天津空港医院劳务派遣待遇
作者&投稿：英胥 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
2. 天津空港医院为劳务派遣员工提供了五险一金，以及节假日补助和免费食宿等福利。
攸炎参蟾： 不少人在找工作的时候,看到心仪的大医院在招人,于是兴致勃勃投了简历,结果签合同的时候被告知是签劳务派遣合同,是不是瞬间纠结犹豫了?那么医院劳务派遣工要...
嘉峪关市15986104546： 劳务派遣员工待遇和正式工待遇一样么？
攸炎参蟾： 劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,派遣员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益.劳务派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动...
嘉峪关市15986104546： 劳务派遣工的待遇问题 - ？
攸炎参蟾： 至于你说的会不会裁员,今年刚进去,这样下去两年合同到期后,我感觉的确有点危险,而且第一年的只按1950的基数来交,那要看跟你签劳动合同的人力资源公司怎么说,于是我的身份又从劳务派遣变成了劳务工.劳务工真的是很受气的三等...
嘉峪关市15986104546： 医院的会计都是编外的?都是签派遣制合同的?待遇是不是和正式工差很多啊? - ？
攸炎参蟾： 那是当然的了 在编的和不在编的肯定是有差距的一般来说 薪资是基本差不多的不过奖金+福利这块 差距不是一般的大啊比如说年终奖金 正式工是三万的话 编外的只有五 六千 (这都算高的 有的地方一分都没有)比如说分房 好像跟编外的没什么关系不过话又说回来 现在都是这样的 先干着 有了机会 有了人脉 有了资本 可以考虑进编啊而且 编也不是那么好进的 有将近四分之三甚至更多的机会是让给了通过“手段”进来的人 剩下的零星几个编制 想要 也不容易 如果你真的想干的话 就想想招我倒不是说叫你怎么样 但现实就是这样 没有办法的呵呵 我现在也愁 我的问题和你差不多所以与君共勉吧谢谢
嘉峪关市15986104546： 劳务派遣做几天有工资? - ？
攸炎参蟾： 劳务派遣做几天有工资,要看被派遣人和这个劳务派遣单位签订的合同是怎么规定的.劳务派遣单位是《劳动合同法》的用人单位,应该将劳动合同法的各事项规定,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限,工作岗位等情况,应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.
嘉峪关市15986104546： 关于天津市事业单位的派遣制人员的问题 - ？
攸炎参蟾： 派遣制员工都是企业规避用人风险的常用手段,虽然新的劳动法中规定同工同酬,但是一般的企业正式职工与劳务派遣人员的工资收入差距还是很大的.并且劳务派遣公司在给派遣人员上保险的时候一般都是按最低基数缴费(1260元)不是按这些人的实际收入上保险.转正的问题要看应聘你的这家医院以前有没有过劳务外派转成正式职工的例子了,一般都不给转,除非工作表现特别突出或者是有一定的社会关系.
嘉峪关市15986104546： 医院用工形式有几种 ？
攸炎参蟾： 一、事业编制事业编制职工与医院签订聘用合同,执行国家事业单位工资制度,国家给予事业编制一定奖励政补助,受事业编制数量的限制,公立医院事业编制普遍主要留...
嘉峪关市15986104546： 劳务派遣公司随意克扣工资该怎样处理 ？
攸炎参蟾： 劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉,投诉无果的,可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理.【法律依据】根据《劳动合同法》第六十条,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用.
