调休的加班的工资如何计算

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导语：我国庆祝元旦的方式是没有春节那么隆重的，元旦不是我国的传统节日，所以这个节日在人们心中占有的位置不是很高。我国元旦节是会安排放假的，那么，大家清楚2023元旦加班调休应该调几天？调休的加班的工资如何计算？接下去小编带大家来学习下吧。
2023元旦加班调休应该调几天
2023年元旦放假是2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日(星期二)上班。元旦法定休息日是1天，调休日是2天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
调休的加班的工资如何计算
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%；
2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%；
3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天——104天)÷12月=21.75天
2023元旦加班费计算方法
2023年1月1日元旦是法定节假日，这天加班的话，应该发放3倍工资作为加班费。而2、3两天，只能当做普通休息日加班计算，支付两倍工资。
加班工资计算公式：
法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
工资基数怎么算
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。
通俗点说，工资计算基数，就是劳动合同中双方约定的工资数额或是实际工资数额。
调休的前世今生
1949年新中国成立，当时全国的法定假期每年只有4个，一共也才7天——元旦1天、春节3天、“五一”1天、“十一”2天。
同时，打工人一天工作8小时，一周要工作48小时，也就是“做六休一”，只有周日可以休息。
单休制度的正式退休要到1995年，这还多亏了一个叫胡平的人。
胡平是原国家科委中国科技促进发展研究中心主任，因工作原因经常需要到国外出差，他就发现联合国周五下午从来不开会。
因为欧美等很多国家实行的是5天或4天半的工作制度，但工作时间减少，工作效率反而非常高，而且旅游、教育等产业发展得也非常好。
他回国后便向领导汇报，得到了肯定的答复。于是，1986年，胡平带领着研究中心开始研究我国是否有条件实行五天工作制。
1994年2月3日，国务院颁布《关于职工工作时间的规定》，开始实行“大小礼拜轮休制(单双休)”，也就是我们现在也很熟悉的大小周，作为双休之前的过渡。

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青河县17534547506： 休息日加班了但又调休工资怎么算 - ？
达奚乳富山： 综合计算工时工作制的企业劳动者,在法定节假日工作的,用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资;如果劳动者在一定周期内的综合工作时间,未超过标准工时时间,在周休息日工作的,用人单位不必支付其加班工资.

青河县17534547506： 2021年五一调休是补哪天的(加班费怎么计算) ？
达奚乳富山： 一、2021年五一调休是补哪天的: 据相关通知,可了解到,今年的放假安排为5月1日至5日,共5天.其中4月25日,星期日、5月8日,星期六正常上班.也就是说法定节...

青河县17534547506： 加班工资怎么去计算 ？
达奚乳富山： 计算加班工资的具体公式:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*300%*加班天数;休息日未调休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*200%*加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*150%*加班天数.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

青河县17534547506： 调休加班工资怎么算 - ？
达奚乳富山： 调休了就没有加班费了 估计你们单位实行的是综合工时制或者不定时工作制

青河县17534547506： 周末正好赶上法定节假日,加班费怎么计算?法定的是5倍吗?还是按3倍计算? - ？
达奚乳富山：[答案] 按照法定节假日3倍计算,调休日加班按照双休日加班的2倍工资发放

青河县17534547506： 1月1日至1月3日放假调休加班工资怎么算? ？
达奚乳富山： 其中,2015年1月1日,是法定假日,所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍,即当月应得工资月计薪天数(即21.75天)300%;1月2日至1月3日,为公休日调休,单位应当向职工支付的加班费为日工资的两倍,即当月应得工资月计薪天数(即21.75天)200%

青河县17534547506： 请问周末加班调休怎么算?是一天调一天吗? 我们公司原来跟我们说的是2倍. .就是说我上8小时. - ？
达奚乳富山： 1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的. 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

青河县17534547506： 加班费的计算方法 - ？
达奚乳富山： 日工资,小时工资日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75*8)节假日加班费计算节假日加班三薪(月工资收入÷21.75*300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75*200%)春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75*300%*3+月工资收入÷21.75*200%*4上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75*300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75*200%).

青河县17534547506： 周末加班有调休工资怎么算 - ？
达奚乳富山： 周末加班有调休工资一般不另外计算.

青河县17534547506： 调休的加班工时是150%还是200%?？
达奚乳富山： 1、按照《劳动法》及《工资支付暂行规定》的规定,周六、周日在不能调(补)休时,按照200%的标准支付加班工资.若公司没有扣去您事假工资的话,您只能算是调(补)休,不能按照周六周日加班发放工资.《劳动法》第44条第(二) 2、按照《劳动法》第41条规定,日加班不超过3小时、月加班不超过36小时,且应该按照150%的标准发放加班工资.用人单位违法延长劳动者工作时间的,劳动行政部门应当按照《劳动保障监察条例》第25条规定予以处罚.(您每月加班时间超过法律规定3小时) 顺祝好运!