能者多劳，为什么我做的事情比同事多，工资却比同事低？
由于每个人工作的范畴和本人的职责不同，一般无法用于比较的，若个人认为不合理一般只可以到单位进行反映，劳动部门对于这类情况一般建议私下解决不会接受官事的。
你不找原因，就因为比人家工资低就“一怒之下”辞职，那恐怕以后你也不可能有好工作的，你要发现问题，解决问题，你比人家傻吗，为什么人家挣4000你不到2000，智商都差不多吧，是工作态度，或者工作方法的原因，现在你已经辞职了，希望以后别总是“一怒之下”就怎样怎样，这个社会不动脑子你是挣不到钱的，不然气死也白搭
有的同事就是老油条，知道做什么能够让自己的工资高，而对于那些不会让她们工资涨的事情来说，他们是不会做的。在职场上也是要将就技巧的，不能使蛮力，要向老油条靠拢。有的同事专门拍领导的马屁，在领导面前极力表现自己。能者多劳，看你具体是做了什么样的事情，如果只是做了一些杂活，那么你就没有把力气使在正道上。在职场上，一些人精明得很，不想做跟工资无关的事情，算是一种高效率的工作方式了。也可能是你的工作能力不行，光付出是没有作用的，关键是看你付出的那些是否有一个好的结果。有的人虽然没做什么，但是一旦做一件事情，他们就会认真的去做好，在老板的眼里，他们工作认真，虽然你的付出许多，在领导的眼里就是做“无用功”。而且还要看你和你同事在职务上有什么差别，或许你的同事职称比你高，工资跟你高也是很正常的事情。很多领导，每天很清闲，只需要把每天需要做的事情安排给下级做就好了，他们的工资很高，超出下级的很多倍。当领导人没有看到你做了这些事情，那怎么会给你加薪呢。就像是伯乐和千里马的关系一样，在领导的眼中你不是很优秀的人，没有受到领导人的重视。但是换一个领导，可能就会觉得你是“千里马”，认为你是一个有能力的人，你做了那么多事情，会给你加工资的。
你虽然做的多，但是不一定效果比人家好，所以你的工资比同事低，努力提升一下你的工作能力吧，
有可能你做的这些工作，领导认为没有太多的价值，所以他的工资比你高，你也可以向你同事学习学习。
因为你做的事情太多了，所以你并没有把他们做得很完美，而你的同事虽然做的少，但却做得精致
可能你做的事情虽然比其他同事多，但是却没有其他同事的事情有价值，或者说达到的效果没有别人的好。
能者多劳,是不是在坑我?
他们只问这个社会需要这些年轻人做什么，而不问这些年轻人是不是也需要有自己的生活。这不是坑吗？您方可以说，这种方式显得比较有效率，可它不是你我这些平凡人的效率，这是公司的效率，老板的效率，资本的效率。通宵是经常的事工作熬了两年多终于把身体熬垮了而此时那个对她说“能者多劳”的领导...
“能者多劳”这样的说法,你怎么看待?
还有就是，很多现实的情况其实是，很多能者做了很多的工作，却并没有得到他们应该有的回报。他们依然拿着和普通人一样的薪资，一样不知道升职加薪为何物。人都是比较注重公平的生物，当我付出的比别人多，却没有得到我应该有的回报，多多少少是会觉得不舒服的。所以综合起来就是，能者多劳没有毛病，...
为什么领导总是让我干活,却不给我涨工资
领导对于员工的要求，根据他的能力、性格、工作岗位的不同而不同。总体来说，是遵循能者多劳这个原则的。你在单位表现不错，一个月完成了很多工作任务，这就证明你的能力很强。这一切都被领导看在眼里，于是他就开始给你加担子了。……具体表现就是给你提出各种要求，让你做这做那……之所以领导这样...
有同事总是说能者多劳,该如何回应她?
在职场当中，有时候一些同事或者是领导，会让自己能者多劳。意思是自己的能力超过了其他人，就要多做一些事情。其实就是没有道理和根据可言的，因为每个人的工作岗位，决定了它的一个工作内容和工作时长。每个人拿的工资，也是根据岗位的不同以及工作时间的不同来决定的。所以每个人有自己份内的工作，...
能者多劳是不是夸奖?
也许很多人会以为，自己多干一点，领导会记得自己，自己“多劳”一点，后面就会“多得”一点。 “多劳”在职场中非常常见，“多劳”以后“多得”却很难见到。嘴上夸你一句“能者多劳”，其实不是夸你，只是让你多干活、多干事的“糖衣炮弹”。 “能者多劳”，“多劳多错”倒是经常可见。做得多，...
能者多劳是不是在坑我辩论赛正方
二辩：能者多劳是一种正常的现象，它体现了人们在工作中的不同能力和表现。在现代社会，能者多劳是企业和组织中普遍存在的现象，它可以促进员工之间的竞争和合作，激发员工的工作热情和创新能力。同时，能者多劳也可以带来更多的机会和回报，让人们更好地实现自己的职业和生活目标。然而，我们也认识到...
如何回怼说自己“能者多劳”的人?
