做人资行业一定要考取人力资源证么？
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
如果想要从事人事工作，有一个人力资源管理师证会有很大帮助，若是大企业一般都要求人力资源管理师证。
从事人力资源工作是必须要有资格证的，这个正式由劳动部门进行考核并下发的国家证书，在每年年初的时候进行报名，
人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下：
---人力资源管理员(国家职业资格四级)
1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
2、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
---助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
1、 连续从事本职业工作6年以上。
2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 具有硕士研究生及以上学历证书。
---人力资源管理师(国家职业资格二级)
1、 连续从事本职业工作13年以上。
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
---人力资源管理师(国家职业资格一级)
1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
3、
申报条件
企业人力资源管理师调整后的申报条件
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、连续从事本职业工作6年以上。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
一般情况下，是需要资格证书的，除非你在这个行业有工作经验，实际工作能力强，，否则，没有单位聘的。
关键看你自己。证书不过是敲门砖而已，如果对证书比较重视的企业的话，建议你还是去考取。因为它从另外一个方面也证明了你的能力。如果企业不是特别看重重视，那考不考就看你自己了。毕竟平时的工作中，主要是看的实际能力。当然，多看书、多读书毕竟是没有坏处的，在看人力资源管理专业理论知识的同时，还能考取证书，何乐而不为呢？
不一定的，看企业是否需要而已，一般都不用证件的
不一定啊 很多不看这个 我助理都不是
去证券公司上班一定要考证券从业资格证吗?
是的。证券从业人员资格考试是由中国证券业协会负责组织的全国统一考试，证券资格是进入证券行业的必备证书，是进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考。因此，参加证券从业人员资格考试是从事证券职业的第一道关口，证券从业资格证同时也被称为证券行业的...
女生学人力资源管理专业好吗?
基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人，不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人，而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以，人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。关于...
银行从业人员需要考取哪些资格证书
考取资格证书参考如下：1、会计、金融行业金融、会计领域的证书大多专业性很强，以国际权威机构颁发的资格认证证书为主。会计职位的CPA、ACCA，银行投资领域的CFA、CFP、AFP这些证书，一直以来都在从业人员中很热门，而且权威性的变化趋势不大，只不过不同国家会有不同标准。2、CPA金融行业的猎头寻找候选...
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只要符合报名考试条件，无论是学生还是已就业人员均可参加报名考试。1、演艺经纪人考试报名的条件：(1)年满18周岁以上；(2)中专（高中）以上文化程度；(3)具有完全民事行为能力的（含我国香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区人员）;2、考试时间： 每年由中国演出行业协会组织2次全国性统一...
想换个职业不知采购和人资应该选哪个
随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，建设艺术设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。
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保险代理人是不是一定要代理人资格证?
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十大没用的证书排行榜:一定要看,避免考完后悔
定义：协助求助者解决各类心理问题心理咨询师证是从前十分热门的一个证书，心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题的人，心理咨询师可以从心理学的角度，提供中肯的发展咨询，给出相应的帮助、引导。但是这个证书在2017年已经被取消，想要从事此行业的人员不需要再考证了，对于从前已获证的就业人员来说，...
保险公司的人事专员是否需要考取保险代理人资格证书
保险代理人资格证书是保险代理人（外勤人员）进入保险行业的必备证书，用以签订代理人合同，换取保险公司的展业证书（相当于授权证书），作为销售保险产品的资格证明。如果保险公司将你们作为管理层人员来培养的话，这个证书还是有必要考一个吧，毕竟也可以在一定程度上能够证明你是一个保险行业的专业人员。...
