保姆为何被辞退？

李湘为什么辞退了跟了她16年的保姆？~

李湘为什么要辞退比亲人还要亲的保姆呢？这其实是一个无奈的举动，无论是从人情上，还是功劳上，她家的保姆都是勤勤恳恳，任劳任怨，自然李湘一家对其也是厚爱有加。但是，辞退的原因主要还跟女儿王诗龄有关。

作为知名主持人的李湘，承担着比普通人更多的关注度，事业的发展注定让他们这些明星没有过多的时间来陪伴家人，特别是有了孩子之后。
李湘家的保姆为其工作足足16年，见证了李湘的恋爱、结婚、离婚再到结婚生女。试想一下，如此长时间的相处，感情之深可想而知。况且，据李湘所述保姆已经成为他们的家人，李湘生女之后，保姆更是勤勤恳恳，照顾着他们一家人，丝毫没有怨言，对王诗龄也是十分疼爱。

由于保姆的悉心照顾，李湘和老公工作即使再忙碌也不用操心孩子问题。不过，随着孩子的越来越大，问题也就出现了。孩子长时间与父母分开，感情越来越淡，反而跟保姆更加亲密。
这让作为父母是无法接受的，比如在外面工作再累，回到家里看到孩子亲近，也是心里甜得。可是，当看到孩子对自己没有感情而痛苦，反而将保姆当成最亲的人。经过太多类似的事情的积累，最终让李湘无法不重视这件事了。

经过与老公的商量之后，他们决定将保姆辞退，而所有家庭的事情都摆在了自己面前。这对于普通家庭妇女可能问题不大，但对于明星父母而言，这意味着放弃所有的事业。可以说，这也是一种事业与家庭的取舍吧！
最终，李湘将保姆送走后，看到保姆蹒跚的步伐，仿佛这16年的感情一下子涌了出来，那天她整整哭了一晚上。为了女儿，李湘最终一个人承担起了家里所有的事情，包括做饭、做卫生、照顾女儿，几乎都是从零开始。

这种乱套的生活足足持续了一个月，之后李湘家庭才逐渐走上了正轨，女儿也对自己感情越来越深，这种家庭的温暖，让她感到满足。
随后，很多网友对此事件有不同的观点，一部分人认为李湘的做法其实不太妥当。因为女儿将保姆辞退，理由不充足，如果这样那所有需要保姆照顾孩子的家庭，是不是都要如此了呢？

还有一部分网友认为，李湘做得对，毕竟天下没有不散的筵席，不能因为保姆为其工作了16年，就不能辞退了。当她有能力支撑全家时候，其实保姆的作用也不会太大了。当然，不同的人有不同的看法，归根结底对于孩子的教育，永远应该让父母承担起责任，别人再好也只是外人罢了！你们觉得呢？

建议辞退。该保姆的种种行为，已经引起你的不满。换言之，在你的心里已经为她打上不靠谱、偷懒、不知足、邋遢的标签。为什么要花钱去聘一个让自己难受的人呢
这保姆现在已经上天了，觉得依自己七八千的水平，才拿5500元钱，心里不满，就会发泄出来。这对小孩还有家里的老人非常不利，小孩的成长离不开爱的回应和关照。而这保姆会将对工资以及对你的不满，发泄于相对弱势的小孩和老人身上，你也不是时时刻刻待在家，在你不在家的时候，说不出保姆会做出什么事情。
建议赶紧辞退，私认为，找保姆最重要的一点是 是不是真心喜欢你家小孩、真心愿意照顾老人，其它专业方面的技能都可以培养。唯独人心，你只有选择，无法培养。

保姆被辞退的原因有很多，其中双方饮食文化的不同、生活习惯不同、性格不合、品行不端、不尽责等这些原因都会被辞退，所以找一个好的保姆还是比较不容易的。

1、双方饮食文化的不同

有的雇主爱吃素，但是保姆因为体力原因喜好肉食，这就在饮食方面有了不同；有阿姨来自四川，所以烧菜习惯性放辣，但是雇主却一点也不能吃辣，有些时候临近之间的省份的口味差距都上有所不同，更不用说南北之间的差异，所以保姆因为和雇主饮食上的差异过大而被辞退也不足为奇了。

2、生活习惯不同

有的人习惯晚睡，有的人习惯早睡，曾经就有一位保姆阿姨向小编吐槽自己的雇主每天要到十二点以后才会去睡觉，而且睡前活动很丰富，吵得自己每天都休息不好。再者就是有的人喜欢早饭前刷牙，有的人喜欢早饭后刷牙，即使只是这样细微的差别可能在雇主眼里会认为对方不讲究卫生。

3、性格不合

有的保姆性格上比较沉闷，不喜欢说话，所以在雇主有些微词的时候不太会给予回应，或许私下已经默默改正，但是在雇主看来却有点“冥顽不灵”的意味。而与之相反的是雇主本身性格比较安静，而保姆却喜欢热闹，所以不免在家里咋咋呼呼，高谈阔论的样子会引起雇主的不喜。

