人力资源和社会保障局公益性岗位属于什么编制？

人力资源和社会保障局公益性岗位是什么意思~

合唱队全体成员应排列成一个不大的半圆形(即弧形),而不要排列成直线。可以排成4排，身材较高的队员站在中间，身材较矮的队员站在两边，第二排应比第一排高一些，第三排应比第二排高一些，依此类推，使每一个队员都能看到乐队指挥。
高声部站在左边，低声部在右边。

上海市人力资源和社会保障局关于进一步加强就业援助工作的若干意见

各区、县人力资源和社会保障局：

为切实做好本市就业促进工作，保证就业局势持续稳定，经市政府同意，现就进一步加强就业援助工作提出如下意见：

一、“就业困难人员”认定标准

“就业困难人员”主要是指本市法定劳动年龄段内的失业、协保人员和农村富余劳动力中有一定劳动能力且就业愿望迫切，但因自身就业条件差而难以实现市场化就业，连续处于实际失业状态6个月以上的下列人员：

（一）大龄失业、协保人员（男性年满45周岁、女性年满40周岁）；

（二）城镇零就业家庭成员；

（三）农村低收入家庭成员；

（四）连续享受最低生活保障3个月以上的家庭成员；

（五）经鉴定为中度残疾或部分丧失劳动能力的人员；

（六）被征地并领取生活费补贴期满后仍难以实现就业的人员；

（七）刑释解教人员等有特殊困难的其他人员。

二、鼓励用人单位吸纳“就业困难人员”

本市企事业单位、社会团体、民办非企业等用人单位（劳务派遣类公司除外）吸纳经认定的“就业困难人员”，并签订一年以上劳动合同的，给予一次性补贴。其中，吸纳的“就业困难人员”属于城镇登记失业人员，补贴标准为每人每年10000元；吸纳的“就业困难人员”属于协保人员、农村富余劳动力以及一次性缴纳社会保险费已满15年的征地人员，补贴标准为每人每年5000元。

补贴期限最长不超过3年，所需费用从失业保险基金中列支。

三、鼓励就业困难人员灵活就业

鼓励有一定能力的就业困难人员，包括大龄失业人员通过自谋职业、自主创业等灵活就业的方式实现就业，并按原规定继续享受就业岗位补贴和社会保险费补贴。

四、加大公益性岗位就业援助的工作力度

各区县在控制公益性岗位现有规模不扩大的前提下，可根据当前就业状况，合理调整公益性岗位结构，在充分发挥公益性岗位吸纳就业困难人员的过渡性安置作用的同时，积极鼓励公益性岗位中的“就业困难人员”实现市场化就业，拓宽“就业困难人员”的就业门路。凡公益性岗位吸纳新认定的“就业困难人员”，失业保险基金按月给予岗位补贴、社会保险费补贴。

对满足本意见第一条“就业困难人员”认定标准中除“连续处于实际失业状态6个月以上”的其他条件，但就业确有特殊困难的人员，可在总量控制的前提下，经区县人力资源和社会保障局审核同意，认定为“就业困难人员”，并安排到公益性岗位就业，按规定享受公益性岗位相关扶持政策。

五、进一步完善就业援助服务

各区县人力资源社会保障部门要充分认识加强就业援助，稳定就业局势的重要性，整合各方面资源，加强组织协调，明确相关责任，加大扶持力度，落实政策措施。对新出现的困难人员，要及时将其纳入“就业困难人员”范畴。要确保“零就业家庭”在确认后一个月内至少一人实现就业，确保“就业困难人员”在认定后三个月内实现就业。

各区县人力资源社会保障部门要开展全面系统的调查摸底工作，将就业援助常规性工作和专项活动有机结合，根据不同困难群体的不同情况，提供有针对性的职业介绍、职业培训等就业援助服务。

各区县人力资源社会保障部门要进一步加大对就业援助工作的宣传力度，以就业援助专项活动为契机，依托就业援助员等基层服务资源，深入社区，开展宣传，提高相关就业援助政策和服务措施的知晓度。

