劳动法规定的经济补偿，一年补一个月。有年限规定吗？

劳动法规定的经济补偿，一年补一个月。有年限规定吗？~

1、在《劳动合同法》中并没有对于经济补偿的年限限制，是根据在单位每坐满一年一个月本人工资计算。如果员工的工资高于统筹地区的300%，那么最高年限为12年。
　　2、依据《劳动合同法》
　　第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律分析
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。根据相关规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用，造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用，造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　1、在《劳动合同法》中并没有对于经济补偿的年限限制，是根据在单位每坐满一年一个月本人工资计算。如果员工的工资高于统筹地区的300%，那么最高年限为12年。

　　2、依据《劳动合同法》
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

按照劳动者在本单位工作的年限进行补偿，没有最多多少年的规定。

当然有

有

---

舟曲县17296813710： 劳动合同法第四十七条规定工作一年支付一个月工资是什么意思? - ？
从侧磷酸： 是指在用人单位违法解除劳动合同、或者劳动者因单位存在违法行为而解除合同、或劳动合同期满后单位不与劳动者续签合同等几种情形下,用人单位应当按照劳动者在该单位工作一年支付一个月工资的标准支付劳动者经济补偿.《劳动合同...

舟曲县17296813710： 劳动法中提到的经济补偿金,工作满一年补偿一个月工资,请问一下这个月工资指的是什么? - ？
从侧磷酸： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资. 建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益. 如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据.如果将来仲裁或诉讼,这很重要.

舟曲县17296813710： 劳动法规定中,每工作一年支付你一个月本人工资. - ？
从侧磷酸： 劳动合同解除或者终止的经济补偿金,按劳动者本单位工作年限每年一个月工资支付.根据《劳动合同法》第四十七条、国务院《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同解除或者终止,用人单位应当支付经济补偿金的,应当按照劳动...

舟曲县17296813710： 请问合同法第四十七条规定的经济补偿,按满一年支付一个月工资的标准,这一个月工资,是指本人的实际月... - ？
从侧磷酸： 劳动法规定的经济补偿,按满一年支付一个月工资的标准,是指本人当年实际月工资收入.

舟曲县17296813710： 请问新劳动法合同到期是否每年补偿一个月的工资? - ？
从侧磷酸： 支付标准 1、按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿. 2、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为...

舟曲县17296813710： 劳动法第四十七条 每满一年支付一个月工资,一个月工资是怎么算的?是前六个月的平均工资吗? - ？
从侧磷酸： 是前12个月的平均工资来计算!《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

舟曲县17296813710： 我能按新劳动法申请一年一个月的经济补偿吗? - ？
从侧磷酸： 1、我也认为如果你被公司解除合同,应当得到的是4个月的经济补偿金.2、“我有什么办法可以主动申请到四个月的离职补偿吗?”:主动离职,公司不给补偿金.除非公司有以下情形之一的,你才可以“主动申请离职”还能得到补偿金:未...

舟曲县17296813710： 劳动法公司倒闭,员工补偿的标准为每工作一年,补偿一个月的工资.这个工资公司要求打折,劳动法有这说法? - ？
从侧磷酸： 公司如果没有宣布破产之前停产期间发给员工基本工资,基本工资在劳动合同中有明确,不一定是当地最低工资标准.不过现在的公司基本上都按最低工资标准填写.如果填写的不是最低工资标准那么公司就是违法的,如果是就没有违法.公司违法到可以劳动部门申请仲裁.如果员工自愿解除劳动合同公司可以补偿员工任何费用.如果协商解决那么按你所说的打折也是合法的.公司这样做的目的就是逼员工主动愿意和公司解除劳动合同以减少公司破产时所赔偿的数额.如果这家公司实在不行了也没有必要留恋,与公司协商得到补偿金后再找工作吧,现在找工作也是很容易的.当然如果你耗得起或许可以得到更多赔偿.

舟曲县17296813710： 按劳动法的合同,在合同结速后,有没有一年补一个月的规定?？
从侧磷酸： 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

舟曲县17296813710： 求助专家:＂每年一个月工资补偿＂ - ？
从侧磷酸： 经济补偿金支付的法律规定《劳动法》第一次用法律形式规定用人单位向劳动者支付经济补偿金(又称生活补偿费)的问题.《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规...