人力资源HR实习生日常工作
一般都是人事方面简单的工作，比如材料的收集整理，简历的筛选，数据的统计，数据的录入等等，刚开始不会给你太多的工作，也不会给你太复杂的工作，而且都是比较明确直接的工作，带你的人都告诉你如何做，怎么做，你慢慢学就是
hr是人力资源的意思 hr实习生就是实习生，做人力资源管理这块工作的，具体如下：
1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。学习人力资源相关政策(这个要2天)
2、熟悉各岗位岗位职责，相关绩效考核标准
3、按要求整理员工档案，分类归档
4、按要求整理准备招聘所需公司材料:公司简介，招聘登记表，文具等
5、陪同经理招聘，收集简历(这个需要一天)
6、帮助经理整理简历，记录经理提问，应聘者答案等
7、按要求约见简历合格者进行下次面试(这个也要一天)
8、陪同经理面试，做好面试记录(这个预计要2天)
9、按要求粉碎不合格简历、文件等
10、通知面试合格人员根据入职要求办理相关手续
11、登记新员工信息，分类归档
12、参加新员工培训，负责整理培训会场，做好资料发放工作
13、根据员工信息系统提醒(如果没有可以根据档案)，整理下月将要通过试用期人员名单，交经理
14、准备人员转正表，帮助经理下发试用期考核表给相关人员
15、收集试用期考核表，并整理相关结果给经理
16、协助经理办理员工离职手续，打印离职单。
17、做好离职员工登记工作，分类归档。
18、员工提出休假申请后，协助经理发放相关申请确认单。
19、登记员工休假信息。
20、帮助经理核对意外保险名单，去掉离职员工信息，补充新员工信息。
21、帮助经理复印部门会议资料
22、做好部门会议记录，并经经理审核后，下发相关人员。
23、根据经理要求更新公司网上招聘信息
24、整理部门文具，根据经理计划，向行政部申请并领用文具
25、帮助经理复印新政策通知，并下发相关人员
26、帮助经理统计当月生日员工信息，经理审核后，准备员工生日卡
27、根据经理要求，布置员工生日会会场
28、陪同经理购买员工生日礼物
29、参加员工生日会，帮助经理发放礼物，分发蛋糕
30、帮助经理分发下月计划表格
31、做当月工作总结
1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。学习人力资源相关政策（这个要2天）
2、熟悉各岗位岗位职责，相关绩效考核标准
3、按要求整理员工档案，分类归档
4、按要求整理准备招聘所需公司材料：公司简介，招聘登记表，文具等
5、陪同经理招聘，收集简历（这个需要一天）
6、帮助经理整理简历，记录经理提问，应聘者答案等
7、按要求约见简历合格者进行下次面试（这个也要一天）
8、陪同经理面试，做好面试记录（这个预计要2天）
9、按要求粉碎不合格简历、文件等
10、通知面试合格人员根据入职要求办理相关手续
11、登记新员工信息，分类归档
12、参加新员工培训，负责整理培训会场，做好资料发放工作
13、根据员工信息系统提醒（如果没有可以根据档案），整理下月将要通过试用期人员名单，交经理
14、准备人员转正表，帮助经理下发试用期考核表给相关人员
15、收集试用期考核表，并整理相关结果给经理
16、协助经理办理员工离职手续，打印离职单。
17、做好离职员工登记工作，分类归档。
18、员工提出休假申请后，协助经理发放相关申请确认单。
19、登记员工休假信息。
20、帮助经理核对意外保险名单，去掉离职员工信息，补充新员工信息。
21、帮助经理复印部门会议资料
22、做好部门会议记录，并经经理审核后，下发相关人员。
23、根据经理要求更新公司网上招聘信息
24、整理部门文具，根据经理计划，向行政部申请并领用文具
25、帮助经理复印新政策通知，并下发相关人员
26、帮助经理统计当月生日员工信息，经理审核后，准备员工生日卡
27、根据经理要求，布置员工生日会会场
28、陪同经理购买员工生日礼物
29、参加员工生日会，帮助经理发放礼物，分发蛋糕
30、帮助经理分发下月计划表格
31、做当月工作总结
人力资源部实习生的日常工作：
1、根据用人部门需求更新招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、整理档案等；
2、参与企业文化活动；
3、完成部门领导交办的其他工作。
人力资源部实习生的能力要求：
1、本科在校生，人力资源、心理学相关专业优先；
2、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力；
3、工作态度积极，具有良好的团队合作精神；
4、熟练应用office办公软件（word、excel、ppt）；
5、每周至少3天到岗工作。
IGADC人认目前国服唯和E微笑相提并论ADC重点才啊有没有天理啊童鞋专门电竞而生吧
作为一个人力资源实习生看应该如何面试
在这里简单的总结一下自己这一暑假做人力资源实习的一些小小的topic，希望能给即将找工作的你提供一定的帮助。祝大家都能找到适合自己的工作。简历篇：★网申、招聘网站上求职时，尽管最后都要提交简历，但都会让填写自己的个人信息、项目经历、工作经历等内容，并设置是否对外公开这些信息。这几项内容都...