4、品行不端

不要去考验保姆的人性，发现保姆任何劣迹，不犹豫，马上辞退。只要阿姨有任何品行不端的行为，马上换，工作做得再好也不能留。一个朋友就曾遇到一个偷钱的保姆，当时，朋友觉得保姆工作做得还不错，还想留下保姆，但是纵容品行不端的人留在自己身边，就是纵容犯罪。

5、不尽责

有些保姆带孩子时，一点都不上心，在雇主面前就装着很上心的样子，等到雇主去上班了，孩子放一边，自己一边看电视或一边玩手机，有时候孩子饿了也不管，没有尽责带好孩子，这样的保姆就不适合做家政，早发现早辞退。

都说好的保姆高价难求，这不，南宁市民吕女士每个月花4000元高价聘请了个阿姨，照顾自己八个月大的儿子，可是吕女士说，儿子并没有享受到高价阿姨的悉心照顾，反而是被粗暴地对待。

从吕女士提供的监控画面显示，3月24日清晨六点左右，吕女士的儿子小正正还在侧身躺卧，床边的女子却突然一把将孩子翻身抱起，小正正的头部被撞击，哭闹不停。

同样在25日这天的凌晨四点多，在哄孩子入睡的过程中，这名女子把躺在床上的孩子反复用力搓揉后，孩子嚎啕大哭。

吕女士说，视频中行为举止粗暴的女子，正是自己请来的保姆——雷阿姨。

雷阿姨是3月22日来到吕女士家照顾宝宝的，一个月薪酬四千元，包吃包住，每个月休息四天。

但是，雷阿姨才踏入吕女士家门才三天，就连续两次发生如此对待婴儿的事情。

南宁市民吕女士：我们拿着视频就问她，就质问她，然后她就说这个是她的育儿方式，她不承认，她觉得她的方式没有错误。

27日，吕女士辞退雷阿姨后，将问题投诉到她所在的南宁市和桂家政服务有限公司，经过一番协商后，家政公司给予吕女士一千元的补偿。

不过，这个雷阿姨离开吕女士家后就再也没有现身，电话也不接了。

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云岩区19231931970： 辞退保姆需要赔偿吗 - ？
蔽爱天麻： 辞退保姆属于雇佣关系,通常情况下没有补偿,需要结清工资,如果劳动双方约定了违约金的,需要按照协议执行. 当事人存在雇佣纠纷,当事人可以到当地的人民法院提起民事诉讼. 劳务关系劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系.劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系.该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式.其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》.

云岩区19231931970： 辞退保姆给补偿吗 - ？
蔽爱天麻： 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...

云岩区19231931970： 关于辞退保姆的问题,请专业律师解答! - ？
蔽爱天麻： 1、法律是否规定我们作为雇主必须提前半个月通知才能辞退她 :没有规定. 2、我们之间没有签订合同的情况下是否要赔偿她或者多付工资 :不会. 3、我们有没有义务在她找到下家之前保管她的物品 :没有. 4、最重要的一点,对于辞退保姆的问题我们有没有违背法律的地方 :按你介绍,没有,但从情理上看,可适当补偿些报酬,要求它及时走开. 注:你们间是雇佣关系,不是劳动关系.

云岩区19231931970： 独居老人找保姆8000 ？
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云岩区19231931970： 保姆提前辞职被扣工资如何处理 ？
蔽爱天麻： 保姆提前辞职被扣工资的,保姆可以向劳动保障监察大队投诉.雇主和家政方签合同后,根据合同相关条例履行.如果合同到期没续签,雇主和保姆依然参照遵循原先合同条例,履行相关的权利和义务,保姆提出辞职时,只要事先给出合理时间即可,雇主必须按规定支付保姆未结清的工钱.【法律依据】《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.

云岩区19231931970： 在一家公司做保姆满三个月,现被老板解雇去没工资,请问我可以追讨吗? - ？
蔽爱天麻： 当然可以追讨了,但是你要收集你在那边上班三个月的证据,或者哪些人知道你在那边上班了,等等

云岩区19231931970： 家里的保姆很假怎么对付 - ？
蔽爱天麻： 首先不要带着个人成见,不要认为保姆在刻意为难你的家人,如果不信任时,按劳动法是可以辞退的,如果确是不能辞退,可以用提议的形式叫保姆煮食物时不要太咸,也可以要求保姆在你制定的时间内给老人煮食,也可以要求保姆按你的要求如何洗菜,也可以告诉保姆不能私自占用或拿取你家里的物品,作为雇主方,对待保姆的态度很讲究,要用公平的方式,不要认为自已是老板她是伙计,说话的语气也很讲艺术,尊重和理解,指导和沟通都是很重要.

云岩区19231931970： 做保洁十年被辞退怎么办 - ？
蔽爱天麻： 1、如果员工已经达到退休年龄,那么就回家养老好了.2、如果没有达到退休年龄,企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿.第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿.第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的.3、员工可以申请劳动仲裁索赔.

云岩区19231931970： 三年以上的保姆无故辞退有补偿吗 - ？
蔽爱天麻：没有.

云岩区19231931970： 保洁阿姨工作两年了因年了过大62岁,被解雇有赔偿金吗 - ？
蔽爱天麻： 保姆与雇主的关系不是劳动关系,只是劳务关系,法律上没有规定赔偿金一说.