工资计算方法÷30对吗
13.5÷30列竖式?
13.5÷30列竖式：先从被除数的高位除起除数是2位数，就看被除数的前2位。
工资计算方法,是按照三十天还是22天,有何差别
工资计算方法不是按照30天也不是22天。日工资=月工资÷21.75×出勤天数。日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直...
7000÷30等于多少坚式计算?
解：7000÷30=233...10 商是233余数是10 列竖式计算过程如下图所示
389÷30的竖式计算?
389÷30=12...29
公司工资这样算:4500\/30天x出勤天数26天,这样违法吗?
正算法:应发工资=4500元÷21.75天×21×(21.75÷23)=4108.68元; 反算法:应发工资=4500元-4500元÷21.75天×2×(21.75÷23)=4108.68元,当采用这种计算方式时,正算法和反算法计算出的结果一致,这也印证了这种计算方式更加准确。 综上所述,4500\/30天x出勤天数26天这种计薪方式是不正确的,侵害了员工的合法权益。
我的工资一个月是4000块钱,一天是多少钱?
如果有双休的话，就是一天180元，4000÷22=180；工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。
月工资是按30天算还是31天
月工资按30天还是31天算工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付...
工资天数是按30天算还是21.75
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知，用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算，不是22天也不是30天。具体的计算公式为：月计薪天数＝（365天-104天）除以12月＝21.75天。上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
生育津贴补差额应该怎么核算?
对于生育津贴差额主要有以下两种方法：1、差额部分=（职工月工资-单位月平均缴费工资）÷30×产假天数 即，职工月工资÷30×产假天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数。2、差额部分=职工月工资÷21.75×产假期间的计薪天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...
生育津贴怎么算?
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。\\x0d\\x0a计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。\\x0d\\x0a生育津贴假期天数：\\x0d\\x0a（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前...
谯菲妇炎： 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了.
凤翔县15230575480： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
谯菲妇炎： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
凤翔县15230575480： 计时、计件工资如何计算? - ？
谯菲妇炎：[答案] 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的.具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同. 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月标准工资-日工资额*缺勤天数...
凤翔县15230575480： 员工的工资正确计算方法是什么?？
谯菲妇炎： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
凤翔县15230575480： 你好,我想问一下,超市上班,说出勤天数是26天制,那工资是按基本工资除以26,还是除以30呢 - ？
谯菲妇炎： 1808除以21.75乘以13天,便是你的工资总额.
凤翔县15230575480： 算工资按31天还是30天算 - ？
谯菲妇炎： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
凤翔县15230575480： 求助工资计算零钱的方法？
谯菲妇炎： 通常工资 有三种算法 日工资=工资额÷30 ①、当月出勤天数达到应出勤天数的,发放全月工资. 应出勤天数=当月的日历天数-企业规定的公休天数 ②、员工因请假当月出勤天数未达到应出勤天数时 实发工资=月标准工资*(当月实际出勤天数/当...
凤翔县15230575480： 2011年2月份工资怎么算?我是2011年2月10日上的班,单位算法是工资除以30再加实际上班天数.请教这样算法对吗?？
谯菲妇炎： 这种算法也行,是按照全年的平均来算的,也就是不管大月(31天),还是小月(28天或30天),都按照30天算.这也就表示是带薪休息日. 还有一种计算方法是,按照平均22天/月计算的,无论实际上班天数多少,都按照22天来计算.休息天是不带薪的.
凤翔县15230575480： 计时工资怎么算? - ？
谯菲妇炎： 计时工资的计算: 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的.具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同. 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月标...
