公司给交保险，应该给个人发些什么东西

公司给交保险，应该给个人发些什么东西？~

在职的时候，只有医保卡。
当然在离职之后，你可以领取一份《养老保险接续卡或手册》，如果参保了公积金，到时还有公积金凭证。

单位给员工办完用工之后 会给员工一份合同，交完社保，员工可以去当地社保网站，是可凭本人身份证账号查到社保信息的。社保卡 医保卡可以申请单位给予办理，大部分都是本人去社保局办理。新社保卡可本人拿身份证去银行办理。任何一家银行都可以的。希望对你有所帮助

【一】保险对家庭和个人的十大黄金价值
价值一：老有所养-----保险确保晚年人生安享无忧。
问题：活得太久，大大增加了退休后的生活、医疗保健费用，通货膨胀让未来充满不确定性，老龄化高峰期将至，社会统筹养老金缺口越发扩大，养儿防老靠不住。
解难：生老病死是所以生物必经的生命过程。每个人都无法控制自己的“生死”，但是却完全可以将“老”掌控在自己手中。虽然养老面临诸多难题，但人寿保险可以确保每个人都能老有所养，安享有尊严的老年生活。
价值二：病有所医-----保险让百姓生病看得起，生活不打折。
问题：好多人都没有真正了解医保“只保不包”的性质，即医疗费并不能全额报销，它有严格的个人给付比例，有医保承担的封顶线和重大疾病支付比例，还有用药范围、检查支付范围等明确规定，而且一个家庭的破产往往是从一个人得了重大疾病开始，是让人病不“起”的高昂医疗费用。
解难：“健康是1，其他是0”，其重要性无人不知！然而无论圣贤抑或百姓，谁都无法保证不被疾病侵扰，而重大疾病险等健康保险却可为人们提供充足的“弹药”以对抗、甚至击退疾病大敌。
价值三：爱有所继--------保险是让亲情、大爱得以延续的保证。
问题：2008年中国经历了太多的不幸：汶川地震、南方暴风雪、三鹿事件、接二连三的矿难.....生活到处充满危机，生命之轻无以承受。
解难：没有人能预知生命中的不幸，我们能做的就是，在我们还安好的时候，为自己购买足够的人寿保险，因为一旦发生不测，只有保险会将我们的爱延续到父母、妻儿、兄弟姐妹的生命中。
价值四：幼有所护-------保险为孩子的教育规划及成长保驾护航。
问题：养大一个孩子需要花多少钱？可能许多做父母的对此都是一笔糊涂帐，这是因为真爱无价。上海的一项社会调查显示养大一个身体健康的孩子平均要花掉49万，不包括入学赞助费、择校费、辅导费和兴趣班等费用，可哪一位父母甘心让孩子输在起跑线上呢？“起跑线”已将金钱推得高高在上，留学国外，好梦难圆。
解难：在西方发达国家，之所以寿险保单普及率高，就是因为许多父母早就考虑，一旦自己遭遇意外，孩子的成长及教育无法保障。重视教育是中华民族的优良传统，独生子女政策让父母更加重视孩子的成长和教育，因此，中国的父母更应该购买人寿保险，确保孩子的教育、成长一路畅通无阻。
价值五：壮有所倚-------保险免除后顾之忧，全力打拼成就事业。
问题：无论有无专业技能，在市场经济中每个人都会面临失业的社会风险，此时若再遭逢意外、疾病等，正可谓：福无双至，祸不单行。
解难：随着计划经济体制的改变，人们在面临发展机会的同时，也面临丢掉“饭碗”的险境，而人寿保险足以消除因失业、意外、疾病等可能带来的生活隐忧。
价值六：亲有所奉--------饮水思源父母恩，人寿保险养双亲。
问题：交通意外作为造成青年人死亡的第一杀手，已经成了名副其实的“世界第一害”，而来自疾病、不安全食品、危险工作，甚至娱乐场所等方方面面的安全大敌，更是每时每刻都在窥探着年轻的生命。
解难：如果你是一个有爱心的孝子，不管收入多少，请先为自己购买一份费用不高的纯意外险，受益人写上父母的名字，当你遇到不测，保险可以代你尽到儿女的奉养义务。
价值七：残有所仗--------意外、疾病致身残，保险保障我尊严。
问题：企业安全隐患大，社会工伤保障低，一旦发生人身伤残事故，不仅自己失去有尊严的生活，家庭和孩子的正常生活也难以保障。
解难：如果没有保障，那些因工意外致残，或因疾病等导致伤残者，会因为生活保障的缺少而丧失尊严，而保险可以为人生增加一层坚实的“安全保护网”。
价值八：钱有所积------小钱变大钱，增值保障又安全。
问题：“月光族”，反映出年轻一代的储蓄与消费观，其实，不只是年轻人，对于持有即时行乐观念的人来说，他们手里的钱即使放在银行，也很难真正实现财富积累。
解难：许多保险产品，每年只需投入千八百的小钱，10年、20年后，就会变成一笔不小的财富。
价值九：产有所保-------最安全的保值方法就是购买保险。
问题：随着社会经济活动内容的日益丰富，投资渠道和投资品种之多，已经让普通民众无所适从，而更让人担忧的是，许多人仍然没有足够的保险观念和意识。
解难：无论是养老型还是投资型保险产品，大都具有既保值又有可能增值的功能，更为重要的是，这种产品还可以兼具意外、医疗、住院补贴等多重保障功能。金融动荡市道中，可以说没有什么东西比购买保险产品更保险的。至于家财险，品种亦十分丰富，既有保障型的也有投资型的，既有短期的也有长效的，既有基本险也有综合险。
价值十：财有所承--------积累一生财富，无憾惠泽亲人。
难题：即使是身家资产千万的有钱人，也少不了因投资实业、购房置地、买车等等背负银行贷款，一旦自身遭遇不测，留给亲人的将不是财富而是负债的烦恼。
解难：总有人觉得名下的财富不仅可以让自己安享晚年，还能令子孙享用不尽，殊不知，一场意外足以让所有财富灰飞烟灭，而只有人寿保险可破解此难题。
【二】人寿保险对企业的十大作用：
一、可降低企业运作成本：企业把每年的福利费交给寿险公司，让其来负担员工的生老病残死，这是降低企业成本，有效利用资金的良策。
二、可提高员工士气：为有突出贡献，工作积极的员工投保人寿保险，可使员工无后顾之忧，使他们全身心地投入工作。
三、可留住高级人才：企业高级的技术，销售和管理人才，是企业得以发展壮大的关键，他们一走将会给企业造成有形或无形的巨大损失，为他们投保高额人寿保险，是留住他们的一个有力手段。
四、可提升公司形象：为员工投保，可增加员工的凝聚力，并以此提升公司形象。
五、可作为信用和低押：企业领导个人的高额保单，可以成为一种信用和抵押，可凭它争取银行借款，拆借资金或抵押贷款。
六、有利于合伙企业的管理和发展：用企业的提留资金，为合伙人各自投保高额保障，万一有合伙人遭受意外，就可以使这笔保险赔款给其家属，不至于抽走资金而影响企业发展。
七、可对企业的某些风险进行合理转嫁。
八、有利于企业福利待遇的提高。
九、有利于企业减轻税负：法律规定，部分保险费可以税前列支。
十、有利于企业合理运用和节约资金：避免资金的管理漏洞和浪费。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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琼海市15080033408： 公司给交保险,应该给个人发些什么东西? - ？
照卷威奇： 这个各地不一,有些地区如上海只发一张社保卡(外地城镇户籍是一张医保卡),有些地区要发养老保险手册、医疗存折(或医保卡).