本市原有规定与本意见不一致的，按照本意见执行。





上海市人力资源和社会保障局

二○一○年三月五日






各区、县人力资源和社会保障局： 为切实做好本市就业促进工作，保证就业局势持续稳定，经市政府同意，现就进一步加强就业援助工作提出如下意见： 一、“就业困难人员”认定标准 “就业困难人员”主要是指本市法定劳动年龄段内的失业、协保人员和农村富余劳动力中有一定劳动能力且就业愿望迫切，但因自身就业条件差而难以实现市场化就业，连续处于实际失业状态6个月以上的下列人员： （一）大龄失业、协保人员（男性年满45周岁、女性年满40周岁）； （二）城镇零就业家庭成员； （三）农村低收入家庭成员； （四）连续享受最低生活保障3个月以上的家庭成员； （五）经鉴定为中度残疾或部分丧失劳动能力的人员； （六）被征地并领取生活费补贴期满后仍难以实现就业的人员； （七）刑释解教人员等有特殊困难的其他人员。 二、鼓励用人单位吸纳“就业困难人员” 本市企事业单位、社会团体、民办非企业等用人单位（劳务派遣类公司除外）吸纳经认定的“就业困难人员”，并签订一年以上劳动合同的，给予一次性补贴。其中，吸纳的“就业困难人员”属于城镇登记失业人员，补贴标准为每人每年10000元；吸纳的“就业困难人员”属于协保人员、农村富余劳动力以及一次性缴纳社会保险费已满15年的征地人员，补贴标准为每人每年5000元。 补贴期限最长不超过3年，所需费用从失业保险基金中列支。 三、鼓励就业困难人员灵活就业 鼓励有一定能力的就业困难人员，包括大龄失业人员通过自谋职业、自主创业等灵活就业的方式实现就业，并按原规定继续享受就业岗位补贴和社会保险费补贴。 四、加大公益性岗位就业援助的工作力度 各区县在控制公益性岗位现有规模不扩大的前提下，可根据当前就业状况，合理调整公益性岗位结构，在充分发挥公益性岗位吸纳就业困难人员的过渡性安置作用的同时，积极鼓励公益性岗位中的“就业困难人员”实现市场化就业，拓宽“就业困难人员”的就业门路。凡公益性岗位吸纳新认定的“就业困难人员”，失业保险基金按月给予岗位补贴、社会保险费补贴。 对满足本意见第一条“就业困难人员”认定标准中除“连续处于实际失业状态6个月以上”的其他条件，但就业确有特殊困难的人员，可在总量控制的前提下，经区县人力资源和社会保障局审核同意，认定为“就业困难人员”，并安排到公益性岗位就业，按规定享受公益性岗位相关扶持政策。 五、进一步完善就业援助服务 各区县人力资源社会保障部门要充分认识加强就业援助，稳定就业局势的重要性，整合各方面资源，加强组织协调，明确相关责任，加大扶持力度，落实政策措施。对新出现的困难人员，要及时将其纳入“就业困难人员”范畴。要确保“零就业家庭”在确认后一个月内至少一人实现就业，确保“就业困难人员”在认定后三个月内实现就业。 各区县人力资源社会保障部门要开展全面系统的调查摸底工作，将就业援助常规性工作和专项活动有机结合，根据不同困难群体的不同情况，提供有针对性的职业介绍、职业培训等就业援助服务。 各区县人力资源社会保障部门要进一步加大对就业援助工作的宣传力度，以就业援助专项活动为契机，依托就业援助员等基层服务资源，深入社区，开展宣传，提高相关就业援助政策和服务措施的知晓度。 本市原有规定与本意见不一致的，按照本意见执行。

人力资源和社会保障局公益性岗位属于事业编制。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
实施单位：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

公益性岗位工资有财政解决，但不属于编制内人员，属于促进就业的一种援助型岗位，原则上公益性岗位一般不超过三年，部分公益性岗位考核优秀人员在当地招考事业单位中在同等条件下有优先录用政策。

