日做培训或开会的,会议考勤也是公司考勤的一种,所以如果参加会议迟到也是迟到的一种.只能说如果你觉得不合理,或者认为公司开会占用休息时间侵权,可以要求公司付加班费或申请离职.
渝北区15790577298： 公司每天早上要在8:50分开早会,迟到扣20块.这样合理吗? - ？
羽黄芪桑： 呵呵呵呵...有什么不合理的?上班早到没钱奖,晚到一分钟扣20块钱,加班没有加班费,忘记打卡扣全天工资,呵呵呵呵,谁让你是打工的呢?你有本事就是告啊....这就是普遍现象,楼主认命吧
渝北区15790577298： 单位8点上班,但是又要求每天7点50开早会,而且7点50至8点之间来就要算迟? - ？
羽黄芪桑： 单位8点上班儿,要求你7:50到还要开早会.我觉得这是公司的规定.还是应该按这样的规定执行.因为公司开早会.就是有重要的事情向员工说.也是对工作做安排.你知道了.开不了会,你也不知道开会的内容.会影响你的工作的.虽然公司这么做有点儿不合理.他们这十分钟的时间.等于是占用了个人时间.但是公司也是为了你能开到会不耽误工作?所以我觉得既是公司的规定.应该按公司的规定执行.就早来十分钟.不就是十分钟的时间呐.我们早来一会儿.出是为了配合公司的工作.还是不要太计较这十分钟的时间.
渝北区15790577298： 我们每天早上7:30上班,我感觉只要按时上班就行,不须每天早上在上班前开早会,这种想法对吗?为什么 - ？
羽黄芪桑： 如果你签订了劳动合同,合同中应该有说:员工应该遵守公司的规章制度, 其中,让你们八点上班,七点半到做操,也是规章制度的一种,基本上没有违反劳动法. 但如果劳动时间超过了规定的时间,就是违反.
渝北区15790577298： 关于工厂制定每天早上必须提前5分钟到厂开早会的规则是否合理？
羽黄芪桑： 不合理,你可到劳动局投诉.
渝北区15790577298： 公司每天早上都要开早会,厂长提议让我们每一个人上台讲话 - ？
羽黄芪桑： 每个人都有自己的特长与不擅长,那么要想从不擅长到特长,必须经历的就是实际操作,类似于你现在自己做的工作,只有你最熟悉,因为你在天天做时时做,其实我比较赞同你们公司的这种做法,一是可以有效地把问题解析出来,有利于大家各部门间的协调,这样会有效降低错误的产生概率.那么就个人来讲,不敢或者不会这只是自己没有前进的一个磕绊,走出第一步才能走好路.人生就是这样,到处需要争取和奋斗,回头你会发现成功的每一步都很有意义,但是一定要勇敢迈出去这一步!!支持你...对于这个方式的弊端在此不做赘述,个人愚见仅供参考!
