新隆嘉水果超市招聘储备干部怎么投简历

作者&投稿:矣朗 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
写一份求职就业的微简历~

求职意向是什么
简历中的求职意向是我们向简历阅读者传递我们在职业生涯中希望取得什么样的成就和我们想要的是什么职位。它需要根据个人的爱好和能力,对自己进行职业规划,明确自己所要从事的职业,从而定下目标。
求职意向写什么
在求职意向一栏上,我们需要写下自己对工作的要求,包括意向职位,工作地点,公司性质,工作性质,期望薪酬,试用期长短等。当然,最重要的还是意向职位,其他内容如非必要,建议不要写。因为要求越少,获得工作的几率越大。
与简历有相符性
你的简历应适合你所写的求职意向。首先你要知道你所求职位的招聘要求,在简历中你必须体现出你能胜任该工作的条件,越具体越好。比如对口的学历专业,相关的工作经验,证明能力的资格证书,自身的爱好特长等。
求职意向要明确
填写求职意向时切忌空泛,如:本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作。这无疑是一句空话,对你的求职不会有任何帮助,所以,在填写时,一定要有具体的职位,当然也可以略微扩大范围,但目的要明确。
求职意向要专一
一份简历只能有一个求职意向,如果我们有多个目标,一定要分别撰写不同的简历。每一份简历最好要有对该职位极强的针对性,突出相应的重点,表明我们对用人单位的重视和热爱。这样一定可以使我们找到工作的机会大大增加。
非专业的求职意向
对于一些自己非常感兴趣但却没有相关经验的意向职位,应事先多向几个有工作经验的人咨询一下,然后根据经验者反馈思考自己的优势所在,并反思自己的求职意向和所学的专长是否有一定相关性。与之无关的内容省略。
这些都是一些技巧,很简单的

一、主要内容不同
1、求职简历:应聘者的经历、经验、技能等。
2、个人简历:基本信息、人物经历等。
二、性质不同
1、求职简历:求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料。
2、个人简历:个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。

三、内容要求不同
1、求职简历:在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。
2、个人简历:包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

参考资料来源:
百度百科-个人简历
百度百科-求职简历

简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,工作经验是很重要的一块,比如你之前的工作成绩、你的特长等,如果是在校生可以体现成绩,学校实践经验,实在不行,展示下你所学习的内容,掌握的技能也可以。
若是对简历要求高的话,又不知道应该怎么做才好,其实也可以到网上找人代做的啦,我知道就有一个叫优易做的网络工作室非常专业,我之前在那做过
储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

【制作简历注意事项】1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级 错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。否则,你成功的几率将大大降低。


大连几个新隆嘉水果超市,具体都在哪里?
大连现开8家,第八家在解放路智仁街店;很火,沈阳人开的,有头脑;有取代小商贩的优势,很看好

鞍山新隆嘉水果超市有几家?分别在哪?
铁东就3家,山南原劳务市场有一个,解放路那有一个,湖南嘉泰乐超市那还有一个 ,

佳梦达超市是新隆嘉企业吗
佳梦达超市是新隆嘉企业。沈阳新隆嘉超市有限公司成立于1998年,现全国拥有近380家门店,员工13000余名。主要经营水果、蔬菜、肉类、水产、面食、熟食等。企业前身为新隆嘉水果超市,是国内首家实现了水果超市化、集约化经营的企业,经过近20年的飞跃发展,在产销结合方面深耕细作,实现从产地、工厂直接到...

新隆嘉超市卖的羊腿肉26元一斤是真的吗
是。新隆嘉超市有质检保证,所以卖的羊腿肉26元一斤是真的。新隆嘉水果连锁超市成立于1998年,是国内第一家实现了水果超市化、集约化经营的企业,现全国设立四十八家分部。

全国十大连锁水果店,水果店加盟排行榜_加盟水果店的品牌大全_水果连锁...
8.果唯伊水果 果唯伊水果,这个品牌不仅生产水果,还经营与水果相关的商品,例如果汁、干果、香料作物等,这个品牌在南昌地区的知名度非常高,他们的产品不仅好吃,还安全、健康。9.新隆嘉水果连锁超市 新隆嘉水果连锁超市,这个品牌成立的时间是1998年,其总部位于沈阳,在全国各地都有自己的连锁店,...

