在职场中,怎么摆脱幼稚心理的困扰?

作者&投稿:颜嵇 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 年轻人在职场中需要逐渐摆脱以下幼稚职场心理:
1.不切实际的理想主义:理想是美好的,但有时候就算用最大的努力也不一定能达到,必须学会在现实和理想之间取得平衡;
2.对老板的全盘依赖:年轻人在职场中需要学会自主思考和独立工作,不能过度依赖老板或同事;
3.过度谦虚、自卑:过度谦虚、自卑会影响个人的自信心、工作积极性和表现,需要时刻提醒自己:我有能力、我值得被肯定;
4.缺乏责任心、拖延症、怕事情不顺:要有责任心,对自己承担的工作和任务负责任,不能拖延、不能随便推脱;
5.不与同事合作、缺乏团队合作意识:职场中团队合作是非常重要的,大家需要协调合作才能达成目标;
6.过度依赖技术和工具:技术和工具是助力,不能过度依赖,要积极探索新技术和方法提高自己的能力。
年轻人在职场中需要学会处理好以上幼稚职场心理,努力掌握有效的沟通技巧,与老板和同事建立良好的人际关系,不断提高自己的能力和经验。


如何告别“职场婴儿”成为“职场超人”?
一、培养学习的意识 一个人想要在职场当中获得成长和提高,那么时刻保持着学习的精神是最快的途径。学习的方法有很多,比如说通过在网上查询相关的专业知识,丰富自己的理论体系。另外在平时的时候多和有经验的员工进行请教,培养自己实践能力。这样在不断的消化理解和实践的过程当中,你会越来越如鱼得水。

关于妇女节话题聚焦关于职场妈妈如何摆脱“生育瓶颈”是怎么说的?
“照顾孩子不仅是女性的职责。”王曦影也建议,应该从制度上促进男性参与照顾孩子的工作中,以此分担职场妈妈的压力。在今年1月,针对全面两孩政策后女性压力,国家卫委计生指导司司长杨文庄表示,要重视家庭建设,尊老爱幼,夫妻共同承担养育子女的责任,不要把责任都推给母亲。也要健全完善相应的服务设施,...

职场女性如何应对职业发展黑暗期?
我能掌控的就是好好工作,照顾家庭,做到问心无愧吧,就好了!

年轻人当上领导,该如何树立职场威信?
第二,和员工保持适当的距离。假如年轻的领导和底下年轻的员工年龄差不多,大家本来觉得年龄差不多,应该有更多的共同话题,可以有更多共同的活动,但不好意思,要树立职场威信,就要保持适当的距离,否则你们是当做同龄人呢。玩的很开心,但就是没有威信,这是一个取舍的过程,没有办法。第三,用实力...

我是一个职场新人,委屈多多烦恼多多,该何去何从。。。
而这时候你不能像你那样抵制性的工作,你应该积极点,向有经验的人学习,积极给自己创造一个舞台,一有机会你就上去表演,但是这个演出很重要,要做到谨慎,要一举成名,不然以后的路很难走,这一步只要走好,你前面吃的苦就会被领导认可,你的路就会延伸开来。给你有句话咱们共勉之,人生需要个舞台...

年轻人必须丢掉的幼稚职场心理有哪些?
年轻人需要丢掉学生思维。如果一名年轻人总是抱着学习的态度来做事,这看起来非常谦虚,但其实并不招人喜欢。简而言之,职场需要一名年轻人做事,我们要以做事的结果为动机,而不是以学习为目的。我觉得年轻人需要尽快丢掉学生思维,把自己融入到职场生活当中。年轻人需要具备闭环思维。有少部分年轻人做事总...

有孩子的职场女性都是怎么平衡家庭和工作的?
在家庭分工里,必须要有人负责赚钱养家,有人负责照顾孩子和家庭。而如何进行资源匹配,也是非常个性化的。比如,一位女性怀孕生子了,但是公婆都已去世,父母又不在身边,那么养育孩子的重任就落在了这位女性身上。所以,这位女性在生娃之后的3年时间里,都是暂别职场的,直到孩子上幼儿园后,她才再次...