人力资源管理者们,人资产业大数据已势不可挡
并通过更精确的服务满足企业人力资源个性化配置的需求。第三，使用云计算和自动化算法代替或辅助人类决策，基于人力资源大数据的深入分析可以大幅降低决策风险，提高决策水平。综上所述，人力资源管理行业的大数据时代即将来临，需要我们人力资源从业者们保持积极迎接产业升级变革。
坚哈开新： 早先无所谓,现在人力资源管理之类的证书都普及了,HR都要看的,所以最好是要考一个.如果你一点经验都没有,就应该先考人力资源实务,国家人保部的;如果有点经验了,就考人力资源管理师.一步步来,循序渐进. 实务证书对实际工作是有帮助的,教你怎么算工资,怎么做合同等;人力资源管理师是帮你学理论,掌握企业人力资源整体. 但是,至于是否能成为一个优秀HR,起决定性作用的最后还是你的经验和能力. 什么阶段该考什么证书你可以问上海育路网的人力资源中心.
弥渡县19393223758： 做人力必须要人力资源证吗 - ？
坚哈开新： 每个公司都会有着人事的岗位,很多公司更是逐渐将人事部改为人力资源部,可见,人力资源管理在一个公司中占有极其重要的地位.现如今,大学生不断增多,就业压力不断增大,人力资源管理专业的前景却是一片辉煌,尤其是拥有人力资源...
弥渡县19393223758： 做人资行业一定要考取人力资源证么? - ？
坚哈开新： 一般情况下,是需要资格证书的,除非你在这个行业有工作经验,实际工作能力强,,否则,没有单位聘的.
弥渡县19393223758： 要想从事人力资源工作,需要考人力资源的证吗? - ？
坚哈开新： 人力资源证书也有分类,由人力资源专管部门发的是资格证书(最高级属于高级技师);还有就是经济师类(人力资源管理方向的)是国家职称,还需考职称英语;现在社会上认可的是第一种资格证书,因为它的实用性强,第二种职称如果你要参加国企可以考,是可以影响到你在国企中的待遇的(工资、奖金等).最后,如果你想一直在人力资源管理方面发展,建议你考资格证书,随着企业对人力资源的要求,人力资源人员持证上岗也可能会实施.
弥渡县19393223758： 是不是想做人力资源工作的都必须考人力资源证书? - ？
坚哈开新： 对于一般的企业来说,有没有人力资源证,都可以做人力资源类的工作,小企业可能注重的是你平时的工作经验.但是如果要进去大企业,一般是对这个专业的证书会有所要求的.
弥渡县19393223758： 急~想去应聘人事,做人事要考人力资源证吗? - ？
坚哈开新： 现在做人事工作都需要持证上岗,劳动部颁发的人力资源管理证书.四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一) 1、有1年人力资源管理的工作经验 2、在四级人资源管理师的正规学校培训,并且有结业证书. 三级企业人力资源管理师(具...
弥渡县19393223758： 从事人力资源工作必须要有资格证吗 - ？
坚哈开新： 从事人力资源工作是必须要有资格证的,这个正式由劳动部门进行考核并下发的国家证书,在每年年初的时候进行报名,人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下:---人力资源管理员(国家职业资格四级)1、 具有大专学历(含同等学历...
弥渡县19393223758： 做HR一定要考人力资源师证吗? - ？
坚哈开新： 不一定,但是人力资源师证书是有国家人力资源与社会保障部发的,以后可能会向会计一样持证上岗,而且现在企业也逐渐重视人力资源,需要专业的人力资源从业人员,从什么方面去判定专业程度那?那就是人力资源师证书的等级以及个人能力.
弥渡县19393223758： 想从事人事方面的工作必须考人力资源师证书吗? - ？
坚哈开新： 从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度,从事人力资源工作将来的趋势是必须持有这个证书.现在有的单位对持有这个证书还有相应的福利待遇.
弥渡县19393223758： 我是学人力资源的,请问找工作必须要考人力资源证? - ？
坚哈开新： 首先请认识到一点,人力资源证在我国目前的人力资源岗位没有太大的实际用处,充其量只能算作参考,所以并不是考了人力资源证就一定能从事hr岗位,也不是从事hr就一定有人力资源证. 我是hrm专业的,花了不到200元报名考试,顺利通过...