价格欺诈,郑州一超市被罚10万
予以警告,可以并处罚款;情节严重的,责令停业整顿,或者由工商行政管理机关吊销营业执照。本轮疫情以来,中原区新隆嘉生鲜超市利用虚构原价等价格手段,诱骗消费者购买其销售的蔬菜、水果等商品,造成了恶劣社会影响。其行为属于价格欺诈行为,违反了《价格法》,依法应对其进行没收违法所得、罚款等处罚。

水果店加盟品牌排行:鲜丰水果上榜,它主攻高端水果
水果店加盟品牌排行,全国十大连锁水果店包括:果缤纷、花果山水果、百果园水果超市、水果帮、果多美、农夫果园、鲜丰水果、果唯伊水果、新隆嘉水果连锁超市、半斗米水果店。每家品牌都有其独特的经营特色和优势。果缤纷以新鲜、多样化的水果和线上配送服务著称,提供与市场同等价格的水果,深受消费者喜爱。...

水果店加盟品牌排行,水果加盟店10大品牌排行榜前十_全国水果店加盟哪个...
8. 果唯伊:该品牌拥有专业的物流车队和后勤保障体系,整合了优质的供应资源,在南昌市具有较高的知名度。对于靠近南昌的投资者来说,是一个值得考虑的选择。9. 新隆嘉:成立于1998年,以低价、新鲜、优质为特点,是国内第一家实现水果超市化的品牌。在北方的知名度较高,且加盟门槛较低。10. 半...

水果店加盟品牌排行,水果加盟店10大品牌排行榜前十_全国水果店加盟哪个...
九、 新隆嘉 新隆嘉成立于98年,在沈阳以低价、新鲜、优质为特点吸引了很多消费者,是国内第一家实现水果超市化的品牌,资历也算是比较老的一批。在北方的知名度还是比较高,并且加盟门槛比较低!十、 半斗米 半斗米采用O2O模式,以提货+配送为主,特别是送货上门的服务也算是水果店中的亮点,虽然...

...什么车到沈阳市浑南新区浑南东路63号新隆嘉水果超市杨?
从沈阳市奥体中心下车,坐沈阳市浑南新区浑南东路63号。

源城区13113409132: 超市里管理干部是做什么工作的?应如何应聘? -
柯娜消朦: 你说的应该是大卖场级别的超市.我曾经在卖场工作过,不知道你说的管理干部是哪一个阶层,简单的说一下大部分超市的等级划分. 店员--主管(组长,科长)--经理(很多部门,卖场,防损,采购等)--店长--区域经理--总公司领导 我不知道你的工作经历和你的学历,如果你没有工作经验的话,应聘高级管理人员是很难的(经理及以上人员),基本都是从店员做起,有经验的很快升主管,再往上走就看个人努力了. 如果你有很多年的工作经验,而且与之相关行业,那你可以直接去你比较感兴趣的公司网站直接投递简历就可以了. 因为你说的不是很详细,只能说这么多了.

源城区13113409132: 请问超市的储备干部是干什么的?具体做什么? -
柯娜消朦: 储备干部,就是作为超市管理者进行培养和储备. 首先你要在超市一线进行轮岗,比如销售岗、理货岗、收银岗、投诉岗、督导岗等.以保证超市的流程你能熟悉和掌握. 其次:轮岗完毕后,根据你的表现和个人管理能力,充实你到具体管理岗. 建议你,此类岗位,一定要和单位谈对你的规划,轮岗时间是多久,定岗的话会定哪些岗位等. 不过超市的待遇一般不高,而且休假时间少,希望你慎重.

