劳动法对于人流有什么规定

作者&投稿:蹉贾 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 关于女职工怀孕流产的,其所在的单位应该,当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 员工休产假期间仍算出勤有工资,若公司不予发放。,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
一、劳动者病假可以请多久
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
二、女职工产假期间,按以下情形支付工资:
1、已参加生育保险的,女职工领取生育津贴外,用人单位应支付正常上班的工资;
2、未参加生育保险的,用人单位应参照生育保险待遇支付生育津贴,同时支付正常上班的工资。
我国规定的流产假是15天或者42天,在实践中还要参考医务部门的意见来综合确定。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》
第七条:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条:
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。


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流产的方法有几种
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孟加拉分治法案 是指什么
1947 年之后发生的印度和巴基斯坦 之间的移民 ,规模之大一直为历史上所仅 见 ,越过两国之间新的边境线的人数估计 达 1500 万 。对于这一异乎寻常的居民流 动 ,有一种常见的解释 :既然制造了两个国 家 ———分为东西两翼的穆斯林巴基斯坦以 及以印度教徒为主的印度 ———这就是合乎 逻辑的...

人工流产有哪些方法啊?
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幼儿上下楼小知识
又如故事《谁对谁不对》等活动来鼓励幼儿自己上下楼梯,知道上下楼梯时的一些规则及安全注意事项。2、利用楼梯上印着的小脚印,培养幼儿上下楼梯要握好扶手,一个跟着一个走的常规,时刻提醒小朋友上下楼梯靠右行,不拉衣服、不抢先、不推挤。 3、观察小朋友排着队伍有序上下楼梯的图,让他们上下楼梯时可以看到图中小...

奶奶从来不疼我,把人流病历藏起来不给我,用来威胁我以后的婚姻和家庭...
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做完人流有半月有事必须得回娘家,请问会有什么不好吗有何破解法?
不要劳累就行了。堕胎不仅伤害自己的骨肉、伤害配偶、而且还伤害自己的福禄。对于已经发生了此类事情的夫妇,则要诚心忏悔,并用实际的行动去弥补自己的过失。实际的行动包括关爱他人的孩子,收养弃婴、放生,持不杀生戒,吃素,行善步施等等

镜湖区15184144174: 劳动法规定流产能给几天假
豫狐爱芬: 如果女职工怀孕未满4个月流产的,能给15天的产假;怀孕满4个月流产的,能给42天的产假.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

镜湖区15184144174: 劳动法规定流产假期
豫狐爱芬: 劳动法中对女性小产休假的规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

镜湖区15184144174: 法律对女职工享有的流产假规定有什么
豫狐爱芬: 女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理.【法律依据】《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.

镜湖区15184144174: 流产产假规定是什么
豫狐爱芬: 1.流产假也是产假的一种形式.2.根据《女职工劳动保护特别规定》:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 女职工因流产休假期间,工资待遇不变.

镜湖区15184144174: 国家对流产的产假的期限是多长
豫狐爱芬: 女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理.【法律依据】《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.

镜湖区15184144174: 劳动法,做人流有没有假 -
豫狐爱芬: 有的,根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定,不满4个月流产,应给与15--30天产假 ,满4 个月,给予 42天产假,产假期间,工资照发. 不过现在一般只支持计划内怀孕的状况,具体要看企业的内部规定.

镜湖区15184144174: <<劳动法>>条例,关于女工做人流休假的规定 -
豫狐爱芬: 按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

镜湖区15184144174: 我国国家规定的流产假是多少天?我国国家规定的流产假是多少天?
豫狐爱芬: 根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定,女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周. 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假. 由此可知,国家对于女职工流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假.

镜湖区15184144174: 人流后劳动法有没规定可辞工 -
豫狐爱芬: 1、人工流产按劳动法规定,也是可以享有产假的. 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

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