合同上没签字,还在劳务派遣单位上班,我有事二天没去上班,单位说我旷工,终止和
关于与单位未签订劳动合同，后由于个人原因旷工三天以上，这样的行为作两个解读：与单位未签订劳动合同这个事件中，用人单位存在法律过失，未及时与员工签订合同，员工是可以通过法律途径要求用人单位进行双倍薪酬的支付的；旷工三天以上这个事件本身是不符合企业利益的，如果公司在员工手册做了明确规定，旷工多少天以上算是自动离职，且不进行工资发放，这个在法律上是有依据支持的。
具体政策支持阐述如下：
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。对于违纪的员工，用人单位并非可以一概辞退。劳动法规定必须是严重违纪的员工，用人单位方可辞退。因此，何谓严重违纪，对于用人单位而言就至关重要了。单位在员工手册或者规章制度中最好对严重违纪的情形要有明确规定，并且注意保留员工违反相关规定的证据。
员工如果是属于连续无故旷工几天，那么单位以此和员工解除劳动关系，是合法的，和员工是否有残疾没有关系。员工需要求单位结清工资即可。如果员工有特殊情况，没有办法和单位请假，联系不到单位的情况下，没有请假，那么是可以说明情况，和单位协商继续上班。
依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一般来说是连续旷工3天或者一年累计旷工5天才算自动离职
这个劳动法上应该有明文规定旷工多少小时，单位有权单方终止合同。你才48小时应该不够这个标准的
在找新的工作
“相濡以沫”出自哪个年代,哪本书,谁说的,同上
所以他老人家就在《养生主》一书中给后世陷入这个怪圈的书呆子们提了个醒,你们这样苦学盲学乱学通学,对身体不好滴,会搞死自己滴~~ 6、相濡以沫 原句:相濡以沫,不如相忘于江湖———《庄子?大宗师》 说起这句话,其实大有来头,我想大家都听过现在流行的一个词吧?江湖,这个“江湖”是从哪儿出来的呢...
天地长不没,山川无改时什么意思?
司马谈在《论六家要指》中说:“凡人之所生者,神也;所托者,形也;神太用则竭,形大劳则敝,形神...人活在世上,就像匆匆的过客,刚才还在,倏忽已去,再也不能回来,而人们从此便忘了他,似乎世上从未有...(同上)陶渊明可以说是范缜的先驱者,他对形神问题的看法显然具有朴素唯物主义的因素。 此诗在艺术上也...
有没有超完整的牧场物语攻略
我是从各个攻略中把重要的摘取出来了,你看看够不够超级完整! 送部分村民较好的礼物: 小女孩:钓上来的垃圾 牛羊牧场主:温泉蛋 旅馆主人:苹果等料理原料 木工:木材 铁匠:金等较高级的矿石 老婆婆:送小麦粉或打造的首饰 牧师:小麦粉 铁匠的徒弟:铜、银等普通矿石 鸡场少女的母亲:药草(有毒的不要) 医生:同上(...
...2012年2月5日下午16:36分出生,父亲姓蔡 母亲姓伊,有劳大师帮忙...
蔡伊人。
同上一堂课思政大课个人观后感
2023同上一堂课思政大课个人观后感 2月23日是杨靖宇将军殉国83周年纪念日,当日上午9:00,由吉林杨靖宇干部学院、吉林省教育厅、人民网吉林频道共同主办的“赓续红色血脉争做时代先锋”专题思政课,下面我为大家整理了同上一堂课思政大课个人观后感,希望大家喜欢! 同上一堂课思政大课个人观后感篇1 中华民族是世界上最伟...
求,谁有搞笑西游记的小品剧本?急求,有劳啦
八:不是黑旋风李奎手拿两把大斧吗 [唐又施展“唐式家法”打法同上] 八:(用日语说)HI! 沙:去去,你们两个懂什么,师父,据我所知, 听说后来那个李奎和...沙:师父,为了弥补我给您老人家身体所造成的伤害,我向您推荐买南极人保暖内衣,因为他们正做促销,据说买四件就能得到张曼玉签名照片,最起码也能抚慰您因肢体...
现在对未来充满了迷茫,想知道同上大二的你们都在做什么?
对未来充满迷茫是很正常的，这是每个人都会有的阶段。不必害怕不必担心。其实我也曾迷茫过，也曾为此担心过。但是大可不必那么去想，才大二 还年轻 以后路还长，大可不必急于找一个目标，当人你有目标更好，但是如果没有的话 还是顺其自然比较好。同上大二的我和你一样，对未来有些许迷茫，但是却...
进华为的条件是什么?
4.慧通和华为员工的区别除了公司的名字不同和待遇不同外,在培训和工作上没有任何的不同,为什么要成立一个慧通多次一举呢?很简单,看看《华为的冬天》就明白了,华为是身体,慧通是衣服,华为“进化”了,不需要通过吃东西(华为员工)来长脂肪度过冬天,只需要穿上保暖的衣服(慧通的员工)就可以了,天热的时候可以把衣服...