人力资源试用期工作总结范文
xx月xx日,我从实习期转入试用期,相比之前实习期协助招聘的工作,我的工作内容和强度有了很大的变化,特别在试用期后期的一段时间中,不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。 试用期间,原本是安排协助培训负责人处理培训其实,工作总结的写作过程不仅是对社会实践的回顾,更是人们思想认识的提高面的各项...
面试人力资源岗位常见问题
跟资深的HR相比,我确实资历很浅。但从大学开始我就对人力资源就非常的感兴趣,为此曾利用课余时间阅读人力资源相关的书籍,并于毕业前后在**人寿从事人力资源相关的实习活动。在实习期间经过培训学习掌握了人力资源管理和保险的相关知识。从大学毕业到现在从事的日语翻译工作,使我接触到了不同类型和不同层次的人,培养了...
人力资源管理专业的朋友 我是HR专业的学生,想请各位朋友帮忙做个问卷...
1\/B 2\/B 3\/B 4\/B 5\/BCD 6\/ABCDE 7\/ACDEF 8\/A 9\/ABC 10\/BCD 11\/C 12\/ABC 13\/F 14.比重：25%-35%．评价：可能是学校所在城市的优势，本人对实习阶段生活评价甚高！．实习是为离开学校直接走上工作岗位的强有力的专业补充和能力巩固，是理论联系实际的有效途径，是顺利过渡的桥梁（本人...
急求一篇人力资源的实习报告???2500以上字
大学生人力资源部社会实践总结报告本文主要从实习目的,实习时间,实习单位,实习内容,关于S公司人力资源管理过程中的一些问题、改善当前问题的建议及措施、实习感悟、几个方面对人力资源部实习报告进行阐述,其中,实习目的从指导未来的学习重点和发展方向进行讲述,实习内容从日常人事变动的手续办理、招聘进行讲述,关于S公司人力...
人力资源试用期工作总结怎么写
【篇一】人力资源试用期工作总结怎么写 一、试用期主要工作业绩 6月17日,我从实习期转入试用期,相比之前实习期协助招聘的工作,我的工作内容和强度有了很大的变化,特别在试用期后期的一段时间中,不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。 试用期间,原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜...
人力资源管理≠行政管理
我没有在国外工作过,只能从我的学习和经历的角度谈谈我对人力资源管理的理解。目前,人力资源管理分为传统人力资源管理和现代人力资源管理。 传统的HR工作,我认为分为两种。 第一种,任职企业人力资源部。 这种工作方式是最普遍,也是大多数人认为的人力资源管理工作。当然那种人事行政一个专员的岗位 , 不算真正的...
工科生转行做人力资源
你好, 十年前, 我和你一样, 当时我作为人力资源管理专业的学生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 作为学校第一届HRM本科毕业生, 我还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个中国与亚太地区.1. 简单来说, 人力资源就是四个字:"招用育留"招是企业...
