广告公司的招聘要求具体有哪些?

作者&投稿:关怖 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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一、广告公司的招聘岗位有如下要求:

1.广告策划、市场营销、广告传播相关等专业的需要大专学历或者以上,对于应聘广告行业经验者优

先录取。

2.个人要富有全局意识,应有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力,以及优秀的写作和口语表达能

力。

3.个人与客户在交谈时要有较强的文字功底与沟通能力,在一个人的情况下也能独立完成各种文案撰

写,并且熟练操WORD/EXCEL/PPT/PS等电脑应用软件的操作。

4.工作时能够为人员组织和指导市场调研,面对工作具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应

变能力;

5.工作中要服从管理与调配,勤奋上进、自信乐观,精益求精的工作精神及良好的敬业精神及团队合

作精神。

扩展资料:

1、以德为先

选用人才的第一个标准是“道德情操”没有良好的职业道德、人生和价值观的人才,往往缺乏奉献

精神,很难“将做好本职工作作为对自己的第一要求”严重时会将个人的不良倾向波及和影响到整

个团队,从而给团队带来较大的管理难度和管理风险。

能力越强的员工,如果职业道德不佳,他对团队的危害性也就越大。“岗位技能可以培养,但人的

道德一旦形成,就很难改善。(要识别应聘者是否有良好的道德情操,可以通过了解以前的工作学

习情况、言谈举止来发现,因为一个人内心的想法多数会“溢于言表”)

2、务实为本

“务实”是选用人才的第二个标准。任何的成功都是点滴积累的结果,务实型人才“深谙此道”,

他们往往乐于从基础工作做起,一步一个脚印,这样的人才方能成为团队的“栋梁”。

3、良好的团队精神

一个缺乏团队精神的人表现为自私、利己,很难与别人合作,也很难认可别人的贡献。这样的人才

将会与团队格格不入,无法融入团队,即使有“一技之长”也很难有机会施展,最终无法为团队创

造出应有的绩效(现在都是独生子女,家长得过分溺爱导致了“自私倾向”的滋生,招聘时需要特

别关注这一点)

4、较扎实的基础知识

较扎实的基础知识是能否进行有效培养继而使其成为“能人”的前提条件。如果应聘者的基础知识

很差,则会大大增加人才培养的难度和风险(因为基础知识是通过人多年的学习和积累“固化”在

人头脑中的,很难通过短时间的培养产生效果,甚至甚至根本就做不到)在这些基础知识中,专业

知识固然十分重要,但我认为最重要的是语文和数学知识。因为一个人具备了良好的语文基础知

识,则理解和表达能力都不错,这会有利于与人的沟通(要知道现代人与人的沟通相当重要的):

具备了良好的数学基础知识则逻辑思维能力会比较强,处理事务时一般会比较严谨和细致:另外良

好的语文和数学知识对以后掌握新知识、新技能也非常有利。




广告公司的招聘要求具体有哪些?
一、招聘要求:1. 应聘者应具有广告策划、市场营销、广告传播等相关专业的大专或以上学历,或有相关广告行业经验。2. 至少一年以上的营销策划及销售管理经验,有过独立策划操作经验和成功案例。3. 具备全局意识,良好的市场拓展及媒介渠道开发能力,优秀的写作和口语表达能力。4. 强大的文字功底和沟通能力...

招聘员工要求怎么写
招聘要求:xx有限公司责任公司招聘: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工...企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求: 年龄: 性别: 学历要求: ...

招聘店员的要求怎么写
公司地址:超市招聘信息1、调理员:负责超市内的熟食加工,热爱其工作岗位,有蒸、烙、炸、烤经验者优先录取。 工资:1500+奖金(上六天休息一天,早晚班倒8小时)。2、收银员:35岁以下,中专及以上学历,工作踏实,认真负责。 工资:1300---1800(上一天休息一天12小时)3、理货员:负责超市整理货物,要求干...

招聘启事格式
招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工...企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。2.需要招聘员工的具体要求:年 龄:性 别:学历要求:...

招聘信息的内容怎么写
招聘要求: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.公司介绍: xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工...企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求: 年龄: 性别: 学历要求: 能力要求: 岗位职责: 工作经...

招聘启事怎么写?
最近公司需要招一波员工,老板让我写招聘启事,但是我从没写过,不知道如何写招聘启事,那么怎么写招聘启事呢?

公司去招聘仓管,怎么写要求呢
公司去招聘仓管,怎么写要求呢?仓管员的岗位招聘要求是:1、熟悉仓库运作流程,电脑操作熟练,有工程类仓库工作经验优先;2、做事认真、细心,勤奋,并具有良好的服务意识;3、有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。仓管员的工作职责:1、准确地做好材料进出仓库的账务工作;2、严格按照材质的验收要求...