有劳各位大师取个名字 女孩 姓范
解释同上 还有,如今起名俗气的原因之一,是太露、太显,诸如“张伟”、“王刚”、“凤英”、“淑琴”等这些最常见的名字,往往是一览无余,缺乏使人回味的余地。 珂彤和函池应该不俗气吧~~!! 还想了这些,挺好听的~~~ 范伊涵,范一诺,范施可,范施诺,范施绮,范施琪,范伊坷,范伊诺,范可涵,范可蕴,范可韫(古...
诚信合伙人协议书
卡__在未消费前,不列入每月业绩账,由公司保管保存,以维护顾客信用。每月财务,由甲方保管,乙方监管,每月核算签字后,分红。 第五条合伙___方共同经营、共担...(其他合伙人同上顺序列出) 2. 各合伙人的出资,于___年___月___日以前交齐,逾期不交或未交齐的,应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的...
滑邱罗立： 根据劳动合同法的规定,工作10年以上的,用人单位应当签订无固定期限的劳动合同,就是你所说的长期合同.第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同. 第十三条 固定期限劳动...
威远县15917011099： 单位把合同转到劳务派遣我没签字,生效吗?单位对我还有补尝吗? - ？
滑邱罗立： 你有2个选择:1、同意,这最简单,改签派遣合同就行.2、不同意,公司任怂的话,你就保住了正式合同,但也可能面临着合同到期时公司跟你终止正式劳动合同,如果公司不认怂的话,你又坚决不签劳务派遣合同的话,通常就是双方协商解除劳动关系,一般每工作满一年支付一个月赔偿金,你没有过错,可以管公司多要点儿,之后离开公司.如果协商不成的话,公司也只能继续跟你履行正式劳动合同,不过你不服从公司安排,在公司的前途也就不好说了.
威远县15917011099： 合同上没签字,还在劳务派遣单位上班,我有事二天没去上班,单位说我旷工,终止和 - ？
滑邱罗立： 如果合同上没有旷工2天就终止合同,那么劳务派遣公司的作为是违法的 一般来说是连续旷工3天或者一年累计旷工5天才算自动离职
威远县15917011099： 劳务派遣协议书没有劳动者签名是否有效 - ？
滑邱罗立： 你与乙方有劳动关系,无甲方无劳动关系,劳务派遣协议没有你的签字也是对的,因为劳务派遣是甲方与乙方的的协议,不是劳动关系协议
威远县15917011099： 劳务派遣协议书没有劳动者签名是否有效？
滑邱罗立： 首先告诉你,劳动仲裁厂方作伪证这个问题,可以作为你日后 不服 劳动仲裁结果向法院起诉的原因之一.不存在告不告作伪证的问题. 其次,就合同的问题.他们造价的合同文书当然无效,你可以要求厂方出示你与劳务派遣公司的合同,和原用人单位与你签的用人合同. 最后,也是比较重要的.你既然在原公司工作两年,你可以把你在这里的工资记录,给你发的员工的标牌(就戴在胸前的,忘了叫什么)还有一些能证明你在这里工作2年的证据准备好,以用来反驳他们所谓的试用期.补充:你在公司工作2年单位没有与你签订劳动合同,根据2008年新出台的《劳动合同法》你可以依据有关规定要求原单位支付双倍工资,具体什么时候符合双倍工资的条件你自己看自己看一下有关规定.此不细说
威远县15917011099： 和劳务派遣没签合同就去公司上班辞职有工资拿吗 - ？
滑邱罗立： 和劳务派遣没签合同就去公司上班,劳动者按照正常辞职流程办理离职,用人单位不得拖欠劳动者的工资.如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各...
威远县15917011099： 我是劳务派遣工,劳务派遣要和我解除合同,但是和我还没有解除合同关系,我现在可以去用人单位上班吗 - ？
滑邱罗立： 劳务派遣公司还没有和你终止劳动合同,用人单位也没有把你退回劳务派遣公司,你是可以继续上班的.如果劳务派遣公司和你终止劳动合同需要给与补偿,每年一个月的工资.
威远县15917011099： 本人与a公司签订了劳动协议,但一直没有签订书面劳动合同,a公司派遣本人到b公司上班合法吗? - ？
滑邱罗立： 你与A公司签订的劳动协议是什么内容的,如果内容规定使你和A公司形成劳动关系,那么派遣你去B公司工作是属于劳务派遣,如果发生劳动争议应当由A承担.也就是说劳动争议只能是你与A公司之间发生,你与B公司不存在管理与被管理的关系,你们之间的纠纷也构不成劳动纠纷.
威远县15917011099： 我是劳务工,和劳务派遣公司没签合同,但是我和我所在的所工作的那个 - ？
滑邱罗立： 劳务公司没有错.既然你与单位签订的合同,就找单位要工资;如果单位说他们把工资给了劳务派遣公司,那么单位应该追回来给你.如果单位拒绝,直接去劳动部门,请求协调处理.
威远县15917011099： 签了一年的劳务派遣合同己满,继续工作迢过半年已上没签怎么办 - ？
滑邱罗立： 首先可以要求续签合同,其次可以要求没签合同期间的经济补偿,一般是现有工资的两倍.劳动合同法有规定说工作满一个月没签合同的员工可要求经济赔偿.你的劳务派遣合同已到期,继续工作了半年仍没续签,根据法律规定,你可以要求劳...