源城区13113409132: 在大超市工作的来回答,这几个工作哪个好点? -
柯娜消朦: 储备干部就是一般的见习经理,负责商业部门的正常运转(具体参见各大超市招聘要求)需要你热爱零售业,并且对零售业有很好的前瞻目光,防损员(就是一般超市的保安)没什么大出息,而且各大超市对防损这块都是意见比较大的(百度贴吧搜各大超市就知道了),后勤管理部课员(我没听说过这个职位,听名字估计就和后勤差不多吧,估计应该是和保洁这块有联系,估计应该很累没前途),理货员就是一般的员工啦,累死累活拿点死工资的,如果你有能力,个人建议你投储备干部,如果在大型超市储备干部做的好,转正后接手一个好部门会有很多意想不到的好处哦..!哈哈!

源城区13113409132: 后天去超市面试管理层,我没有经验,也不是学这个专业的,他们虽然说不限制专业,可是 -
柯娜消朦: 作为一名储备干部,了解最基层的东西是必须的,一般情况下超市招聘储备干部都会让你从基层做起,应聘者也要做好这样的心理准备,包括货品陈列、商品价格、售后处理等等.还有一些 超市会让储备干部轮岗,根据各岗位负责人的反馈,了解你的能力,看你适合从事哪方面的管理工作.在应聘过程中要放低姿态,毕竟对于企业来说你是一个新人,即使刚一开始就让你从事管理工作,自己也要在最短的时间内掌握你所管理的员工每天都做什么,以便更好的发现问题.附:超市工作其实要付出体力,任何华丽的语言都是虚的,要拿出吃苦耐劳的精神,相信任何一个超市行业的领导都会喜欢.

源城区13113409132: 聘超市储备干部在面试时可能问到的问题? -
柯娜消朦: 个人基本情况,工作经历、管理上的验验、员工培训等超市储备干部公司除了要了解超市的各项基本事务外,主要是考察你管理超市的能力,遇到问题解决问题的能力.可能会遇到的问题有: 1.请自我介绍. 自我介绍要说的重点是以往的做过...

源城区13113409132: 应聘了一份商场储备干部的工作. -
柯娜消朦: 我不是专业的HR,但是我经历过很多场成功的面试!商场储备干部,请问是购物广场类的大商场,还是超市类的,带上你的简历,穿上正装,洗洗头,洗个澡,精神百倍的去吧,回答问题时,要揣摩每一个问题后,HR的意图.要自信,不卑不吭,记住,商场工作一定要有服务意识和责任心.回答问题时多多突出这两点.

源城区13113409132: 储备干部是干什么的? -
柯娜消朦: 公司为了培养管理人才,储备干部要学习和要做的事情很多,但一律必须经过基层锻炼.按照企业不同的性质,他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起. 储备干部就是企业管...

源城区13113409132: 在超市做储备干部有潜力吗? -
柯娜消朦: 顾名思义,储备干部就是企业管理阶层的储备人才.为了培养管理人才,储备干部通常都必须经过基层锻炼、并根据企业性质的不同从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起.通过系列的培养、培训和锻炼,储备干部最终可能会成为中层甚至高层管理人员. 超市储备干部也是同样的,首先你必须从超市基层、从卖场开始做起,对超市卖场的各个部门进行熟悉.在经过基层的锻炼之后,企业会按照你的实际表现和能力,对你进行考核,然后安排职位.如果你合格且运气不错的话,也许你能进入中级管理阶层.

源城区13113409132: 超市招聘去的储备干部具体做什么?以后有什么发展机会? -
柯娜消朦: 储备干部说白了就是找你去打杂的. 没有固定岗位,什么都干,什么人都能使唤你待遇是最低的等级,福利基本与你无关.

源城区13113409132: 应聘储备干部应该怎么样介绍自己 -
柯娜消朦: 储备干部,这个名词被很多公司用过的,如果是普通企业,一般也是比底层的,你可以上网搜搜,应该有说明的,如果是销售公司,那肯定也就是做有关销售方面的工作的,如果是技术类的公司,那一般也是什么都做什么也要学这样吧,知道了这些就不难自己介绍了,首先你要知道你公司是做什么的,再加以应对就好了,做销售的就要懂得推销自己,技术的说善于学习利用,希望对你有帮忙

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