央企 | 中国三峡集团2024年校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议

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中国三峡集团2024年校园招聘：薪酬福利详解与投递策略

中国三峡集团，作为全球领先的清洁能源企业，自1993年成立以来，经历了高速发展，现已成为首批创建世界一流示范企业的央企业之一。截至2022年，它已在全球范围内拥有众多清洁能源项目，装机容量超1.25亿千瓦，清洁能源占比高达96%以上。其子公司和分公司遍布广泛，总资产超过1.27万亿元，业绩表现突出，在中央企业考核中连续16年获得A级。

薪酬与选岗建议</

三峡集团薪酬体系丰富，不同岗位差异较大。对于经管类学生，中国长江电力股份有限公司等子公司是首选，但竞争激烈。官方薪酬范围为15-40万元/年，实际待遇可能因岗位而异。长江电力、三峡资本等部分公司提供的应届生起薪较高，税后20万元以上。基石计划提供优厚福利，包括户口解决、公寓或周转房等，但对学历要求较高。

福利待遇</

工作福利全面，包括六险二金、高额租房补贴（每月3000元）和餐饮补贴（每月2000元）。外派或偏远地区工作者享有优厚的补贴和休假补偿。去年基石计划的优惠政策更是显著，如北京户口、免费住房等。

户口政策</

京内岗位提供北京户口保障，为求职者增添了吸引力。

校园招聘流程</

笔试后，是两轮面试，群面形式，涉及自我介绍、专业技能提问，如学分绩点、工作地点、职业规划等。招聘偏好方面：

• 长江电力偏爱电力相关专业强校，不论硕士或本科。


• 实业子公司如三峡建工，要求专业对口，本科建筑类，硕士电力类，非985/211同样有机会。


• 三峡财务竞争激烈，录取信息参考价值有限。


• 科学技术研究院偏爱理工科博士，硕士录取多来自专业理工强校。

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