职场妈妈如何走出困境?
的确,在幼小生命的眼中,母亲是无所不能的存在;而在真实的社会场景中,妈妈们常常左手工作、右手尿布,不得不顶着家庭和职场的双重压力辗转腾挪。一项针对职场妈妈的调查显示,逾八成受访者有在洗手间、更衣室等地方挤奶的经历。照看生病的孩子,还是出席一场重要会议?多讲一个故事,还是打开电脑再...

职场中,如何走出“螺丝钉”的困境?
却没有提拔你。这时候,大部分人开始消沉,然后,恶性循环,直到把自己堕落到最低谷。换一种心态,自己做事好与不好,其实是做给自己看的,不是给领导看的,也不是为了升迁而做。别人能提拔,肯定有其过人之处,只是可能你没有看到的地方而已,如果一直很优秀,那终究有一天,你会得到你能得到的。

职场中,上级是比你小十岁的人,感觉如何?
也有一点儿自卑,人家上级比我小10岁,都当我的上级了,我还在这儿做着普通职工该做的事儿,肯定会觉得是不是自己的能力什么方面出现了问题,怎么到现在还是一个普通职工呢?但是在这个过程中也会自我反省,看是不是自己什么方面不足,需要提高,需要改进,争取自己也可以做到那样的位置。

鼓楼区19550791756: 刚毕业的我,在工作中怎么摆脱幼稚的印象?
滕容易息: 因为你刚上路嘛,有点小孩子气很正常,你必须得明白全世界的大学生都存在“不职业”“无经验”的问题.那些说你孩子气的长辈们也是这样过来的.所以,首先你要从心理上战胜自己,排除困扰,树立自信,这是职场新人必不可少的心理素...

鼓楼区19550791756: 年轻人,在职场请丢点你这几种幼稚的心态 -
滕容易息: 壹做具体工作 一个职场新人做好自己的具体工作,这没错.但你只这样做,那就错了,因为这是你到公司后不熟悉公司的时候的工作方式,但你想靠这个在职场得到成长那是不可能的.如果你甘心永远在底层混日子那也是行的,可我要告诉你的...

鼓楼区19550791756: 职场新人初入职场如何调整心态? -
滕容易息: 心理边界不清晰. 有些关系问题正是由于一方或者双方边界模糊、界限不清造成的,或者自己越界,或者总是被他人突破你的界限,就会阻碍你的人际交往. 重复功能不良的互动模式. 功能正常的互动模式是指能够使双方感觉被尊重,互动中...

鼓楼区19550791756: 怎么才能改变职场自闭症? -
滕容易息: 改变职场自闭症方法:要想摆脱职场自闭症的困扰,专家建议,首先要锻炼胆量.“民不畏死,奈何以死惧焉”;其次要讲究自疗方法.1.不否定自己,不断地告诫自己“我是最好的我”;“天生我材必有用”;2.不苛求自己,能做到什么地步就做...

鼓楼区19550791756: 职场人士如何摆脱心理疾病困扰?
滕容易息: 在竞争的年代,每个职场人士都会有不同程度的思想上的压力.承受能力强的人不容易消极,失去自信心的人,心态偏执,承受力也差就容易产生心理疾病.因此若要摆脱困扰就要不断的调整自身的心态!

鼓楼区19550791756: 如何快速褪去青涩稚嫩,为初入职场的自己加分 -
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滕容易息: 职场人际关系心理障碍调节方法如下: 1、学会自我调试,及时放松自己,保持心理的平衡和宁静 针对精神长期高度紧张,白领应学会自我调试,及时放松自己.2、合理安排工作和生活,制定切合实际的追求目标,正确处理人际关系. 白领之...

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滕容易息: 每到周一上班心里就发怵、遇到一点事就想哭、领导一批评就想辞职、同事挤兑就想找父母……随着新一届毕业生离开高校,不少新人开始步入职场,无论从亮丽的外表、干练的发型,还是得体的...

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