琼海市15080033408： 如果单位给我交养老保险、住房公积金、失业保险、医疗保险应该给我哪些东西可以证明单位已经给我交了呢? - ？
照卷威奇： 一般单位代扣四金,在工资单上会列明明细.你可以打电话到当地劳动保障局去查询,或者去他们的网站上查也可以,一般通过自己的身份证号码就可以查询.另外房屋公积金,是会一个存折发到个人手上的,个人可以每个月查询公积金的余额.至于养老保险有否保障,那就要问政府啦.以后要是跳槽的话也没关系的,因为只要你确定这些钱是已经缴付的话,那些钱就在政府手上了,在劳动保障局可以查到,跟你原单位没什么关系.只要你去到新的单位,继续交付费用就好.

琼海市15080033408： 公司已给自己交了保险,请问辞职的时候公司应该给哪些东西给员工?？
照卷威奇： 辞职后公司不会再帮你交任何保险.押金可以退

琼海市15080033408： 在单位交了5险,都应该有什么证或者卡 - ？
照卷威奇： 社 会 保 障 卡 就 是 医 疗 保 险 卡 . 这 个 卡 是 看 病 用 的 ﹐ 门 诊 就 花 卡 里 面 的 钱 ﹐ 那 里 面 的 钱 是 你 自 己 的 钱 . 如 果 住 院 就 将 此 卡 交 给 医 院 ﹐ 可 以 享 受 医 疗 保 险 的 统 筹 保 障 .

琼海市15080033408： 公司给我交了医疗保险,养老保险,住房公积金,失业保险!是不是要给我卡或者其他东西!？
照卷威奇： 应给卡或告知卡号

琼海市15080033408： 公司给交了五险一金 - ？
照卷威奇： 五险一金就是养老,医疗,工伤,还有两个是失业和生育保险,一金就是住房公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

琼海市15080033408： 公司给交5险 自己的手里应该有什么证或者是卡之类的吗 - ？
照卷威奇： 一般而言会有社保卡或者社保手册,不过这些一般都是在单位会计手上.具体看你们单位的政策是什么样子的,如果其他员工都发到手上了你却没有发那你就要问一下会计了,如果你不想伤感情,你可以直接登录你们所在省市的社保网站进行个人查询,没有网上查询的话可以带着自己的身份证到当地的社保所进行查询.

琼海市15080033408： 单位给于办理的三险一金对个人有哪些好处?？
照卷威奇： 一般公司越正规,越会给员工缴纳足额完善的保险.一般情况下,最全的保险应该是五险一金,即:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险,一金指:住房公积金. 用你明白的方式简单来说: 养老保险:用于退休后的养老金发放. 医疗保险:若遇重大疾病,可根据情况报销相应的比例,减少个人负担. 工伤保险:若在工作过程中发生意外伤亡等,可申请工伤赔付,同时也减少公司对员工工伤的赔付风险. 失业保险:投失业保险满一年,可申领失业金三个月,以此类推,但最多申领24个月. 生育保险:女职工生孩子可以在产假内领取生育津贴. 住房公积金:可以用较低的贷款利率来购房.现在大多数人都用住房公积金贷款买房,但前提是必须连续交满12个月.

琼海市15080033408： 公司有帮我们纳社医保,但只发了一张医疗卡给我们,至于这方面的福利我至今还没弄清 - ？
照卷威奇： ☆★☆★☆ 没有上海户口的只能办医保卡,不能办社保卡.医保卡就是一个医疗保险卡,到医保定点的医院看病可以刷的.社保卡是记录了你的个人各种信息的卡,(里面有芯片),可以当作医保卡用的..像我不是上海户口,但是有居住证,就办了医保...