3 对不起了，我做不了，谁能做谁做……坚决学会拒绝 4 对不起，我今天不舒服，做不了……用于刚刚开始学会拒绝，找理由婉拒 5 小王，你最能干了，你来好了，那天我看见你***方面很能干，老板，你要不要发现一下……勇敢推荐他人 6 “能者多劳”不是永远的真理，其实做起来谁也不必谁差……让...
能者多劳是不是一个畸形的观点?
能者可以多劳就我个人认为，能者可以多劳。对个人成长而言，多劳意味着快速成长，意味着更多的机会。如果你只是满足于干完自己的活就好了，机会也不会主动来找你。但我们不能主动承诺能者多劳。你没承诺的事情，做了，那是超出预期，你要是承诺了，就算不是你的活儿，你做了也是理所应当，这点...
能者多劳,是不是个坑?
在企业工作过的人都知道，加班加点的时候很想问老板这么多事情做，为什么不请多一个人。老板和同事说你能干，让你多承担责任，多做点事，是真的在磨练你？还是在坑你呢？有时候自己也在质疑，可是一直担心自己是不是被坑，那也是做不好事情的，该做事的时候先把事情做完做好。反方认为能者多劳不是...
在公司里能者多劳的人,最后会是什么下场?
曾经有一同事，领导整天给他安排各种各样的活，甚至取快递、给客户倒水这类的事，也要让他做。终于有一天，该同事忍不住向领导抱怨：“什么事都让我做，真的忙不过来了”；领导淡淡说了句：“能者多劳嘛，其他人也没你能干啊，你就辛苦一下了”。同事气得无语，只好辞职！所谓“能者多劳”，...
保印先奎： 可能你不太会凸显自己吧,干了活不能只是傻干,也要让领导清楚,当然不能明说,要想办法让他知道
保康县17597628728： 为什么你事情这么多,领导还增加你的工作 - ？
保印先奎： 职场上有这样的一个现象:明明有的人忙得要死,领导还不停地给他增加工作量;而旁边的人闲得要死,领导却像眼睛瞎了一样,都不安排工作给这些闲的人.有时候你会很纳闷:这领导到底是眼瞎还是脑子有问题?都看不出来谁忙谁闲吗? ...
保康县17597628728： 职场中能者多劳是不是好现象 - ？
保印先奎： 能者多劳但不多得的事现在有,但这种事不会长期存在,最终能者会被发现而重用,然后多得,这也可能需要一段时间,但凡成功者都有隐忍精神,耐得住寂寞,任劳任怨.
保康县17597628728： 如何摆脱集体做事总是做得最多的窘境? - ？
保印先奎： 不要以为自己很闲就把事情都弄到自己身上干,因为,干多了,别人就会认为这是理所当然的.自然不会感激,但你不做的时候反而会感觉你自私.最好的办法当然就是不是自己的事情不要轻易去做,就算要做也不要轻易答应. 因为太容易得到的就不会珍惜 当然.如果你一下放手让他们去做,估计他们也是做不好的,只能一点点教,而且,最好不要留有商量的余地.最好不要把责任自己背上,意思就是,就算搞砸了,也不关你的事,只关他的事情,这样他们才会努力去做.而且不要怕得罪人.不然你就全部事都做好了.
保康县17597628728： 一句“能者多劳”,让你多做了多少工作? - ？
保印先奎： 嗯,人们常说能者多劳,其实我反而觉得,这就是告诉你,你要是能多做,那所有人就又什么事都找你,因为交代你的事情你都能办完,而且还做的很好,你说,别人跟你一样挣得相同的工资,可是人家是悠闲地上班,而你,却是忙的马不停蹄,你觉得,别人跟你说能者多劳,你觉得你会怎么想?我反正认为,这句话这时候这样说,只是为了让你做的更多.
保康县17597628728： 在职场上,能者多劳是好事吗 - ？
保印先奎： 个人觉得是好事,如果相应的薪酬也能提升,就更好.我们都不会否认,有能力是好事,会得到领导的信任,同事的敬重.但是有时候能力很强很全面,随之而来的烦恼也不少,工作四年的企划部经理韦先生就在同道提出了他的困惑:...
保康县17597628728： 好想哭啊,工作中好像所有同事都敌对我,这是怎么回事,工作量比其他同事都多,为什么被敌对,好想哭啊 - ？
保印先奎： 你真的确定这是同事们都在敌对你吗?我怎么感觉你的能力好像很强大,因为工作量比别人多,这只能说明你干的比别人好,能者多做,能者多得,能者多劳,其实,在工作中道理是一样的,有很多人有背景,有关系,所以,人家即使什么也不干,也能拿到很多工资,也能很快得到提拔,如果你什么都没有,那只能凭自己的能力去做事,有时候吃亏,反而是福
保康县17597628728： 工作越努力,工作量反而越大该怎么办? - ？
保印先奎： 首先,工作上的努力是有目标的努力,是完成本职工作的努力.1.工作中不要自己给自己找麻烦.职场中,难免会有工作交付或者交接的时候,不要随随便便就答应下来.如果答应了又没完成,那会很得罪人的.那么就要考虑以下几个问题:第...
保康县17597628728： 能者多劳到底是什么意思? - ？
保印先奎： 就是你对某些事情做的比别人好,而且快,那么这些事情你就要做的多些!谢谢采纳