东软的人力资源实习生留用几率大吗
东软的hr实习和见习生很多的，最后留用的机会不是特别大，除非你干的十分优秀。因为东软行政工作正常学历要求是硕士的。至于工作还是考研，看你想从事什么方面的hr工作了。如果是单纯的猎头，直接工作比较好。想做高管，还是考研把
人力资源岗位面试常见问题
人力资源岗位面试常见问题,人力资源岗位是非常吃香的一个岗位,很多求职者都想去应聘人力资源这个岗位。那么下面为大家分享人力资源岗位面试常见问题的相关内容。 人力资源岗位面试常见问题1 1、请简单自我介绍及家庭背景? 回答:我是李金,来自广东广州,毕业于**学院,本科学历,人力资源专业,应届毕业生,在学校有书法社团工...
马哗双骨： 实习生主要做一些收集整理简历等一些辅助性的工作,通过体验来了解工作,已确定自己是否真的适合这一工作. 未来趋势的话,HR这个职位的可替代性比较强.也就是说你做得不是特别突出,很容易被替代;因为本身入门专业性并不是特别高,而且现在IT技术已经可以解决大量的人事问题了.
王益区14727852809： 人力资源专员应该做哪些工作呢?？
马哗双骨： 1、员工入离职手续办理:收集入职有关信息,建立个人专属档案并归档;为申请离职人员办理相应离职手续,取消相应社保福利、离职工资计算;2、考勤管理:收集各部门的考勤信息并汇总,核对各部门人员加班和请假条,汇总后提交工资核...
王益区14727852809： 刚毕业的大学生去外贸公司从事人力资源工作,一开始会做些什么? - ？
马哗双骨： 1、公司和公司不同,大公司的hr部门很庞杂,各模块由专员负责,而小一些的公司有可能整个hr只需要一、两个人就全面负责了,不知道你属于哪种情况. 2、如果你是刚毕业的,那么hr的工作基本上应该是由人力资源专员开始做起,日常工作...
王益区14727852809： 企业里做人力资源助理工作的,日常工作都是做些什么,用到些什么,越详细越好,即将找工作,想提前了解下 - ？
马哗双骨： 如果你是才工作,人资助理的工作就简单些.最基本的是员工录用,劳动合同办理,五险一金办理;考勤统计.时间久一点会涉及到招聘,薪资,培训.不过要看公司大小,人资六大板块不一定都碰得到
王益区14727852809： 人力资源部门的日常工作是啥 - ？
马哗双骨： 人力资源部门的主要工作有:1、招聘.通过线上线下为公司招聘人员.2、培训.主要是新员工培训及日常的培训管理.3、绩效考核.每月的考核管理.包括出勤统计.4、薪酬管理.主要有每月造工资表.5、劳动关系.买五险一金及合同,劳动纠纷等.人力资源规划做的比较少.
王益区14727852809： 人力资源每天都要做什么? - ？
马哗双骨： 新时期对人力资源管理的要求 当前正处于知识经济时代,目前的经济环境具备全球化和数字化的特点,信息交流的速率加快,更加及时和直接.在技术变化方面,由于网络技术的发展,对于管理模式有了全新的要求;在商业服务模式方面,人们...
王益区14727852809： 人力资源管理员(HR)的主要职责是什么? - ？
马哗双骨： 负责公司的招聘、工资、社保、培训、绩效考核、晋升等方面.
王益区14727852809： 人力资源管理一般做什么工作 - ？
马哗双骨： ,HR工作大体包括以下部分: 一、鉴人与甄选技术.要有效的了解一个人,可以借助一些心理测试工具,目前比较风行的有MBIT,它通过我们对一些事情的看法和处理方式来判断我们属于外倾(E)-内倾(I)、感觉(S)-直觉(N)、...
王益区14727852809： 请问下 如果没什么工作经验的人去人力资源处工作 通常都干些什么 最好说的通俗些 - ？
马哗双骨： 接听电话,记录,整理人事档案,考核下面员工出勤,根据员工出勤计算工资报财务部门,调配人员工作岗位,协助培养员工,传达上级指示,按经理的指示工作.
王益区14727852809： 我是一名人力资源公司的实习生,要怎么帮助HR做好工作分析调查问卷的工作? - ？
马哗双骨： 1 帮助HR收发调查问卷,并要求员工认真、如实填写. 2 向他们介绍工作分析的目的与意义,并督促他们填写,对于不清楚的地方要及时解释. 3 注意填写的格式,帮助员工独立地填写.