不会吧，首先你是怎么进去的，公考进去还是怎么的，竟然工作了一年，还不知道自己是什么编制的?人力资源和社会保障局公务员编制和事业编制都有，当然也有临时工。你看看自己工资机构是如何的，和别人比一下，最简单办法问一下办公室的人。

公益性位是没有编制的

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。一般的话这种岗位走的是劳务派遣，也就是你和第三方人才服务公司签合同，派遣到人社局工作。也有的是和用人单位签订的劳动合同。但是肯定不是正式编制，更不是公务员。

---

西工区13796835641： 国家出台的公益性岗位属于什么性质? - ？
粱古血栓： 公益性岗位是指由政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位,是对就业困难对象的就业援助措施.主要包括: (一)政府为投资主体开发的社会公共管理类岗位...

西工区13796835641： 公益性岗位人员属于“基层服务项目”人员吗?公益性岗位人员属于基 ？
粱古血栓： 基层服务人员一般指村官、三支一扶、特岗教师、西部志愿者之类,应该不包含慈善组织之类的岗位,各地政策解释会略有不同,建议你详细询问当地人力资源和社会保障局.

西工区13796835641： 公益岗属于事业单位还是三支一扶? - ？
粱古血栓： 公益性岗位主要包括四大类: 1.社会公共管理类岗位 具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位. 2.城市社区服务公益性岗位云南公益性岗位招聘 具体包括社区服务岗位,包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停...

西工区13796835641： 什么是公益性岗位.属于什么类型的编制.以后会不会下岗. - ？
粱古血栓： 公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等.它是 临时用工岗位.不认真就会下岗.

西工区13796835641： 公益性岗位是事业单位吗 - ？
粱古血栓： 1.公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到合适工作和从社会弱势穷体人群中通过考试的办法,录用一些人来协助行政事业单位工作的特殊岗位.与行政事业单位(在编)考试相比,在试题上较为简单,由县以上的政府部门出试卷. 2.公益性岗位不在行政事业编内,属于编外工作人员. 3.公益性岗位工作人员属聘用人员,有养老保险(不低于三种,各地有差别),但'一金'一般没有.退休按一般企业职工退休办理.

西工区13796835641： 公益性岗位的性质什么 - ？
粱古血栓： 公益性岗位到底是性质是临时工,填有工作单位,公益性岗位算工龄.

西工区13796835641： 公益性岗位是啥岗位…… - ？
粱古血栓： 公益性岗位是政府出资购买工作岗位,以服务型、后勤管理型为主,工资待遇执行当地最低工作标准,一般是三年期限,用工协议一年一签订,享受社会保险补贴政策.公益性岗位可分为四类:社会公益性岗位,如交通协管、城市协管、广场管理、城市卫生、社区劳动保障服务等;社区性公益岗位,如社区保洁、保绿、保安,社区公共设施维护、托老、托幼、卫生保健服务等;单位性公益岗位,如机关事业单位定编以外的工勤服务岗位;由政府出资购买,用于安置 “4050”人员和双下岗失业人员家庭就业的其他岗位.

西工区13796835641： 事业单位公益性岗位是什么,公益性岗位待遇如何 - ？
粱古血栓： 公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的,由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位.如环卫工人、社区居委会办事员等. 公益性岗位的工资待遇要参照当地的社会平均工资标准(社平工资可不高),同时给缴纳各种保险.

西工区13796835641： 公益性岗位和市级聘用有什么区别？
粱古血栓： 市级聘用通常是长期聘用指标,且对年龄等无要求.公益性岗位会有年龄等指数要求,聘用时间有限制

西工区13796835641： 公益性岗位有没有编制,缴纳五险一金吗? - ？
粱古血栓： 许多人在考取公益性岗位的时候会有许多问题,公益性岗位有没有五险一金,考上了不去有没有什么影响,今天中公公益性岗位考试网为大家整理了几个常见问题,更好的了解公益性岗位. Top1 公益性岗位是否有编制? 公益性岗位没有行政编...