企业招聘的条件如何写
如果你仔细阅读,你会发一个很有趣的要求,那就是要有相关工作经验。 不仔细思考,这个条件就是应该的,但一琢磨,就会发现这个条件在很多时候都是荒唐的要求。 比如,你要招聘一个刚刚大学或者硕士毕业的人员来从事某经理或总监位置的工作,要求有相关工作经验,这不等于在告诉应聘者,或者不要考虑,...

招聘启事
因业务发展需要,XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名,具体要求如下: 一、招聘范围: 绍兴市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件: 1、年龄25周岁以下,身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表...

招聘简介怎么写模板?如何写招聘简章,有没有模板可以参考
1、要求日语口语流利,听力佳,如日语口语流利,可适当放宽条件; 2、有强烈的责任感和良好的团队合作精神,有良好的沟通协调能力; 3、有1年以上工作经验,有累似相关客服工作经验者优先考虑。公司招聘简章范文3 岗位职责: 1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关...

勉县17073056937: 广告公司招聘要求 -
海静奥罗: 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:志岗职位招聘总经理助理职位描述:1、协助总经理制定公司营销发展战略计划及各阶段工作目标分解;2、跟踪公司经营目标达成情况,在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供...

勉县17073056937: 广告公司招聘一般有什么要求? -
海静奥罗: 一般来说差不多要求广告相关专业、、喜欢创新,有策划组织能力、团队合作精神吧.

勉县17073056937: 请问如果要去广告公司应聘需要什么条件,谢谢 -
海静奥罗: 广告公司的招聘岗位要求如下: 1、广告策划、市场营销、广告传播相关专业大专或以上学历,或广告行业经验者优先; 2、具有1年以上营销策划及销售管理经验,并且独立策划操作经验及成功案例; 3、富有全局意识,有良好的市场拓展...

勉县17073056937: 进广告公司要具备什么条件?(尽量详细) -
海静奥罗: 要有专业技能~手绘能力,电脑操作,工作经验,要有一颗真诚的心~ 有吃苦耐劳的精神,要有上进心,了解市场,了解社会流行趋势, 了解客户所需,善于交际,丰富的想象力~ 全心全力为公司效力,为公司盈利~

勉县17073056937: 进入广告公司工作,需要什么条件? -
海静奥罗: 满意答案睿睿5级2009-06-10我是干广告的,去广告公司首先要保证你的软件技术.PS什么的至少要熟练4个软件的操作.我是做平面的.在广告公司一般都是拼创意,用创意和唯美的广告效果去吸引客户的眼球.带上你最满意的作品集去面试...

勉县17073056937: 想请教关于广告公司怎么招人?及有什么要求? -
海静奥罗: 小妹妹: 每个毕业生都从青涩走出来的,机会给有准备的人,在你走上社会前,要做好以下准备: ***( 根据你的情况,我分析你是欲在广告公司谋平面设计、或者文案之类的,你也没有说清楚你的专业和意向,但是不管哪一方面,你都要准备...

勉县17073056937: 广告公司的招聘要求具体有哪些?
海静奥罗: 广告公司的招聘主要看你的能力和经验,不太关注你的学历. 如果你是应聘文案与策划的话,文字功底一定要硬,平时还要多看一些广告和策划案,多看多思考多总结.另外,平时要多创作一些广告作品,当面试的时候,作品说不定可以给你加分哦! 有机会和时间的话,投简历进行面试,呵呵,只有自己经历过这个过程,才会真正收获哦!

勉县17073056937: 现在广告公司招聘职工有什么要求
海静奥罗: 普通广告公司! 需要熟悉的软件;photoshop Coreldraw ! 普通要求: 学历 相关作品 或现场制作, 表达,描述能力等...

勉县17073056937: 广告公司需要招什么人?
海静奥罗: 看什么样规模的广告公司, 普通的 招设计、策划、业务员、安装工、学徒工、制作人员、焊工、只要能给公司带来效益都招.

勉县17073056937: 到广告公司应聘的条件是什么?
海静奥罗: 你去应聘广告公司的美指都会看你的作品,最好是水平高一点的作品,但水平高的他们也会有点怀疑是不是你拿了别人的作品来应聘,这很正常,换了我也会这样,每个公司的水平不一样,有些公司你只能先作设计,有些公司你可能做到设计总监,一般美术指导在6000元每月左右,不过从你的问题来看,先去好一点的公司做设计吧

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