我现在在一家厂里做保安，不到一个月，我不想干了，还签了合同，可是我工资拿不到怎么办

我是农业户口，在一家保安公司当保安，签了一个农民工合同，不想干了去告知一分钱也没有，怎么办？~

试用期你可以随时辞职，提前7天交辞职书就行，交的时候说话悄悄录音做证据。押工资也违法，一分钱也不会少你的。强烈建议你先好好看一遍劳动法，然后打官司。明白鱼和渔的道理吧！
看一遍劳动法很快的、不难理解的。你会很惊讶企业违法用工现象很多很多，原来被老板剥削了这么多啊！勇敢去告他们吧！打完官司之后你会发觉官司原来很简单，比上班都挣得多了。这就是知识的力量、勇敢抗争的力量。
先到当地劳动局申请劳动仲裁，是免费的。如不服审判结果，再法院一审、二审，各收10元钱。

劳动者辛辛苦苦创造了世界，就得保护劳动果实不被寄生虫剥夺。

我打过官司，我告诉你吧，很容易的，你肯定胜诉。
首先你必须要诉讼用人单位，让他主动解聘你，而不是你主动辞职。否则你不能多得一个月的经济补偿。你主动辞职是没有的。

下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。

　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
　　如果你依法履行了辞职程序，用人单位违法不给你办理辞职的相关手续让你走，你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果你对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。

不好拿，拿到也不会全给你

拿的到的

……拿的到，只是拿不到多少

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岳西县17636573997： 我现在在一家厂里做保安,不到一个月,我不想干了,还签了合同,可是我工资拿不到怎么办 - ？
坚肯奥扎： 你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单...

岳西县17636573997： 我在一个厂里做女保安,就是在监控室里那种,刚来了一个月,因为监控室跟办公室在一起的,每天没什么事做 - ？
坚肯奥扎： 还是先摸清底细再行动,你可以以为了与同事之间更好的相互配合做好工作为由,找老员工多聊聊同事之间的事情,摸清他的基本状况,性格脾气,情人眼里出西施,你现在对他做的任何判断可以说都是好的,你应该先听听其他同事的评价,大家都评价比较好的才是好的,这叫旁观者清.先理性分析不要太感情用事,盲目追求爱情容易受伤.

岳西县17636573997： 刚做保安一个多月?为什么感觉很不好干!? - ？
坚肯奥扎： 做保安其实也没什么,像小区的保安一般都是在门口站岗,或者是巡逻,如果你现在的生活过的有上顿没下顿,可以先做保安,然后在考虑如何通过正常途径让自己过的更好,谁都有过的不好的时候,都是慢慢改变的,不要怕被别人看不起

岳西县17636573997： 我当保安不到一个月因病辞职老板扣我五百块钱我怎么为 - ？
坚肯奥扎： 直接不去,然后打电话去劳动保障部申诉,劳动局会介入让老板结清工资的.注意保留你一个月前提出辞职时的证据

岳西县17636573997： 我是一名保安,刚上岗还不到一月老板让我写月总结,不知道怎么写? - ？
坚肯奥扎： 我是2015年1月2号参加保安工作的.近一个月来,通过领导的帮助教育和队友的信赖支持,再加上我个人的努力,现已基本胜任保安工作的要求.记得在2015年1月14日,我在车场巡检期间,捡到一个钱包,内有现金、银行卡一宗,为及时解...

岳西县17636573997： 我明天要去工厂当保安了,想问下长白班一天12小时的保安好混吗,会不会,度日如年,很难熬啊? - ？
坚肯奥扎： 不好混.干几个月估计受不了了.

岳西县17636573997： 我在工厂做了1年然后换岗位做保安,可是做保安不到3个月工厂就开除我,请问工厂合法吗?开除我的原因是; - ？
坚肯奥扎： 开除的理由是需要证据支持的,另外还要符合工厂合法的规章制度,否则就是违法的.违法解除劳动合同依法需支付经济补偿金.

岳西县17636573997： 签了劳动合同,工作不到一个月因身体不适辞职工资怎么算?我进了一家保安公司做保安 - ？
坚肯奥扎： 要看在你们双方签定的劳动合同中是否有相关的特殊约定,通常情况下是按你的出勤来计算工资.

岳西县17636573997： 做保安不到一个月,签了合同不想干了,还在三个月试用期内,队长不给辞职,他说就算要办紧急辞职也得扣九 - ？
坚肯奥扎： 好像要提前一个月才行

岳西县17636573997： 我在一家公司做保安,试用期是一个月,但因家中有事没有做一个月就得辞职.我向上司提出,他却让我签合同 - ？
坚肯奥扎： 你好,如果不签合同,你就是不是这家公司的员工,那么这家公司为什么要给你工资呢? 劳动法规定劳动者开始工作一月内签订劳动合同,你还没签便又要走了,但是按规定办事这合同还是要签的.